企業退休職工死亡待遇2018

㈠ 2018企業退休工資怎麼長

上海2018年加工資方案， 5月18日到帳

• 每人加60元

• 去年工資*0.021

• 2.0元x 工齡

• 男65以上，女以上另加20元

供你參考

北京2018方案

每人每月普漲45元

目前，北京市養老金的平均水平為3770元/月，調整後，企業退休人員基本養老金平均水平將提高到每月近4000元。

據介紹，北京市2017年企業職工基本養老保險工作運行平穩，當年基金收入1945.4億元、支出1153.7億元、結餘791.7億元。此次調整後人均增長210元左右，與去年基本相當。這也是北京市第26次連續增加企業退休人員養老金。

今年為退休人員增加養老金，採用「定額調整」和「掛鉤調整」相結合的方式。定額調整，就是首先給每個退休人員普惠式增加一定數額的退休費，每名退休人員，每人每月都將增加45元。

同時，2018年繼續實行與繳費年限掛鉤普遍增加基本養老金的辦法，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元；繳費年限不滿10年的（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加30元；繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。

待遇偏低適當多加錢

北京將退休人員2017年年底前的月基本養老金由高到低劃分三檔，5270元（含）以上的每人每月增加40元；3770元（含）～5270元之間的每人每月增加50元；3770元以下每人每月增加60元。

同時，如果退休人員按照每檔的標准發放後還低於下一檔調整後水平的，將進行差額補足。例如，養老金調整前處於「3770元（含）-5270元以下」檔位的，調整後低於3830（3770+60）元的，將補足到3830元。

㈡ 2018下半年去世的退休職工可以領多少喪葬費

建國前的老工人或建國前的離休人員死亡後可享受四十個月的撫恤金和三個月的喪葬費。

㈢ 2018年後事業單位退休人員死亡後，社保部門要向其遺屬發放喪葬費和一次性撫恤金多少

文件只有社保局專管此事的工作人員才知道，上天去政務服務中心辦事，遇到一個人拿死者火化證去社保窗口辦理喪葬費，2W，撫恤金3W，撫恤金可一次性領取，也可給遺屬，每月340元，至遺屬去世，況且好像按規定每年還可漲一點，大概就這樣，單位或許還能有點或沒有，這些沒有硬性規定。

㈣ 2018年企業退休死亡撫恤金標準是多少

退休職工死亡撫恤金計算方法是按其生前的基本工資或退休金的十個月計發.如果是因公犧牲的,按二十個月計發,如果是被追認為革命烈士,按四十個月計發。

一、一般職工退休死亡的，其遺‍屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

㈤ 2018年企業退休工資調整最新消息

「十三五」規劃建議提出，實現職工基礎養老金全國統籌，建立基本養老金合理調整機制。

在近日由人民出版社出版的《<中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十三個五年規劃的建議>輔導讀本》一書中，財政部部長樓繼偉發表署名文章《建立更加公平更可持續的社會保障制度》提出，實現職工基礎養老金全國統籌，加快建立更加公平更可持續的社會保障制度。

一、退休工資怎麼算

參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，退休後均計發基本養老金。

「統賬結合」後參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

「統賬結合」前參加工 作，本意見實施後退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調節金。

二、退休後養老金怎麼發放

1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：

過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。

(5)企業退休職工死亡待遇2018擴展閱讀

企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之後是可按月領取企業退休職工養老金的。

2014年1月8日，國務院總理李克強主持召開國務院常務會議，會議確定，從2014年1月1日起，將企業退休人員基本養老金水平再提高10%，並向其中有特殊困難的群體適當傾斜。全國7400多萬企業退休人員因此受益。

2016年4月15日，人社部表示，經國務院批准，人力資源和社會保障部、財政部印發了《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》。

從2016年1月1日起，為2015年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。

㈥ 2018年建國前參加工作退休老工人喪葬費怎麼算

我國尚無統一的企業退休人員因病或非因工死亡待遇政策，各地政策不一樣，例如江蘇省：

根據《關於企業職工和離退休人員因病或非因工死亡及供養直系親屬等有關問題的通知》

二、 支付死亡待遇標准

1、參保人員在單位欠繳基本養老保險費期間死亡的，在補繳相關費用後，可按繳費期間死亡處理。沒有補繳相關費用的，暫不支付所享受的喪葬費、直系親屬一次性撫恤費和供養直系親屬定期救濟費。

2、在領取失業救濟金期間死亡的人員按國務院令第258號《失業保險條例》規定享受相應待遇。其養老保險個人帳戶個人繳納部分由其繼承人繼承。

3、退休人員死亡後，按蘇勞社險[1998]26號《江蘇省城鎮企業職工基本養老保險業務管理辦法》規定執行。死亡人員的個人帳戶個人繳納部分在列支相關費用後仍有餘額的，由其繼承人繼承。

(6)企業退休職工死亡待遇2018擴展閱讀

需要的資料

申報材料

1.被供養人員身份證和銀行借記卡；

2.公安部門出具的死者戶口注銷證明或殯葬部門出具的火化證明或醫療機構出具的死亡醫學證明等材料；

3.應提供的其他有效證明材料：

（1）被供養人員為死者父母或配偶、供養關系確認時男年滿60周歲、女年滿55周歲（2003年底前退休的女年滿50周歲）；

① 被供養人員的《供養直系親屬醫療證》或有供養關系記載的死亡人員《職工登記表》（原件）；

② 結婚證或能直接反映出直系親屬與死者關系的戶口簿，如不能直接反映則要由當地公安部門出具反映直系親屬與死者關系的戶籍底冊或常住人口信息表；

③《企業職工因病或非因工死亡供養直系親屬救濟費審批表》（異地戶籍的需到所在地街道（鎮）人社所在無其他養老待遇證明情況欄蓋章確認）。

（2）被供養人員為死者未滿18周歲的子女

《獨生子女證》或《出生證》或能直接反映出被供養人與死者關系的戶口簿，如不能直接反映則要由當地公安部門出具反映被供養人與死者關系的戶籍底冊或常住人口信息表。

㈦ 上海2018年退休職工因病死亡，撫恤金怎麼算

沒有你想要的撫恤金。到戶口所在地派出所開出死亡證明，帶著戶口本，與死者親屬關系的有效證，件到社保服務中心申請，會把死者個人賬戶全部資金余額退還，另外發放10個月當地當年社平工資的喪亡補助。

㈧ 2018年企業退休人員還漲工資嗎

目前未知數，但根據這幾年的情況來看，2015年退休待遇會有所提高，幅度可能回沒有以往的大了。答

申張正義團隊為你解答

㈨ 企業退休人員養老金2018上漲新政策

2018年3月，人社部、財政部下發退休人員基本養老金上調通知，調整幅度為2017年退休人員人均養老金的5%。退休人員基本養老金上調，絕大多數的省市遵循「定額調整、掛鉤調整、適當傾斜」的調整原則。調整人員包括所有已經在2017年年底辦理退休手續，按月領取養老金的企業退休人員和機關事業單位人員。

(9)企業退休職工死亡待遇2018擴展閱讀

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月

領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

1、是達到法定退休年齡；

2、是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

㈩ 淮北礦業集團公司2018年退休職工死亡有哪些補助標准

由社會保險支付喪葬費、撫恤金，全國統一政策。