㈠ 事業單位職工退休後還能住單位宿舍嗎
補差的通常單位可安排；除此外：
各單位視情況而定--如果退休職工退休後無可返回的家專，各單位還得考慮照顧安屬排 不一定非得居住單位宿舍（或存有其他辦法）滴
--參考
㈡ 員工已過法定退休年齡，拒不來公司辦理退休手續，且仍占著單位的集體宿舍不肯搬離，公司已停發工資。現再
職工到達法定退休年齡，理應辦理退休手續，到達法定退休年齡後可有單回位人事去社保局答辦理職工退休手續，至於集體宿舍的搬離，只能和其溝通，或者通知他限期搬離，三次後到達期限未曾搬離的可進行強行進入後保管好其個人物品，到時交還。如果醫生能證明是屬於職業病的應該根據《工傷保險條例》進行賠償，如果沒有醫療證明的就不用進行賠償。
㈢ 急！！！請問企業單位是否有權叫退休職工讓出佔用的宿舍謝了
1、首先國際沒有規定一般企業單位的退休職工是否能再享受公司待遇（比如補回貼，過節費之類的）答
2、你住的房子產權如果是單位的，單位可以讓你走，有租借協議按協議
3、退休職工是社會人，沒有什麼特權。
4、單位的做法沒有違法，按照法律原則：法不規定不違法。
5、如果房子產權屬於國家的，單位就不能這樣做。
㈣ 公務員退休後可以留在單位宿舍里嗎有什麼法律依據
不可以，退休以後就是社會人員，要歸還單位的東西，以後要給別人使用。
㈤ 退休人員搬離宿舍有何補助
這個國家沒有規定，是否補助就要看雙方協商的結果了。
㈥ 國企職工退休後佔用宿舍閑置著應該怎麼處理
建議你完善行政部門的管理制度，在職工辦理退休手續時，必須將自己原來上班時居住的宿舍移交房管部門蓋章，缺少此項章不能辦理退休手續。以免留下後遺症。
㈦ 公務員退休後可以留在單位宿舍里嗎有什麼法律依據
1、國家公務員退休制度，退休安置退休公務員的安置，包括安置地點的選擇，住房和接受單位的落實，退休經費和其它福利待遇的保障等方面。凡退休後在其工作地點是縣級行政區域內居住的，一般可就地安置。退休安置是國家公務員退休制度的一個重要內容，直接關繫到國家公務員退休後的生活，同時對解除在職國家公務員的後顧之憂，安心本職工作，也有一定的意義。
2、安置原則。第一，堅持以就地安置為主的原則。在相當長的時期內，我國對離退休人員的安置去向，本著有利於控制大中城市人口增長的精神，作出了一些規定。實踐證明，對離退休人員過多地進行異地安置，不僅耗費大量的人力、物力和財力，也不利於離退休人員的晚年生活。特別是隨著住房、醫療等制度的改革，異地安置矛盾更加突出，安置費用耗資巨大，往往有許多難以解決的困難。第二，對少數退休公務員就地安置確有困難的，應體現適當照顧的原則。如對在邊遠、高原、沙漠等特別艱苦地區工作的國家公務員，其退休安置地點，可區別不同情況予以照顧。
安置條件。國家公務員退休後，一般應當就地安置。這是因為，國家公務員的職業相對穩定，在一個地方長期工作，對環境比較適應，也有一定的生活基礎就地安置後，方便生活，方便管理。少數退休公務員，就地安置確有困難，符合國家規定的條件，可異地安置，但要從嚴掌握。這部分人主要是指隻身在一地工作，或夫婦同在一起、但身邊無子女照顧的;由內地到邊遠、艱苦地區工作，身體確實不適應繼續在當地生活。到京、津、滬和其他大城市安置的，要從嚴掌握，分別由國家和盛自治區、直轄市人民政府作出決定。
安置待遇和手續退休公務員異地到其它城市安置的，原單位可發給一定數額的安家補助費。到農村安置的，可發給一定數額的建房補助費。退休公務員異地安置時，本人及隨遷家屬前往居住點途中所需車船費、住宿費、行李搬運費等，由原單位按差旅費報銷。異地安置的退休公務員的戶籍、組織醫療及經費關系等轉換手續，應由原工作單位和接受安置地有關部門協商解決。
㈧ 住了十幾年的公司宿舍,現在房開拆遷,單位收了錢不解決退休職工居住問題,應該
你說的這種宿舍是分配的還是提供的暫時住處！還有單位收了誰的錢，以什麼名義收的
㈨ 一直住單位宿舍，退休後也一直住著，現在拆遷，有補償嗎
不能 政府拆遷補償是針對產權所有者的