退休職工不能占崗應回去養老

A. 工人崗和幹部崗到社保退休後有區別嗎

沒有區別。有區別的是：繳費年限、繳費平均指數、個人賬戶資金余額的高低多少。

B. 因工傷退出勞動崗位，但是還未到達正式退休年齡，養老保險單位是否應繼續交到真是退休

第三十三條 職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享內受以下待遇：

（一）容從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；

（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

從上述法律條文（《工傷保險條例》）來看，並沒有要求單位和個人繼續繳納養老保險，但要求繳納基本醫療保險。

C. 四川省2020年退休的養老保險金為什麼按2018年的在崗職工算,而不按2019年的在

當地上年度在崗職工月平均工資是計算基礎養老金的一個關鍵因素專，在繳費年限、繳費基屬數、個人賬戶儲存額、退休年齡等因素相同的條件下，退休時當地上年度在崗職工月平均工資水平越高，其基本養老金越高，否則越低。這一因素與月基本養老金成正比。

D. 退休時怎樣認定是幹部還是工人身份

企業職工退休按崗位確定幹部與工人身份。

根據勞動部《關於貫徹執行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》（勞部發〔1995〕309號）第46條、國家經濟貿易委員會、人事部、勞動和社會保障部《關於深化國有企業內部人事、勞動、分配製度改革的意見》（國經貿企改(2001)230號）第二條規定，勞動法規定用人單位內的全體職工統稱為勞動者，在同一用人單位內，打破「幹部」和「工人」的界限，變身份管理為崗位管理。

在管理、專業技術崗位工作的即為管理人員，按幹部身份退休；其它崗位工作的人員按工人身份退休。崗位發生變動後，其收入和其他待遇要按照新的崗位相應調整，應該按照勞動法的規定，通過簽訂勞動合同來明確勞動者的工作內容、崗位等。

審核是管理崗位還是工人崗位，主要依據檔案中的勞動合同、獎勵申報表、處罰決定、任免職務通知等資料審核。

(4)退休職工不能占崗應回去養老擴展閱讀：

勞部發［1995］309號「關於貫徹執行，中華人民共和國勞動法若干問題的意見」

第七十五條國家鼓勵用人單位根據本單位實際情況為勞動者建立補充保險。

國家提倡勞動者個人進行儲蓄性保險。

勞部發［1995］309號「關於貫徹執行，中華人民共和國勞動法若干問題的意見」

第四十六條 關於在企業內錄干、聘干問題，勞動法規定用人單位內的全體職工統稱為勞動者，在同一用人單位內，各種不同的身分界限隨之打破。應該按照勞動法的規定，通過簽訂勞動合同來明確勞動者的工作內容、崗位等。用人單位根據工作需要，調整勞動者的工作崗位時，可以與勞動者協商一致，變更勞動合同的相關內容。

E. 退休時全省上年度在崗職工平均77676，平均繳費指數0.7878，基礎養老金也是按這個指數計算嗎

您的退休金不是按這個基數計算的。是按當地的最低工資標准發放的。

F. 退休人員辦理退休後領取了養老金，現又在申請仲裁想回到原崗位·退休時間一年以內·這種還可以嗎

有這種可能，但是很難很難。因為在50歲時辦理退休，肯定是符合當地社保政策規回定的，否則社答保部門和人社局也不會批准退休。如果提出仲裁，必須要有充分的理由來說明當時辦理退休是錯誤的，只有是錯誤辦理退休，才可以糾正。
希望採納。

G. 下崗後重新上崗,一直按在職職工交養老保險,退休時能否按50歲正常辦理

如果是女性，在來下崗前已連續交源夠十年社保，則可以按50歲正常辦理。
如果下崗後重新在另一個單位上崗，而下崗前沒有交夠10年以上的社保，建議咨詢一下當地社保局的規定。
在下崗和重新上崗之間，如果沒有斷開社保應該也沒有問題。
就怕在下崗之前沒有連續交夠10年社保，而重新上崗之前中間有斷開的情形，所以要看當地的規定。

H. 工人崗和幹部崗到社保退休後有區別嗎

工人崗和抄幹部崗到社保退休後沒有區別；

《社會保險法》第十二條：職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶；關於個人繳費基數在很多文件都有說明的，依據的是你本人上年度月平均工資，和你是幹部身份還是工人身份沒有任何關系；

目前，幹部和工人身份主要是在女職工退休年齡上的應用：法定退休年齡男性（不管身份）60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲；至於病退、特殊工種退休等其他情況不在此列。

I. 退休人不能上崗位工作,是真的嗎

可以二次上崗當勞務工、只不過有很多待遇完全沒有了、如果你忍受得了這些不公平的待遇那就繼續干吧！