① 請問2019年退休人員漲工資的計算公式
各省市規定不一樣，上海的規定是，一，每人六十元，二，工齡工資每年二元，三，去年工資乘以百分之二點三。
② 我是2019年2月份退休工人，請問我2019年漲工資有份嗎可以漲嗎
你是2019年2月份退休，2019年漲工資有你的份，可以漲，我們單位去年有幾個退休的
，去年漲工資的時候她們都漲了，所以說你放心，肯定可以漲。
③ 2019年企業退休人員加工資怎麼算的
我是國企退休人員，工齡31年，應該怎麼漲工資。
④ 社保新規定2019退休人員加工資
領取的時候按退休地上一年度社會平均工資為基數計算，比如2019年領取的時候內按照2018社平工資，2020年領取容的時候按照2019年的社平工資，這里的年份不一定是一個自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度
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⑤ 是企業退休人員，今年漲工資的方法怎麼算
1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費內工資的平均值為基數，繳容費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
⑥ 2018年12月辦理退休，2019年1月份領退休工資，為什麼在重慶今年不能漲工資，四川就有漲工資
凡是2018年12月31日辦理退休的人員，2019年增加養老金是有份的。9月前全額到位，有些地方目前確實還沒到位，再等等吧。
不放心可到社保辦事處咨詢。
⑦ 我是2019年2月份退休工人，請問2019年漲工資有份嗎
2019年2月退休的工人2019年漲工資是有份的，漲工資1月至2月按在職的漲工資，2月以後按退休後工資標准漲工資，只是退休後漲工資的額度比在職的少，不管漲多少，退休了就要安心頤養天年，享受天倫之樂。
⑧ 2019年企業退休人員漲工資的事兒，有沒有那個細紋吶
各省規定不一樣，告訴你上海方案，一，每人六十元，二，工齡每年二元，三，去年月工資乘以百分之二點二。供你參考。
上海的已經在五月十八日發放到人了。