企業職工退休時一次性結算有哪些

① 退休時可以一次性拿到多少補貼

不是的，符合以下條件，可以申請辦理退休、病退、特殊工作等退休手續:
（版1）男年滿60周歲，女年權滿50周歲；可以辦理正常退休手續。
（2）男年滿50周歲，女年滿45周歲，經鑒定完全喪失勞動能力的可以申請辦理提前退休手續。
（3）特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲。可以申請辦理提前退休手續。
第一種為正常退休，第二種為因病提前退休（病退），第三種為特殊工種提前退休。第二種和第三種是有限制條件的，一是年齡；而是審核資格。病退需醫院證明並經勞動鑒定委員會確認為完全喪失勞動能力，特殊工種（井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工種）必須是經確認的工種（該單位有哪幾種有毒有害工種是經過確認的，不是自行認定）並且在檔案里有記載。

② 退休職工社保有一次性補助

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只要你母親只生育過你一個孩子，那麼她在退休時仍然可以領取一次性獨生子女補助費，這與再婚後對方曾經生育過幾個孩子無關，那不是你母親生的。放心吧。一般你母親退休時，辦理手續時，會確認你母親的獨生子女光榮證，同時把補助費打到你母親的養老金銀行卡上。

③ 企業退休職工死亡一次性撫恤金發放標准有何新規定

④ 企業職工退休一次性支付那幾筆

企業職工退休， 會要求一次性繳納幾千塊的費用。

⑤ 有關公司職工退休一次性補償金支付

按照法律規定，退休員工納入社會養老保險統籌，不需要公司給予福利補償。
你公司要想給予補償，是你公司的自主行為，由你公司自己決定。

⑥ 企業辦理退休時一次性發放哪些錢款和項目

企業辦理退休時一次性發放養老金、醫療保險金，還有公積金。

退休金是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。退休金演算法具體情況可直接咨詢當地養老保險經辦機構。

需要注意的是：退休在不同的地方及職業有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續工作，此時僱主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，並以此作為不工作後的養老生活費和醫療費來源。

(6)企業職工退休時一次性結算有哪些擴展閱讀：

【《關於工人退休、退職的暫行辦法》國發（1978）104號】第一條規定「全民所有制企業、事業單位、和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作，男滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

⑦ 關於退休時一次性獎勵問題

沒規定可以參照退休的時候的獎勵的

⑧ 企業年金退休後是一次性給完還是每個月結的

說到養老金，相信大家都不陌生，但是提到企業年金，相信還有很多朋友都不太清楚，因為現在企業年金還不是那麼普遍，只有部分福利待遇比較好的大型企業才有提供企業年金福利，那麼什麼是企業年金，退休後企業年金怎樣返？
企業年金被成為養老保險的補充險種，它不屬於社保范疇，所以是沒有強制性的，單位及職工都可以自願選擇是否參加企業年金，以前我國並沒有企業年金，這是2014年我國實行養老保險並軌制度後的產物，國家為了讓事業單位職工不因養老保險並軌制度而影響到利益，從而建立了職業年金，職業年金是正對機關事業單位人員的，而企業年金則是正對企業職工的。企業及職工在依法參加基本養老保險的基礎上，可以自行參加企業年金繳納。企業年金是由單位給個人共同繳費的，單位和個人所繳納的錢全部交給託管機構做投資理財，等到職工退休時，可以領取企業年金。
職工退休時，有兩種領取企業年金的方法，大家可以根據自身情況選擇其中一種，選定之後就不能在更改。
1、按月領取。職工辦理完退休手續後，在按月領取養老金的同時，還可以按月領取企業年金，直到個人賬戶企業年金全部領取完畢為止，在這種情況下，退休人員就相當於多了一筆養老金，因此企業年金被稱之為單位給職工提供的第二份養老金。
2、一次性用於購買商業保險。參加企業年金的職工，還可以選擇一次將個人企業年金賬戶余額一次性用來購買商業養老保險產品，這樣退休人員就可以按照商業保險條約規定相似保障了。
一般情況下，企業年金需要等到職工達退休年齡後才可以領取，但是以下兩種情況，可以提前領取企業年金個人賬戶余額。
1、出國定居。如果企業年金繳存人出國定居，那麼可以申請將個人企業年金賬戶資金一次性全部支取。
2、在職期間死亡，或者按月領取職業年金，個人賬戶余額還未領完就死亡的，其企業年金個人賬戶余額可以繼承，繼承人持相關證明資料可申請將被繼承人的個人企業年金賬戶余額一次性全部支取。
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