① 辦理退休，企業有什麼職責義務幫助職工辦理退休
到這半天了，誰也幫不了你，你還得走法律程序，直到問題得到解決。
② 企業在為職工辦理完退休手續後，還應承擔什麼義務
目前，企業退休人員理論上在退休後實行社會化管理，其養老金、版取暖費由社保機構權通過指定銀行據實發放。當事人原單位沒有義務和責任再承擔其他方面費用、職責。只是完全實現社會化管理尚有較長的過程，社保機構一般是要求原單位承擔退休人員的管理職能，即便如此，原單位也沒有義務和責任再承擔費用。
③ 工人到了退休年齡公司還有義務為員工購買社保嗎
工人到了退休年齡，從達到法定退休年齡的次月起，停止繳納各種社會保險以及住房公積金，並為職工辦理退休手續，
④ 單位有義務幫員工辦理退休嗎
企業來職工辦理退休手續按照以下流程自辦理:
1、養老保險金按時足額繳納，到達法定退休年齡，由企業勞資工作人員到基金征繳科申報退休停繳，列印養老保險清單。
2、企業勞資人員呈報所需材料，進行退休審批。
企業需要向社保機構呈報材料的資料有：
1、職工檔案。
2、職工養老保險手冊（或社保卡）。
3、二代身份證原件。
4、企業職工退休核准表。
⑤ 單位有義務給退休職工訂報紙嗎
單位是沒有義務給退休職工訂報紙的。任何單位都是沒有這樣的義務了。既然你已經退休了，就不屬於這個單位的職工了。
⑥ 對於退休員工單位還承擔哪些責任與義務
已經退休，現在各地都實行社區管理，和企業不在發生任何關系，如果沒實行社區管回理的，企業暫時代答替社會實行管理業務，比如退休職工死亡，喪葬費，撫恤金等代為申報，調整退休費報請批准等等，有的地方，調整退休費，都由當地的社保部門進行直接調整，現在企業管理越減弱，逐步實行社會管理，
⑦ 單位有權力把退休人員工資義務捐獻嗎
任何組織和單位都沒有權利動用退休人員工資。
現在員工工資都是走的社保，工作發到社保卡里，實在不清楚，單位是怎麼捐獻的工資。
如果只是報上了你的名字和捐款金額，如果你不想捐，這是你的權利。
⑧ 在一家公司幹了10年，到了法定退休年齡，公司有義務給我辦退休嗎
談不上義務，如果你是有勞動合同，單位必須給你辦理退休手續，這是社保規定的，
⑨ 發放退休人員住房補貼屬權利與義務關系嗎
根據復1978年6月國務院頒發的制《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
⑩ 如何理解退休既是公務員的權利，又是公務員的義務
退休,既是公務員的一項權利,也是公務員的一項義務。
（1）退休作為權利,是指公務回員為國家工作達到一定年限並且答年齡較大時,或者在工作期間因工、因病而喪失工作能力時,基於過去對國家的貢獻,有權利不再繼續工作而領取國家提供的退休金或者養老金以維持正常生活。
（2）退休作為義務,是指公務員達到一定年齡時,或者已經喪失工作能力時,他有義務按照國家規定退出現任職務,將職位讓給更加年富力強的人員,以保證各級機關的工作高質量、高效率地運行。