如何辦理機關人員退休手續

Ⅰ 公務員如何辦理退休

公務員達到退休條件後，除一部分暫緩退休需報請國務院批准外，一般由其所在機關按照管理許可權報任免機關決定。
1．退休的程序因退休方式不同而異
符合強制退休條件的，無需本人申請，由所在單位和任免機關為其辦理退休手續。符合自願退休條件的，由達到條件的公務員本人主動申請辦理退休手續，經人事部門審查後，報任免機關批准，再通知本人。
2．公務員退休的審批
審批由任免機關進行，其按照國家有關規定核准公務員退休事宜。任免機關在審批時要審查退休條件和退休理由，並在一定期限內予以答復。對批准退休者，要確定其待遇，頒發退休證書和落實安置地點。
3．退休公務員依法辦理有關手續
在達到退休條件的前1個月，公務員將被通知；退休手續在達到退休條件後隨時可以辦理，並應在1個月內按照規定辦理完相關手續。

公務員退休，是指公務員達到規定的退休年齡，為國家服務到一定的工作年限，或因病殘喪失了工作能力，離開了工作崗位，依法辦理退休手續，由國家給予生活保障，並給予妥善安置和管理。這是公務員管理的一個重要環節，也是保持公務員隊伍充滿生機和活力的重要措施。公務員退休制度是指由國家制定並頒布實行的關於公務員的退休條件、待遇、安置、管理等方面的法律法規體系的總稱。
我國公務員退休制度繼承和發揚了黨和國家幹部退休工作的優良傳統，總結吸收了幹部退休制度改革的經驗，同時也借鑒了國外公務員退休制度和社會保障制度中一些有益的做法。
1．嚴格堅持到齡即退，實現公務員退休的制度化、規范化、法制化。公務員達到規定的最高任職年齡，規定「應當」退休，並在具備退休條件的當月辦理退休手續。每個公務員必須自覺遵守，依法退休。同時，還規定了不到最高任職年齡的，本人提出，經組織批准，也可以提前退休。
2．公務員退休金計發辦法和標准，突出了公務員的特點，符合分類管理的原則。退休金計發辦法根據公務員工作性質和工資結構特點確定，與企事業單位區別開來，可減少互相攀比，有利於公務員保障體系的建立。
3．與養老保險制度相銜接。公務員退休制度注意與養老保險制度的有機結合，明確公務員退休後享受國家規定的養老保險金的基本原則，為下一步建立適合公務員特點的養老保險制度打下了基礎。
4．重視對退休公務員的管理。堅持退休養老保險費用管理與人員管理統籌考慮，有利於減輕原單位的負擔，為向社區化管理過渡創造條件。
退休不同於離休。離休是指新中國成立以前參加革命工作的老幹部，達到國家規定的年齡，或者雖未達到規定的年齡但因身體健康不能堅持正常工作，本人要求離休，經組織審查並確定離休的待遇，批准離職長期休養，並給離休榮譽證，落實安置地點的制度。離休是我國實行的一種特殊的退休制度。離休幹部的基本政治待遇不變，生活待遇還要略為從優。離休制度是服務於我國幹部隊伍革命化、知識化、年輕化、專業化這一戰略目標的，僅為一種過渡性措施。
退休也不同於退職。退職是我國曾經實行的一種特殊的退休制度。它具體是指幹部達到了退休年齡但未達到退休的工作年限，或者非因公喪失工作能力，而離開工作崗位，享受低於退休待遇的一種特殊的退休方式。建國以後，我國一直實行幹部退職制度。隨著公務員制度的建立和推行，公務員將實行養老保險金制度，按照公務員的工作年限等情況確定不同的養老保險金，因此不需要再分為退休、退職兩種制度。從現在的實際情況看，一般也不會出現參加工作幾年就到退休年齡的情況，突然喪失工作能力的現象也只是極少數。因此，退職作為單獨制度存在已失去了其實際意義。
公務員退休條件，是指公務員獲得享受退休待遇的權利應該達到的基本要求。退休條件主要包括年齡因素和工作年限(工齡)兩方面。其他條件如身體欠佳、勞動環境惡劣等，可以通過降低最高退休年齡的方式使其提前獲得享受退休待遇的權利。
新中國成立後，在幾次頒布的退休規定中，所確定的退休年齡條件與工齡條件差異較大，充分體現了適合當時需要的特點。隨著社會的發展，對其進行適當的修改是必要的。
我國公務員制度規定公務員應當退休的條件有兩種：一是年齡條件，即男年滿60周歲，女年滿55周歲；二是身體條件，即喪失工作能力的。凡是符合這兩種條件之一的公務員，都必須退休，並享受規定的退休待遇。
我國公務員制度規定公務員自願退休的
條件為：①男年滿55周歲，女年滿50周歲，且工作年限滿20年的；②工作年限滿30年的，本人提出要求，經任免機關批准，可以退休。這項規定明確指出，
具備了上述條件就已經獲得了享受退休待遇的權利，而是否立即行使這一權利，則必須充分尊重本人的意願。但是否能夠實現退休，最終還要經任免機關的批准。

Ⅱ 機關事業單位人員怎麼辦理退休年齡

現行退休年齡是，男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。（一）男年滿六十周歲，女年回滿五十周歲，連續工答齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

Ⅲ 退休人員需要到哪裡辦理退休需要帶什麼證件

1. 辦理退休，須填寫《退休人員申請表》（一式兩份）及攜帶本人一寸彩色照片一張、身份證復印件一張到人社局或者社會保險事業管理局審批。

2. 退休幹部按幹部管理許可權提供《幹部退休通知書》或《幹部退休審批表》原件及復印件。

3. 特殊工種提前退休需附上被保險人本人檔案。

4. 因病提前退休的，除提供以前有關病歷外，還需按有關規定附上縣級以上醫院近期三個月內有關病種病情診斷證明書和檢查報告；患精神分裂症的必須附上縣級以上精神分裂症的專科醫院的診斷證明書和檢查報告。同時，填寫《傷病職工（非因工）勞動能力鑒定申請表》（一式三份）供勞動能力鑒定委員會作鑒定。

拓展資料：社會保障部門為符合退休條件的被保險人辦理審批退休及核准待遇手續後，從核准待遇的次月起支付基本養老金。

Ⅳ 行政機關退休手續如何辦理

1、為了保障公務員年老之後的基本生活，我國養老保險政策規定，機關公務員達到法定退休年齡之後，單位必須及時為其辦理退休手續。

2、辦理手續：

1）、辦理條件：

①達到法定退休年齡：男年滿60周歲，女年滿55周歲；
②具備退休條件的機關公務員。

2）、辦理資料：
①《幹部退休審批表》；
②大1寸彩色近照四張；
③本人檔案材料。
【注】：退職無專用表格，在《幹部退休審批表》上做相應改動即可。

3）、辦理流程：機關經辦人在人事系統頁面選擇人員退休上報即可。

Ⅳ 事業單位辦理退休手續都用什麼證件

事業單位辦理退休手續都用的證件：

1、按幹部管理許可權辦理的退休審批版文件；

2、《機關事權業單位工作人員退休審批表》；

3、申請人人事檔案（封口蓋章）；

4、參保人居民身份證或社會保障卡復印件一份（驗原件）；

5、《機關事業單位基本養老保險參保人員養老保險待遇審核表》一式三份、加蓋公章（簡稱待遇審核表）；

6、退休時《機關事業工作人員工資變動（確定）審核表》；

8、《機關事業單位職業年金待遇申領表》一式四份（簡稱職業年金申領表）。

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退休辦理審批流程：

①、由單位填寫《企業職工退休待遇核定表》一式三份（蓋公章），於職工退休當月5日前調取檔案，一並報送市社會保險事業管理處審核，同時繳納600元檔案代管費；

②、繳納退休人員當月的社保費。

③、當月月底到退休辦領取《退休待遇核定表》（2份），其中1份原件給檔案管理科，另1份原件給退休者本人，並繳納600元辦理醫保退休費；

④、次月20日左右把《檔案代理證》原件交給檔案管理處，並領取退休人員的發放退休金銀行卡。

Ⅵ 機關、事業單位自動離職職工如何辦理退休手續

我因自身的原因，沒法在工作了30多年的單位（教育部門）工作了，現在回單位要我辦理離職或答辭職，我又種種原因沒法直接與單位溝通，只好讓家人去辦相關的手續。不知以何種形式的辦理離職（辭職）手續對我更有利。還有，就是離職後，我的醫保、社保、失業保險、住房公積金等如何處理？望給予解答。謝謝了。

Ⅶ 事業單位職工退休需要辦理哪些手續

因為退休分為提前退休和正常退休，所以有關解釋分兩類解釋：
一、提前退休：
根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。
根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑒定結論。最後職工持鑒定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。
職工因病或非因工負傷完全喪失勞動能力的鑒定標准，在2002年4月5日之前，按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》（GB/T16180—1996）執行，省級勞動保障部門可根據本地實際情況，作出補充規定。自2002年4月5日之後，按《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標准（試行）》（勞社部發[2002]8號）執行。
二、正常退休需要辦理的手續：
到達法定退休年齡（中國的法定退休年齡男幹部60，工人55；女幹部55，工人50歲），由單位經辦人員填寫退休人員審批表、退休人員審批花名冊並攜帶認識檔案到社保局初審，初審通過後再到地方人力資源和勞動保障政務大廳審批，審批需要公示一周，公示滿後將公示表加蓋工會、監察和人事部門的印章再到人力資源和勞動保障政務大廳審批，審批後將審批表送社保局，次月就可以領取養老金了。

Ⅷ 辦理退休需要走怎樣的流程

辦理退休手續流程：

1、在工作單位或當地社保局領取表格填寫相應信息。表格有《退休登記表》（一式兩份）、《退休人員社會化管理服務表》。填寫完後由工作單位蓋章。

2、准備以下材料：《退休登記表》、《退休人員社會化管理服務表》、身份證原件及復印件、戶口本原件及復印件、1張1寸免冠相片、社保卡等到社保局辦理退休手續窗口進行辦理。

3、待審核通過並成功領取第一個月養老金後，辦理退休手續的當事人前到社保局拍照並辦理退休證。

4、到指定銀行辦理養老金代發借記卡。

5、辦理完退休手續的，次月底到社保局基金審核科領取《基本養老金待遇計算表》。

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在事業單位、黨政機關、全民所有制企業符合男子年滿60周歲，女子年滿50周歲，工齡連續滿10年的可以辦理退休。在退休後每月會按照一定的標准給退休的工人發放一定的退休費直至去世。在辦理退休手續時需要到當地的社保局辦理參保人退休手續。

《社會保險法》 第十六條第二款規定： 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後， 累計繳費不足15年的， 可以延長繳費至滿15年； 社會保險法實施前參保， 延長5年後仍不足15年的可以一次性繳費至滿15年。