㈠ 退休職工的五險是如何處理的
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您好！對於退休員工而言，若您的社保也就是五險一金繳納達到了國家規定的享受福利標准，那麼就可以正常使用，不用再繼續繳費。而五險中以養老保險的繳費年限最長，長達15年，至於住房公積金，您可以用來貸款買房，也可以取現。
㈡ 退休人員返聘是否可以購買社保（五險），請用相關規定給予回答
社會保險是針對法定工作年齡范圍內的人員繳納的保險，若您已經是符合退休條件並且辦理了退休手續的，社保賬戶無法再續交，按規定已經可以享受領取社會保險待遇。
㈢ 達到退休年齡可以繼續交五險么
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如果勞動者到法定退休年齡但不版想退休，可以繼續繳權納社保。
國務院《勞動合同法實施條例》第二十一條規定：勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。
勞動者達到法定退休年齡後仍在用人單位工作，用人單位是否有繼續為勞動者繳納社保的法定義務的問題，其實質就是勞動者達到法定退休年齡後仍在用人單位工作的是勞動關系還是勞務關系的問題。
應當分兩種情形考慮：
一、勞動者符合享受養老保險待遇條件或已經領取退休金的
此種情形下，按照現行法律規定，職工與用人單位之間已經不再是勞動關系，而是自動轉化為勞務關系，用人單位已經沒有義務再繼續為職工繳納社會保險了。
二、勞動者不符合享受養老保險待遇或未領取退休金的
此種情形下，按照現行法律規定推定，職工與用人單位之間仍是勞動關系，理論上用人單位仍有繼續為勞動者繳納社會保險的法定義務。但是，實際上，根據現行社保政策規定，勞動者達到法定退休年齡後，用人單位是無法繼續為勞動者繳納社保的，從而單位也就沒有這個義務了。
㈣ 女職工50歲不能辦理退休的,單位還給買五險嗎
女職工如果50歲不能辦理退休並且還在原崗位工作的話，那就是系統正常的女職工企業應該還是正常的繳納養老保險和醫療保險等社會保險項目的。
因為現在按照國家的社會保險制度有一些企業如果是女幹部的話，可能是要到55歲才能辦理退休的，那這段時間他還是要從事正常的勞動工作的，也就是由於員工履行了正常的勞動，所以企業還是應該承擔相應義務為員工繳納社會保險的。
㈤ 退休返聘交五險一金嗎
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正式辦理退休後，五險一金就停止繳納，無法參保內了容。退休人員開始領養老金，公積金可以憑退休證提取了
退休時勞動合同終止，如果退休後還在單位工作，最好簽訂返聘協議或者勞務合同
如果工作中存在安全風險的，最好是給返聘的退休員工繳納一個意外保險，主要是為了補充退休人員沒有工傷保險，工作中出現以外的情形
㈥ 退休後還有五險一金嗎
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退休職工，已經版退休，也就不再繳納五險，權養老保險計算在退休費的裡面了，也已經在領取了，住房公積金在退休後就已經辦理領取銷戶手續，死亡後，養老保險個人賬戶還有餘額的，可以作為遺產，由其繼承人全部繼承，喪葬費和救濟費等，各地規定不一致，咨詢當地社保部門可以得到詳細具體數額，如果亡者，沒有供養親屬，只得到喪葬費，是不給其餘費用的，
㈦ 退休人員又再入職,公司還需要交納五險一金嗎
不用了你都退休領退休金來了，還叫保險干什麼，你屬於返聘吧，這個就是你們談的合適給你多少工資就可以了！
㈧ 合同工60歲退休到了55還能買五險嗎
合同工60歲退休大了55歲當然可以買五險啊！因為還沒有到退休年齡所以就可以買五險。退休以前都可以買五險。這是國家規定的。
㈨ 退休了再簽勞動合同還交五險一金嗎
不可以的
退休後不能簽訂勞動合同，只能簽訂勞務合同，退休人員是不能再參加五險的