青島退休人員補貼

A. 青島市事業退休取暖費發放規定

暖氣費是按復照採暖面積計算的，制房子大小費用不同。原則上按建築面積(m2)乘以0.9乘以0.19元/m2天乘以120天(一個採暖期)計算。

取暖費的收取一般是按照小區規定的費用來算，和物業費一樣，只要房屋產生相關費用，不管住戶是否居住，都要繳納。一般暖氣費不同地方的價格和收取方法不一樣，以月為單位、以季度為單位、以年為單位都是可以的。一般暖氣費是按照房屋面積徵收的。每個月每平方米的價格也不是很高。

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注意事項：

對於發取暖用品，屬於勞保費的列支范圍，《企業所得稅法實施條例》第四十八條規定，企業發生的合理的勞動保護支出，准予扣除。有的企業可能二者同時發放，比如某企業對生產一線職工按每人100元／月的標准發放了取暖費，同時還在冬季為職工提供防寒服、木炭、電爐等勞動保護用品。

對此類情況，以現金形式發放的取暖費屬於福利費支出，而為職工提供防寒服等防寒用品則屬於勞動保護方面的支出，雖然會計核算均在管理費用中列支，但稅前扣除適用不同的處理辦法，即取暖費在職工福利費中發放，取暖用品在職工勞動保護費中列支。

B. 青島關於獨生子女父母退休時一次性養老補助金發放條件是什麼

《青島市人口與計劃生育工作若干規定》

第二十三條持有《獨生子女父母光榮證》的夫妻，憑證享有以下優惠待遇和獎勵：

（一）從申請《獨生子女父母光榮證》當月起至子女年滿14周歲止，每月給予不少於13元的獎勵費。獎勵費由夫妻雙方所在單位各發50％。機關、事業組織從行政事業費中列支；

企業從公益金中列支；城鎮無業人員和農民的獎勵費由戶籍所在地的鎮人民政府（街道辦事處）負責兌現，確有困難的，由區市財政予以適當補貼；

（二）獨生子女父母為機關、事業單位職工的，退休後加發本人標准工資5％的退休金，加發後超過100％的部分不予計發，其經費從原工資渠道列支。獨生子女父母為企業職工的，退休時由所在單位按本市上一年度職工年平均工資的30％發給一次性養老補助；

（三）獨生子女的醫葯費、就讀普通中小學接受義務教育的雜費和普通高中、職（農）業高中的學費，可按有關規定由獨生子女父母所在單位報銷；

（四）未成年獨生子女死亡的，可給予其父母不低於1000元的一次性補助，所需經費按本條第一項規定的渠道列支。

第二十四條符合生育第2個子女條件，有生育能力，自願不再生育，且已辦理了《獨生子女父母光榮證》的夫妻，由夫妻雙方單位分別發給不低於500元的一次性獎勵。

所需經費，機關、事業組織從行政事業費中列支，企業從公益金中列支；城鎮無業人員和農民的獎勵費由戶籍所在區市人民政府或鎮人民政府（街道辦事處）、村（居）委會負責兌現。

放棄生育第2個子女並獲得有關獎勵後，又要求生育第2個子女的，追回其已獲得的獎勵；再次申請放棄生育第2個子女的，按第一次辦理放棄生育第2個子女的獎勵標准，兌現獎勵。

附：

對單位有能力支付但是不支付一次性養老補助的，職工可以要求企業的主管部門協調企業解決，也可以要求企業所在的街道辦事處協調解決，還可以申請勞動仲裁。對企業經營困難、暫時無力支付的，可以要求企業與職工簽訂分期支付協議，分期支付一次性養老補助。

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《青島市人口與計劃生育工作若干規定》於2003年6月12日經市十三屆政府第4次常務會議通過並公布，自2003年7月18日起施行。

《青島市政府關於修改〈青島市平時使用人防工程管理和收費的實施辦法〉等27件政府規章的決定》於2017年12月13日經市第十六屆政府第20次常務會議審議通過，現予公布，自2018年4月1日起施行。

第三章獎勵優待與社會保障

第十九條實行晚婚的職工,除國家規定的婚假外,增加婚假14日。女方晚育的,除國家規定的產假外,增加產假60日,並給予男方7日護理假。

增加的婚假、產假應當與國家規定的婚假、產假連續使用,護理假應當在女方產假期間使用。增加的婚假、產假、護理假,視為出勤,工資、福利待遇不變。城鎮無業人員和農民晚婚晚育的具體獎勵辦法由各區市人民政府根據當地經濟狀況確定。

第二十條職工接受計劃生育手術的,憑醫療、保健機構或計劃生育技術服務機構出具的證明,享受規定的假期,具體辦法由市計劃生育行政管理部門會同有關部門制定。

第二十一條有下列情形之一的夫妻,經本人申請,所在單位或者村（居）民委員會核實,由鎮人民政府（街道辦事處）發給《獨生子女父母光榮證》:

（一）只生一個子女,自願不再生育的;

（二）已有兩個子女,其中一個夭折後不再生育的;

（三）依法收養一個子女後不再生育的。

申請辦理《獨生子女父母光榮證》時,子女年齡應當在14周歲以內,或母親年齡在49周歲以內。

第二十二條有下列情形之一的夫妻,應當持《獨生子女父母光榮證》到鎮人民政府（街道辦事處）辦理變更手續:

（一）獨生子女死亡後,又生育了一個子女的;

（二）獨生子女死亡後,收養了一個子女,未再生育的。

第二十五條市、區（市）人民政府和鎮人民政府（街道辦事處）應當根據實際情況,按照政府支持和農民自願的原則,制定多種形式的養老保障和醫療保障辦法。

有條件的鎮（街道辦事處）和村莊,可以分別為獨生子女父母和獨生子女辦理養老保險與大病保險;開展社會養老保險的村莊,集體補助的部分,對獨生子女父母的補助應高於其他投保對象5%以上。

獨生子女父母年老後,優先入住養老服務機構,可以在價格上給予優惠。

第二十六條市、區（市）人民政府可以設立計劃生育公益金,計劃生育公益金由政府撥款、民間捐資、社會捐贈等資金組成,主要用於有關計劃生育特殊情況的扶持和救助。

C. 青島企業退休人員死亡後按什麼標准領取喪葬費

青島市退休人員死亡的，享有喪葬補助費1000元，一次性撫恤金（救濟金）為上年度山東省職工平均工資，生前有供養直系親屬的，每人每月補助標准為460元。由基本養老保險基金支付。
死亡退休職工申領死亡待遇，應當向青島市社會保險事業管理局提交下列資料：

1、死亡證明書；

2、火化證；

3、申領人有效身份證件；

4、繼承人授權委託書（經公證）或者社區證明；

5、申請生前供養直系親屬生活補助還需要提供戶口薄以及社區證明；

6、款項擬轉入銀行卡復印件。

(3)青島退休人員補貼擴展閱讀：

喪葬費立法規定：

1、《德國民法典》第844條第1款規定：「在殺害的情形，賠償義務人應向擔負埋葬費的人賠償埋葬費。」

2、《瑞士債務法》第45條第1項規定：「傷害致人死亡的，支付的賠償金應當包括所支出的費用和喪葬費。」

3、《俄羅斯聯邦民法典》第1094條第1款規定：「對受害人死亡負有責任的人，應向支付喪葬費的人賠償必要的喪葬費。」

4、我國台灣地區「民法典」第192條第1款規定：「不法侵害他人致死者，對於支出醫療及增加生活上需要之費用或殯葬費之人，亦應負損害賠償責任。」

5、國務院1991年頒布的《道路交通事故處理辦法》（註：已被《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》廢止）第36條規定對喪葬費進行賠償，並在第37條規定「喪葬費：按照交通事故發生地的喪葬費標准支付」。

這也使得各地對喪葬費的實際賠償標准上差異很大，如山東省每人為800元；重慶市每人為1500元；上海市每人為5000元；而廣東省每人為4000元。雖然這考慮到了當地的生活狀況，但這種差異太大的標准，還是顯得有些不公正。

D. 我想咨詢下 青島市事業單位的退休員工病故後的殯葬費和撫恤金怎麼計算的！

民發[2007]64號文件規定，國家機關、企事業單位工作（退休）人員死亡後，發給一次性撫恤金和喪葬費。目前的最新標準是：死亡後被追認為烈士的一次性撫恤金為生前月基本工資（離退休費）80個月、因公死亡的可補40個月、因病死亡的可補20個月。至於喪葬費，要實行火葬才能領取，具體標准沒有統一規定，一般是一次性補助3個月基本工資（離退休費），包干使用，多不用退少也不補。
死者的遺屬生活困難的可申請補助.這個遺屬是指死者供養的直系親屬,包括:死者的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；父母，包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母；兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。
在上述范圍的人員，不是所有人都能申請的,如果是以死者工資或退休金為主要生活來源的，在死者死亡30日內符合下面條件之一,才有資格享受遺屬生活補助費。
1、完全喪失勞動能力的；
2、死者的配偶男年滿6O周歲、女年滿50周歲的；
3、死者的父母男年滿60周歲、女年滿50周歲的；
4、死者的子女未滿16周歲的，或者滿16周歲但仍在大中小學就讀的；
5、死者的父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿50周歲的；
6、死者的子女及其配偶已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿16周歲的；
7、死者的父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿16周歲的。

E. 青島企業退休人員房屋補助為啥和退休金分開發放

可能歸屬的口徑不一樣所以要造兩次表、分別審核，所以要兩次分開發，這個沒有影響的。
再看看別人怎麼說的。

F. 關於青島市退休人員領取獨生子女費的問題

到戶口所在地的社區辦事處填表辦理，現在辦估計2020年底能拿到錢，我今年四月初交的材料，到現在也沒拿到錢，說是財政沒錢

G. 青島市企業退休人員工資都包括哪幾項

基本養老金、增發的養老金、各種津補貼

H. 青島市民政局關於企業退休人員死亡領取多少個月的撫恤金工資

企業退休人員死亡待遇，與民政局無關，向社會保險經辦機構申領。青島市企業退休職工死亡的，享有喪葬補助費1000元，一次性撫恤金（救濟金）為上年度山東省職工平均工資10個月，生前有供養直系親屬的，每人每月補助標准為460元。由基本養老保險基金支付。

山東省勞動和社會保障廳、財政廳
《於調整企業職工喪葬補助費標準的通知》

魯勞社〔2003〕53號
一、企業職工（含離退休人員）逝世後，不分職務級別，喪葬補助費的標准調整為每人1000元，包干使用，節約歸家屬，資金按原渠道列支。
二、企業為逝世職工舉行遺體告別的費用，包括租禮堂、花圈、遺像放大等開支，由企業據實報銷。
三、按《勞動保險條例》第13條丙款和魯革發〔1972〕143號、國發〔1978〕104號文件規定辦理退職手續並按月領取退職生活費的人員，亦按照本通知規定執行。
四、本通知自2003年9月1日起執行。過去有關規定與本通知規定不一致的，按本通知規定執行

山東省勞動廳、財政廳、總工會
《關於調整國有企業因工與非因工死亡職工供養直系親屬生活困難補助標準的通知》
魯勞發[1993]343號
一、職工死亡後，有直系親屬的，發給一次性撫恤金或救濟費。其標准為：
（一）職工因工死亡的，發給20個月全省上年度月平均工資的撫恤金。
（二）職工因病或非因工死亡的，發給10個月全省上年度月平均工資的救濟費。其中按《勞動保險條例》規定的一次性救濟費高於上述標準的，可按原規定執行。
二、職工因工與因病或非因工死亡，其供養直系親屬的定期生活困難補助標准按參加革命工作的不同時期，分別調整為：
（一）紅軍時期，抗日戰爭時期、解放戰爭時期參加革命工作的，其供養直系親屬系非農業戶口的，每人每月分別為75元、73元、70元；系農業戶口的，每人每月分別為60元、58元、55元。
（二）建國後參加革命工作的，其供養直系親屬系非農業戶口的、每人每月為65元，系農業戶口的，每人每月為50元。
三、按本通知第二條 規定領取定期生活困難補助費的供養直系親屬，凡是孤獨一人者，在上述標準的基礎上每月增發10元。
四、上述費用，已納入社會統籌的，從統籌基金中列支；沒有納入社會統籌的，企業從管理費用中列支。
五、本通知自一九九三年十月一日起執行。
六、非國有企業，凡是執行《勞動保險條例》的，均可參照本通知規定執行。

山東省人力資源和社會保障廳 財 政 廳 、 總 工 會
《關於調整企業職工因病或非因工死亡後供養直系親屬生活困難補助標準的通知》
魯人社辦發〔2012〕74號
一、企業職工（含離退休人員）因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養直系親屬，每人每月補助標准按企業所在地調整為3類：460元、410元、360元（詳見附表）。
（一）建國前參加革命工作職工遺屬的補助標准，在上述補助標準的基礎上提高20%。
（二）職工遺屬為孤寡一人者，在上述補助標准基礎上提高10%。
（三）兼有（一）、（二）項情況的，補助標准在上述補助標准基礎上提高30%。
二、職工供養直系親屬的確定，仍按國家和省現行規定執行。
三、這次調整遺屬生活困難補助所需資金，已納入基本養老保險社會統籌的，從統籌基金中列支；未納入社會統籌的，從原渠道列支。
四、本通知適用於各類企業及其職工。
五、本通知自2012年8月7日起實行，有效期至下次調整待遇為止。本次調整待遇日期為2012年7月1日起計算。過去有關規定與本通知規定不一致的，按本通知規定執行。
地 區
標准
濟南市：歷下區、市中區、槐蔭區、天橋區、歷城區
青島市：市南區、市北區、四方區、李滄區、嶗山區、黃島區、城陽區
淄博市：張店區、淄川區、臨淄區
東營市所轄縣（區）
煙台市：芝罘區、萊山區、福山區、萊州區、龍口市、招遠市、蓬萊市
威海市所轄市（區）
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I. 青島市退休工人去世後怎麼算錢

青島市企業職工及離退休(職)人員因病或非因工死亡待遇
企業職工及離退休(職)人員因病或非因工死亡後，應發給供養直系親屬生活困難補助、喪葬補助金和一次性救濟費。在職職工死亡由所在企業承擔上述待遇，離退休人員死亡由社保基金承擔上述待遇。
⑴供養直系親屬定期生活困難補助費。
死亡職工或離退休(職)人員所在企業屬七區的，其供養直系親屬生活困難補助標准為每人每月280元；屬五市的，其供養直系親屬補助標准為每人每月250元。建國前參加革命工作職工遺屬的補助標准在上述補助標準的基礎上提高20%；職工遺屬為孤寡一個者，在上述補助標准基礎上提高10%，兼有上述兩種情況的在上述補助標准基礎上提高30%。
⑵喪葬補助費
企業在職職工和離退休(職)人員因病死亡或非因工死亡時，喪葬補助費一律按1000元標准執行。職工和離退休(職)人員所供養的直系親屬死亡時，以喪葬費1000元為基數，10周歲以上的發放二分之一；1周歲至10周歲的發放三分之一；不滿1周歲者不發放。
⑶企業職工和離退休（職）人員死亡一次性救濟費
企業職工和離退休(職)人員因病或非因工死亡時，其直系親屬可享受一次性救濟費，標准為10個月本市上年度在崗職工月平均工資，其中離休人員和建國前老工人以個人養老金為基數計發(按規定扣除部分補貼)。

J. 青島市退休獨生子女費能領多少如何辦理

《青島市人口與計劃生育工作若干規定》

第二十三條持有《獨生子女父母光榮證》的夫妻，憑證享有以下優惠待遇和獎勵：

（一）從申請《獨生子女父母光榮證》當月起至子女年滿14周歲止，每月給予不少於13元的獎勵費。獎勵費由夫妻雙方所在單位各發50％。機關、事業組織從行政事業費中列支；

企業從公益金中列支；城鎮無業人員和農民的獎勵費由戶籍所在地的鎮人民政府（街道辦事處）負責兌現，確有困難的，由區市財政予以適當補貼；

（二）獨生子女父母為機關、事業單位職工的，退休後加發本人標准工資5％的退休金，加發後超過100％的部分不予計發，其經費從原工資渠道列支。獨生子女父母為企業職工的，退休時由所在單位按本市上一年度職工年平均工資的30％發給一次性養老補助；

（三）獨生子女的醫葯費、就讀普通中小學接受義務教育的雜費和普通高中、職（農）業高中的學費，可按有關規定由獨生子女父母所在單位報銷；

（四）未成年獨生子女死亡的，可給予其父母不低於1000元的一次性補助，所需經費按本條第一項規定的渠道列支。

第二十四條符合生育第2個子女條件，有生育能力，自願不再生育，且已辦理了《獨生子女父母光榮證》的夫妻，由夫妻雙方單位分別發給不低於500元的一次性獎勵。

所需經費，機關、事業組織從行政事業費中列支，企業從公益金中列支；城鎮無業人員和農民的獎勵費由戶籍所在區市人民政府或鎮人民政府（街道辦事處）、村（居）委會負責兌現。

放棄生育第2個子女並獲得有關獎勵後，又要求生育第2個子女的，追回其已獲得的獎勵；再次申請放棄生育第2個子女的，按第一次辦理放棄生育第2個子女的獎勵標准，兌現獎勵。對單位有能力支付但是不支付一次性養老補助的，職工可以要求企業的主管部門協調企業解決，也可以要求企業所在的街道辦事處協調解決，還可以申請勞動仲裁。對企業經營困難、暫時無力支付的，可以要求企業與職工簽訂分期支付協議，分期支付一次性養老補助。