『壹』 2018內蒙古事業單位現在待遇好嗎
事業單位基本工資：
1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標准。
2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標准。
事業單位績效工資：
主要體現工作人員的實績和貢獻。國家對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。
事業單位其它工資：
部分省市有關津補貼出台前暫保留以下津補貼。
『貳』 2018年內蒙古退休有什麼政策沒交社保能退休嗎
社保必須交納累計滿15年，才能辦理退休養老金領取手續。
沒交社保的，到退休年齡時可申請領取一些政府補貼。
『叄』 2018年內蒙古三支一扶
參考一下18年內蒙古三支一扶招募公告。
一、招募對象
(一)2018年自治區全日制普通高校應屆畢業生;
(二)2018年區外全日制普通高校內蒙古籍應屆畢業生;
(三)2015年、2016年、2017年全日制普通高校畢業且尚未就業的內蒙古籍高校畢業生。
二、招募條件
(一)政治素質好，熱愛祖國，擁護黨的基本路線和方針政策。
(二)學習成績合格，具有相應的專業知識。其中，支教類高校畢業生從師范類院校專科以上畢業生或適合從事中小學教學非師范類院校基礎學科(包括數學、物理、化學、蒙古語文、中文、歷史、生物、政治、地理、英語、音樂、體育、美術)相關專業本科畢業生中招募;支農(支牧)類高校畢業生從農牧林相關專業專科以上畢業生中招募，水利項目從水利相關專業專科以上畢業生中招募;支醫類高校畢業生從醫療、衛生及相關專業專科以上畢業生中招募;扶貧類高校畢業生不受專業限制，從普通高校專科以上畢業生中招募。
(三)具有敬業奉獻精神，遵紀守法，作風正派。
(四)身體健康。
各類基層服務在崗人員、服務期滿人員、服務期未滿中途脫離崗位人員、在讀研究生均不在此次招募范圍內。
三、招募人數
2018年，全區計劃招募「三支一扶」高校畢業生2500人(各盟市具體分配名額見附件1)。
四、工作內容和要求
「三支一扶」高校畢業生主要到蘇木鄉鎮從事支教、支農(支牧)、水利、支醫和扶貧工作。
「三支一扶」高校畢業生應按照規定期限(服務期為2年，時間從2018年8月1日至2020年7月31日)完成服務工作，服務期間，必須服從當地人力資源和社會保障部門及服務單位的管理。由於身體狀況等特殊原因不能繼續服務的，由本人提出申請，經盟市人力資源和社會保障部門同意後方可離開服務崗位。
「三支一扶」高校畢業生服務期滿考核合格的，經自治區「三支一扶」工作協調管理辦公室審核，頒發由人社部統一印製的《高校畢業生「三支一扶」服務證書》，作為服務期滿後享受相關就業優惠政策的依據。
五、服務期間生活待遇
「三支一扶」人員服務期間，由旗縣(市、區)人力資源和社會保障部門統一為其發放每人每月2500元生活補貼，同時按照每人2000元標准，給予每名新招募且在崗服務滿6個月以上的「三支一扶」人員一次性安家補貼，並按照有關規定辦理社會保險。
各旗縣(市、區)人力資源和社會保障部門要加強和服務單位的協調，有條件的服務單位要為「三支一扶」人員盡可能提供與本單位人員相同的工作條件和免費住宿以及安全、健康、衛生的生活條件。特別是安排到基層一線從事扶貧攻堅的服務人員，各地人社部門要積極協調服務單位盡量在生活上提供便利。
『肆』 從2018年內蒙的工資個人所得稅執行了嗎
你好，我國的工資（薪金）個人所得稅的徵收從80年代就開始徵收了，你想問的是工資薪金內起征點是否調高容為5000元，還是指個人所得稅允許抵扣的新政策從什麼時間開始執行的。
請你將問題寫得更詳實，我們有針對性的回答你，這樣才能幫助到你哦。
『伍』 內蒙古企業人才儲備2018年補貼怎麼發放
內蒙古還有人才儲備？我是巴盟的，我只知道市和旗里有人才儲備，我們這人才儲備兩年，兩年期間工資1200，兩年以後直接轉正，不存在好不好安排問題。但是我不知道區里還有人才儲備
『陸』 為什麼內蒙古社保從2018年規定，以後不許補交以前斷保的保費合理嗎
不是2018年之後，而是2014年國務院、人社部就聯合下文，嚴厲制止了這種違規行為了。
『柒』 內蒙古行政事業單位退休的職工今年養老保險金上調嗎上調多少
內蒙古行政事業單位退休職工，2016年增加基本養老金，具體增加辦法如下：
一、調整對象
全區機關事業單位2015年12月31日前按規定辦理退休的人員。
二、執行時間
調整增加的養老金從2016年1月1日起執行。
三、調整標准
1、定額調整
退休人員每人每月增加55元。
養老金低於700元的，可先調整到700元後再按本項進行調整
2、掛鉤調整
（1）按養老金水平掛鉤調整。按照本人2015年12月納入養老保險基金支付項目基本養老金的2.5%增加。
（2）按繳費年限掛鉤調整。繳費年限每滿一年增加1.5元，不足22.5元的，按22.5元進行調整。
3、傾斜調整
截至2015年12月31日，年齡為70周歲的退休人員，每人每月增加40元；70周歲以上的退休人員，每增加一歲，養老金再增加4元。
法律依據
內蒙古自治區人力資源社會保障廳、財政廳
《關於2016年企業退休人員基本養老金的調整通知》
內人社發[2016]40號
各盟市人力資源和社會保障局、財政局，滿洲里市，二連浩特市人力資源和社會保障局、財政局，自治區各委、辦、廳、局幹部（人事）處，各大企、事業單位人力資源（人事）部門：
按照人力資源和社會保障部、財政部《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發[2016]37號）要求，經自治區人民政府同意，人力資源和社會保障部、財政部批復，現將我區2016年調整退休人員養老金有關事宜通知如下：
一、調整范圍
全區機關事業單位、企業2015年12月31日前按規定辦理退休的人員。
二、退休人員養老金調整標准
（一）定額調整
退休人員每人每月增加55元。
養老金低於700元的，可先調整到700元後再按本項進行調整。
（二）掛鉤調整
1.按養老金水平掛鉤調整。退休人員按照本人2015年12月基本養老金的2.5%增加基本養老金（機關事業單位退休人員基本養老金以納入養老保險基金支付項目為准）。
2.按繳費年限掛鉤調整。退休人員繳費年限每滿一年增加1.5元（繳費年限包括按規定實行個人繳納基本養老保險費制度以前的連續工齡，不滿1年的按1年調整），調整不足22.5元的，按22.5元進行調整。
（三）傾斜調整
1.對高齡群體傾斜調整。截至2015年12月31日，年齡為70周歲的退休人員，每人每月增加40元；70周歲以上的退休人員，每增加一歲，養老金再增加4元。
2.企業退休軍轉幹部按上述定額調整、掛鉤調整、高齡群體傾斜調整後，低於當地企業退休人員平均養老金水平的，按照《中共中央辦公廳國務院辦公廳轉發人事部等部門〈關於進一步貫徹落實人發[2002]82號文件精神，切實解決部分企業軍轉幹部生活困難問題的意見〉的通知》（中辦發[2003]29號）精神補齊到當地企業退休人員平均養老金水平。
3.企業退休人員按上述定額調整、掛鉤調整、高齡群體傾斜調整後，月調整金額低於本人2015年月調整金額65%的，按照本人2015年調整金額的65%調整。
三、退職人員
退職人員每人每月增加55元；按照退職生活費水平2.5%增加退職生活費；繳費年限每滿一年增加1.5元，調整不足22.5元的，按照22.5元進行調整。高齡群體和企業軍轉幹部可執行退休人員傾斜調整政策。
四、執行時間
調整增加的養老金從2016年1月1日起執行。
五、調整基本養老金所需資金
（一）參加企業職工基本養老保險統籌的退休人員，調整增加的養老金從企業職工基本養老保險基金列支；參加機關事業單位養老保險統籌的退休人員，調整增加的養老金從機關事業單位養老保險基金列支。
（二）未參加機關事業單位養老保險的機關事業單位退休人員，增加的基本養老金暫由原渠道支付，納入養老保險統籌後再進行結算。
2016年8月15日
『捌』 2018年內蒙古自治區城鎮居民原在集體企業工作過的人是否可以辦社保補交十五年每月可領多少養老金
社保繳滿抄15年達到退休年齡是可襲以領取的。
參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
養老金按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
『玖』 我是2018年3月退休,內蒙古錫盟東烏旗工作,今年1月養老金多岀幾百元怎麼回事
退休金根據政策每年都在調
『拾』 內蒙古自治區稅務局公告2018年19號還繼續執行嗎
有效。
國家稅務總局內蒙古自治區稅務局公告2018年第19號 國家稅務總局內蒙古自治區稅務局關於核定徵收個人所得稅有關問題的公告