企業退休五險一金還交嗎

1. 五險一金公司是交到國家法定退休，還是交到自己工作退休

五險應該是繳納到勞動者到達法定退休年齡，如果到達法定退休年齡未辦理退休，用人單位也可以繼續繳納，至勞動者退休。

2. 什麼樣的企業有退休金，只要交五險一金就會有嗎請教高人

不公平的退休制度，黨政事業單位退休金高於企業的五倍多，國家還編啦好多理專由欺騙企業退休屬的職工。退休前因為工作不同，職位不同可以工資有多有少，退休後可以根據工齡拿一樣的退休金，這是最合理的。不要拿個人賬戶基金，退休前的工資，又乘以百分數等等騙人的鬼把戲。退休基金的多少，你賬戶里的錢多少都是集體的錢，你們用你們的手中權利任意私吞，把你們的退休金提的高高的，這是天理不容的，是大家的錢，應該大家共有共享。黨政事業你們沒有上交一分錢的稅，你們憑什麼拿那麼高的退休金。企業拿出那麼多的稅交給國家，反而叫你們多吃多拿嗎？全國的企業職工能答應嗎？
已退休的人員，
1. 黨政事業單位退休金降下來，企業退休的漲上去。2.只把企業退休金一次性補上，3.以後再漲退休金就是公平的，3. 有差距只是工齡長短，退休金就有多少，這是最公平的。

3. 交五險一金就是退休金嗎

交五險一金不是退休金，退休金是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。五險一金中關於退休的補償是基本養老保險，是在到達退休年齡後支付的養老金，養老保險的養老金是根據繳費的年限和繳費金額來確定每月發放的養老金，即交的多領的多。五險一金中五險指的是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；一金指的是住房公積金。

《中華人民共和國社保法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

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《中華人民共和國社保法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

4. 公司上的五險一金要交多少年如果離職怎麼交

五險中的養老保險繳滿15年，退休可以領取養老金，一金沒有年限規定，退休前都可以交。如果離職了是靈活就業人員，只可以繳納養老和醫療。五險一金是按月扣除的。可以轉移到新的單位。

《中華人民共和國社會保險法》

第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

第三十二條 個人跨統籌地區就業的，其基本醫療保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。

第五十二條 職工跨統籌地區就業的，其失業保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。

《住房公積金管理條例》

第二十四條 職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額：

（一）購買、建造、翻建、大修自住住房的；

（二）離休、退休的；

第十五條 單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。

單位與職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。

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五險一金計算：

假設就在今年65歲退休，且40年來每個月工資都是5000元的情況，北京市2015年度職工平均工資為85038元，月平均工資為7086元。

基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%。也就是，基礎養老金=（7086+5000）÷2×40×1%=2417.2元。

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數。個人賬戶養老金=192000÷101=1901元

最後我們每月領的養老金=2292.6+1901=4318.2元.

我們以北京市月薪5000元，25歲開始繳納，總計繳納年限40年為例計算。那麼到退休時我們共繳納：

個人繳納8%×5000×40年×12=192000元，單位繳納19%×5000×40年×12=456000元，總計交了648000元。

為了」回本「我們要至少要領：648000÷12÷4193.6=12.88年。也就是說如果今天你是60歲退休，那麼，你至少要活到73歲才能領回本。

其二，醫療保險。

我們以北京月薪5000元，25歲開始繳納，總計繳納年限40年為例計算。

那麼我們到退休時：公司繳納5000×10%×40×12=240000，個人繳納（5000×2%＋3）×40×12=49440。

國家每個月會往你的醫保帳戶上打屬於你自己的2%，這個錢可以積累起來直接刷卡去買葯或者看門診，公司繳納的10%國家會拿到醫療統籌基金里。醫療保險交滿25年在退休以後就能終生享受。每月只需繳納3元的大病統籌險就可以了。

其三，住房公積金。

我們以北京月薪5000元，25歲開始繳納，總計繳納年限40年為例計算：

到我們退休時：總計繳納5000×（12%個人+12%單位）×40×12=576000。

在退休時，公積金賬戶里的錢是可以全部取出來的，包括公司繳納部分和個人繳納部分。如果我們一直沒有用公積金，那麼到退休時可以提出57萬多的巨款。

不過，要提醒大家的是，如果你是租房，公積金是可以三個月一提取的，而如果你是貸款買房，公積金賬戶是可以打開隨取隨用的，因為當前銀行利率低，不建議長期儲蓄。

最後是工傷保險，生育保險，失業保險。要注意的是，這三種保險到退休的時候，即使不曾使用，也相當於失效。

還要提醒大家的是：一：如果你是多地繳存養老保險，但沒有一個地方超過十年，要回戶口地領。這也意味著如果你在北上廣深等各大城市分別按5000元的基數交了9年零11個月，最後養老保險是要回上一年度平均工資只有2000的戶口所在地去領。

二：養老保險累積繳存不滿15年的，無法領終身養老保險，會退還個人繳存部分。

三：醫療保險必須交滿25年才能在退休以後終生享受醫療保險。如果不交滿25年，退休時就只有賬戶那些個人繳存的2%部分的余額，單位交的10%要上交給國家，另外醫療保險中斷3個月以上會失效，所以離職交費間斷的時候一定要聯系新公司補繳。

5. 退休人員又再入職,公司還需要交納五險一金嗎

不用了你都退休領
退休金
來了，還叫保險干什麼，你屬於
返聘
吧，這個就是你們談的合適給你多少工資就可以了！

6. 參保人員辦理退休後企業還需繳納五險一金嗎

養老最低繳納15年，醫療女性最低20年，男性最低25年。可以繳養老保險不繳醫回療，但繳醫療保險答必須兩者一起繳納。醫療保險在退休時必須積累一定的繳費年限（含視同繳費年限），一般規定為20年-30年，並且實際繳費年限必須達到5年（或10年），才可

7. 退休後還用交五險一金嗎

退休之後，停止繳納社會保險和住房公積金。

8. 退休人員又再入職,公司還需要交納五險一金嗎

不用了你都退休領退休金來了，還叫保險干什麼，你屬於返聘吧，這個就是你們談的合適給你多少工資就可以了！

9. 交了五險一金退休時有退休金嗎

社會保險法規定，參保人員到達法定退休年齡（男60周歲，女50周歲，女幹部版、靈活就業人員權人員55周歲）時，養老保險繳費滿15年就可辦理退休，如果不足，應延長繳費至滿15年辦理退休，所以你自己算一下就知道了。

10. 還有幾個月就退休了，在單位交的是五險一金，現在還需要買保險嗎

退休的時間就是停交的時間。