湖北省退休人員待遇怎麼計算方法

⑴ 湖北省國家機關退休人員退休金的計算方法

參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
1998年7月1日後參加內基本養老保險，達容到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

⑵ 湖北省國家機關退休人員退休金計算方法

2017退休金最新規定從2016年月1日開始，在2016年9月30日前辦理離退休手續和離退休年齡的人員將調整其退休待遇，具體的待遇調整見下：
(一)離休人員每月按下列標准增加離休費：行政管理人員，省部級正職及以上1400元，省部級副職1140元，廳局級正職900 元，廳局級副職730元，縣處級正職570元，縣處級副職480元，鄉科級及以下400元;專業技術人員，教授及相當職務820元，副教 授及相當職務540元，講師(含相當職務〉及以下職務400元。
(二)退休人員每月按下列標准增加退休費：行政管理人員，省部級及以上1100元，廳局級700元，縣處級460元，鄉科級350元，科員及辦事員260元;專業技術人員，教授及相當職務700元，副教授及相當職務460元，講師及相當職務350元，助教〔含相當職務)及以下職務260元;工人，高級技師和技師350元，高級工以 一 18 下(含高級工)及普通工260元。
(三)按國家規定辦理退職的人員，按每人每月260元增加退 職生活費。
(四)在按以上標准增加離退休費的基礎上，1934年9月30 日前出生的離退休人員每人每月再增加100元，1934年10月1 日至1939年9月30日期間出生的離退休人員每人每月再增加 60元。
離退休人員工資待遇調整經費來源
這次增加機關事業單位離退休人員離退休費所需財政資金， 按行政隸屬關系和現行經費保障渠道解決。
對部分地方所需經 費，中央財政通過增加均衡性轉移支付給予適當補助，具體辦法由財政部另行研究確定。
離退休人員工資待遇調整組織實施
黨中央、國務院各部門和全國人大、全國政協、最高人民法院、 最高人民檢察院、各民主黨派、各人民團體，及其所屬在京事業單位增加離退休人員離退休費的工作，由人力資源社會保障部、財政 部負責協調，各部門(單位〉具體實施;各地區和中央各部門在京外 單位(：少數部門除外〉，在各省、自治區、直轄市人民政府領導下，由人力資源社會保障部門會同有關部門組織實施。
2017退休人士養老金計算根據最新的退休後養老金怎麼算，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
其中，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額&pide;計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。
計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。
50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了) 基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)&pide;2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)&pide;2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。
低限為0。6，高限為3。
因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。
養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。
因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
2017年退休養老金調整從2016年1月1日起，為2015年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6。5%左右。
這是我國連續第十二次上調企業退休人員養老金，也是首次企業與機關事業單位退休人員養老金同步調整，預計將有8500多萬企業退休人員、1700多萬機關事業單位退休人員受益。
待遇多次上調，養老保險基金壓力有多大？日前，記者采訪了人社部有關負責人和專家。
上調6。5%如何確定的？
企業退休人員養老金調整，此前11次的幅度都是10%左右，今年為何確定為6。5%？
據介紹，從2005年到2015年，國家連續11年較大幅度提高企業退休人員基本養老金，企業退休人員月人均基本養老金水平明顯提高，2015年達到2200多元，與2004年的月人均647元相比，提高了2倍多，年平均增長率12%左右。
人社部社保所金維剛所長表示，調整退休人員基本養老金，主要的參照系是物價上漲情況和職工平均工資增長情況，同時也要兼顧養老保險基金和財政等各方面的承受能力，促進養老保險制度長期可持續發展。
此次上調幅度定為6。5%，有兩方面考慮。
其一，我國經濟由高速增長期轉入了中高速增長期。
GDP增速由2005年11。3%逐步下降至2015年的6。9%，在職職工平均工資增長率由2005年的14。6%降到的10%以下，2015年進一步降低。
2017年養老金上調最新消息11月16日訊，養老金上調最新消息：預計今年財政給予養老金的補貼或超過6000億。11月15日，清華大學公共管理學院、醫院管理研究院教授楊燕綏在中日財政智庫研討會(2016)上表示，目前我國養老金統籌賬戶當期缺口大，個人賬戶累積空賬多，預計今年財政給予養老金的補貼或超過6000億。
養老金結構存在以下問題：費率高，覆蓋低，早退嚴重，贍養負擔趨重，統籌賬戶當期缺口大以及個人賬戶累積空賬多。
「財政補貼占社保比例平均達到17。7%，節餘一抵消就基本沒有了。」中國政法大學法與經濟學研究院教授胡繼曄表示。
「以前空賬每年1000個億，現在達到5000個億，速度非常快。」中國人民大學公共管理學院社會保障研究所所長李珍說。
2017領上養老金的方法
退休時參保人累計繳費年限不足15年，可採用以下三種處理辦法：
1。延長繳費至滿15年，然後按月領取基本養老金。也就是說參保人在退休之後以個人身份繼續參保，按月繳納養老保險，交滿十五年，即可領取養老金。因為社保政策在我國的時間尚短，因而針對早批參保人，也放開了相應政策，在社會保險法實施前參保，延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年。
2。申請轉入戶籍所在地城鄉居民基本養老保險，享受相應的養老保險待遇。
3。書面申請終止職工基本養老保險關系。社保機構按照程序，經本人書面確認後，終止其職工養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。這里需要注意的是，終止養老保險關系後參保人不能享受到養老保險待遇，而且，這里一次性退回的是養老保險個人賬戶中的錢，至於參保人工作時，公司繳納的那部分錢進入國家統籌賬戶，是不會退款的。
2017養老金的計算方法月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
其中基礎養老金養老金
養老金
=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)/2*繳費年限*1%
本人平均繳費工資指數=(a1/Al+a2/AZ+。。。。+an/An)/N
公式中，a1、a2。。。。。an為參保人員退休前1年、2年。。。。。。。n年本人繳費工資額;A1、A2……An為參保人員退休前1年、2年。。。。。。n年當地職工平均工資;N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。
個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數
例如：上海一名男職工，2011年其60歲退休，上海上年度在崗職工月平均工資為3566元。累計繳費年限為15年時，個人賬戶中有50000元，本人平均繳費指數為0。6。那麼，他的基礎養老金=(3566元+3566元*0。6)÷2*15*1%=427。92元。他的個人賬戶養老金=50000元/139=359。79元;上列兩項合並，他的月基本養老金為427。92元+359。79元=787。71元。
城市居民消費價格指數2012年以來一直保持在3%以內，2015年下降到1。5%。
綜合來看，近幾年退休人員基本養老金調整幅度已遠遠超過了物價漲幅，也超過了GDP增速，在一些年份超過了職工平均工資增長率。
不少地方，養老金和在崗職工工資倒掛現象突出。
許多企業臨近退休的員工發現，退休後的收入要比在職時高，養老金調整的頻率也高於工資調整頻率，出現了千方百計提前退休的狀況。
其二，人口老齡化加速發展，養老負擔越來越重。
「十二五」末，我國60歲以上老年人口達到2。22億人，比「十一五」末增加4400萬。
企業離退休人員目前已有8500多萬人，比「十一五」末增加2700萬人，年均增長8%左右。
而同期參保職工年均增長率由「十一五」期間的8。8%下降到6。6%，2015年更大幅下降到3%以下，養老保險撫養比由2011年的3。16∶1下降到2015年的2。88∶1。
隨著退休人員待遇水平不斷提高，養老保險基金收支壓力不斷增大。

⑶ 湖北公務員退休工資怎麼算

由於2016公務員退休工資新規定還未正式更新，所以沿用2015年公務員退休工資新規定。
公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。國家建立公務員工資的正常增長機制。 公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。 公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。國家實行工資調查制度，定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較，並將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。 公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。 國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。公務員因公致殘的，享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規定的撫恤和優待。

⑷ 湖北省中人教師退休工資計算方法出台了嗎

根據湖北省人民政府《關於機關事業單位養老保險制度改革的實施意見》（鄂政發〔2015〕64號 ）的規定，湖北省教師中人基本養老金計算辦法如下：

1、基礎養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%。

其中，本人平均繳費工資指數=(視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限)÷繳費年限。

2、個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。

3、依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金。

湖北省人民政府

《關於機關事業單位養老保險制度改革的實施意見》

鄂政發〔2015〕64號

五、改革基本養老金計發辦法。2014年10月1日及以後參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以所在市（州）上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數（計發月數詳見附件）。

2014年9月30日前參加工作、2014年10月1日及以後退休且繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金。

2014年10月1日後達到退休年齡但個人繳費年限累計不滿15年的人員，其基本養老保險關系處理和基本養老金計發比照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》（人力資源社會保障部令第13號）和我省有關規定執行。

2014年9月30日前已經退休的人員，繼續按照國家和省規定的原待遇標准發放基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。

機關事業單位離休人員仍按照國家統一規定發給離休費，並調整相關待遇。

⑸ 湖北省一般人員退休證與中華人民共和國企業職工退休證在概念上有區別嗎 1一般退休人員養老金計算方法

退休證概念上沒有區別，都是退休的證明，除此之處，退休證不派任何用處，退休工資計算都按交社保多少年，個人養老金帳戶內累積多少金額來計算退休金大小，全國都一樣，交社保年份越長，養老金累積越多，退休金就越大，喪葬待遇也是一樣的，同樣是補貼去世人生前20個月的退休工資，及當地規定職工死亡的喪葬費

⑹ 請問誰懂得湖北的養老金計算公式

基本養老金的計算公式如下：
基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)＋個人賬戶本息和÷120＋指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1
.4%。

為了便於計算，假設王先生平均月薪4000元，養老保險繳費期限為10年，假設10年後北京市月平均工資是3000元，那麼退休後，他在政策變化前後各能領到多少養老金呢？

按現行的養老金制度，王先生退休後每月可領到的養老金＝3000元×15%＋4000元×11%×12×10÷120＝890元(「指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%」部分忽略不計，下同)。

個人養老賬戶的規模將由本人繳費工資的11%調整為8%後，王先生退休後每月可領到的養老金＝3000元×15%＋4000元×8%×12×10÷120＝770元。

個人養老賬戶設定70歲壽命 專家稱減小無關痛癢

勞動保障部近日傳出的關於養老金個人賬戶即將調整的消息，一石激起千層浪。論爭的焦點在於把個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%之後，到底會不會影響養老金的支付標准。
《第一財經日報》帶著這個問題采訪了研究社會保障的專家，雖然專家給出的答案和理由都各不相同，但他們普遍認為，中國目前實行的養老保險制度確實應該作出調整。

安徽財政大學勞動社會保障系主任王洪春在接受《第一財經日報》采訪時表示，根據目前養老金的計發辦法，如果縮減個人賬戶的規模，領取養老金的標准肯定會降低。

業內把參加養老保險的人群分為三種：一是「老人」，指養老制度改革之前已經退休的職工，他們按原定標准支付；二是「中人」，指改革之前已經參加工作，但還沒有退休的職工，他們的養老金分為基礎養老金、個人賬戶、過渡性養老金、補助性養老金；三是「新人」，指改革之後參加工作的職
工，他們的養老金按基礎養老金加個人賬戶來核發。

「很明顯，如果社會統籌不增加，個人賬戶減少，那總數肯定是會降低的。」王洪春說。

但他同時也表示，這種改革是遲早要進行的，原來的制度設計在可持續性上非常欠缺。

「國際勞動組織都認為中國的個人賬戶太慷慨了。」王洪春說，「現在制度規定繳費滿15年就可以領取養老保險，而平均壽命又只設定為70歲，個人繳的養老金在10年內就領完，超過70歲的人就要從社會統籌中領取。這使養老保險的收支缺口更加嚴峻。」

「這次調整更強調效益而不是公平，雖然從短期來看，會對個人有所影響，但從長遠來看，對於完善社會保障制度是有利的。」王洪春說。

中國社科院社會政策研究中心研究員唐鈞表示，這次調整主要基於要做實個人賬戶，「個人賬戶規模小一點，財政負擔就會輕一點。對於個人來說，影響不會很大。」他說。

唐鈞認為，影響到養老金標準的關鍵因素並不在於個人賬戶規模的大小，而是將來發放的時候政府會採用什麼計發辦法。比如，現在個人賬戶是按人均壽命70歲也就說退休之後10年來計算的(個人賬戶的總金額除以120個月)，但如果是按人均壽命80歲計算，那就是個人賬戶的總金額除以240個月，錢當然就會減少。

東北三省試點中，已經不再按10年而是根據當地的平均壽命來計算了。王洪春專門計算過東北的數據，「試點中，按60歲退休的，那麼他個人賬戶的養老金將是11.58年而不是10年領完，這樣平均到每年就會少領一些。」

「養老金是幾十年之後的事情，沒有人說過這么長的時間內政策不會發生變化，而實際上，政策已經開始變化了。」唐鈞說。

唐鈞還表示，大家認為個人賬戶由11%變成8%是個人權益受到影響，但當前並沒有政策表明，每個人對於自己的個人賬戶是擁有產權的，「這3%是在社會統籌，還是在個人賬戶，對於個人來講，並沒有什麼實質的意義。」

⑺ 湖北省個人自交社保退休後工資怎樣計算

要知道，會復計的工作就制是將復雜的事項簡單化。

你提的問題就是用最標準的會計方式，就是最簡單的方法：（社保費不用計提，因為本身社保費就是當月扣繳當月的，公司在次月發放工資時計提）

當月扣繳社保費時：

借：管理費用-社保費

借：其他應收款-社保費

貸：銀行存款

月未計提工資時：（按你實際發生的部門入對應成本、費用科目）

借：管理費用-工資

借：銷售費用-工資

借：製造費用-工資

借：生產成本-工資

借：應付職工薪酬

次月發工資時：

借：應付職工薪酬

貸：其他應收款-社保費

貸：庫存現金
補充：
不好意思，打錯字了。

公司在次月發放工資時計提）不是計提，是扣款。

⑻ 2017年湖北省公務員退休工資計算方法是怎樣的

1、職務工資和級別工資：該公務員退休前，職務工資為480元，級別工資為1335元。退休後，根據國人部發〔2006〕60號文件的「公務員退休後的退休費簡敗按本人退休蔽搭前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。
2、其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。」的規定，該公務員可以按90%計發，因此，他的退休費為1633.5元。
3、網上流傳的「公務員的退休金可以領80%--90%」的說法，大概就是指的這一規定，但是這一規定僅是指退休金計算中的職務工資和級別工資這兩部分，他們卻沒搞清楚攔並顫。
4、保留物價福利補貼：退休前後均為40元。
5、工作性津貼：退休前為870元，退休後不再領取。
6、生活性補貼：退休前為1320元，退休後領取退休補貼1540元。
7、住房補貼：退休前後均為105元。

⑼ 湖北省養老金及養老金如何計算

退休金計算是由繳費年限、個人帳戶內的養老金額、退休時上年度的社平工資這三個主要參數來計算。另外還涉及到歷年的社平工資。所以無法計算。 <br>基礎養老金=（上年度在崗職工有平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1%<br>過渡性養老金=本人退休時上年度在崗職工月平均工資*本人退休前歷年的平均繳費工資指數*視同繳費年限*1.2%<br>個人帳戶養老金=個人帳戶儲存額/計發月數<br>調節金<br>以上四項相加。