長春企業退休職工死亡後有什麼待遇

① 2016年長春市企業退休人員調整工資多少

長春市從2016年1月1日起，為2015年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休（退職）人員增加基本養老金，在9月底前發放到位。具體調整辦法如下：

吉林省人力資源社會保障廳、財政廳
《關於2016年調整企業退休人員基本養老金的通知》
吉人社聯字（2016）65號
各市（洲）、長白山管委會、各縣（市、區）人力資源社會保障局、財政局，省直經辦各統籌單位：
按照人力資源社會保障部、財政部《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發2016〕37號）要求，經省政府同意，人力資源社會保障部、財政部批准，現就2016年調整企業退休人員基本養老金有關事項通知如下：
一、調整時間和范圍
從2016年1月1日起，為2015年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休（退職）人員增加基本養老金。

二、調整辦法和標准
按國家要求，此次調整退休人員基本養老金採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，具體標准如下：
（一）定額調整，每人每月增加45元。
（二）掛鉤調整
1、與繳費年限掛鉤。繳費年限25年（含）以下部分，每滿一年，每月增加2元；繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2.5元：繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3元；繳費年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加3.5元。上述繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）不足一年的部分均按一年計算。按照「五七家屬工」政策參加基本養老保險人員不參與繳費年限掛鉤調整。
2、與基本養老金水平掛鉤。月增加額為2015年底本人統籌項目內月基本養老金數額的1%。
（三）傾斜調整。以下退休人員在上述調整標准基礎上，再適當增加基本養老金。
1、高齡退休人員。截止2015年12月31日，年齡為70—74周歲的每月增加40元，年滿75—79周歲的每月增加50元，80周歲及以上的每月增加60元。
2、設立機關事業單位艱苦邊遠地區津貼的縣（市、區）的企業退休人員，每人每月增加5元。
3、企業工傷退休人員與本人繳費年限掛鉤調整數額不足59元的，按59元調整。
4、企業退休軍轉幹部按上述標准調整後，基本養老金達不到調整後當地（所在市、縣，省直管統籌單位為省）企業退休人員月人均基本養老金水平的給予補足到該水平。
（四）其它事宜。已參加企業職工基本養老保險的事宜單位，其退休人員由基金支付的基本養老金按前述調整辦法和標准執行。

三、資金渠道
參加城鎮職工基本養老保險退休人員，調整基本養老金所需資金從城鎮職工基本養老保險基金列支。未參加城鎮職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

四、審批和發放
調整企業退休人員基本養老金工作，由用人單位或退休人員檔案管理機構填寫省統一制定的表格，經當地社會保險經辦機構與同級人力資源社會保障部門審核確認後，由社會保險經辦機構負責按時足額發放。

五、工作要求
調整退休人員基本養老金工作，體現了黨中央、國務院對退休人員的親切關懷。各地要加強領導，精心安排，積極穩妥組織實施。各級人力資源社會保障、財政部門、社會保險經辦機構要協同配合，9月底將增加的基本養老金發放到退休人員手中。

② 請問長春企業退休人員工資這個月為何沒開

9月底前調來整補發到位。
近期，陝西源、雲南、遼寧、廣西、江蘇、安徽、福建、四川、新疆、內蒙古等多地對外公布了養老金具體調整方案，對於養老金發放的具體時間，廣西、雲南、遼寧均在調整方案中明確要求在9月底前將養老金將發放到退休人員手中。各地養老金已進入密集調整發放期。
2016年6月18日人社部相關負責人表示，今年調整養老金的比例是在去年退休人員平均工資的基礎上平均調增6.5%，涉及8500多萬企業退休人員和1700多萬機關事業單位退休人員，這項惠及1億退休人員的政策，地方必須按照人社部、財政部的通知精神盡快落實到位。
另外，各地補發的養老金增加部分必須從2016年1月1日起計算。

③ 長春市勞模退休後有什麼待遇嗎

待遇能比一般的退休職工高一點退休費
還要看勞模是什麼單位辦法的？比如省勞模

④ 長春市退休人員社保工資計算

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國家人社部、財政部印發的《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》規定，2015年12月底之前已退休並按月領取養老金的企業和機關事業單位退休人員提高養老金，總體水平為2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整就是體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
最近以來，吉林省、長春市政府正在按照這個通知要求，結合當地實際，抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。

⑤ 長春退休人員喪葬費上哪領取，需要帶什麼，請盡快回答謝謝

長春退休人員喪葬費上長春個人所在地的社會保險公司專門的辦理喪葬的辦公室結算一次性的喪葬補助，需要攜帶戶口本，死者身份證，醫保兩證一卡（卡要全部消費掉，卡交上去，就不發回來了），火化大廳開據的三張收據到死者單位調檔。

如死者檔案不在原單位，原單位會根據你所提供的單據給你辦理一個綠色調檔證，同時，將留下三張收據中的一張收據。個人可持綠色調檔證到所在地區的勞動就業局（部門）的檔案室調個人檔案。

如子女辦理調檔，得先讓死者配偶寫出委託書，才能辦理，其中檔案部門的工作人員會讓你將死者的戶身份證、火化收據復印交予檔案室。調出死者檔案後，此時，個人的手中還剩下兩張收據。其中一張自己保存，拿著最後一張收據（火化收據）到死者所在的社區，讓社區主任在收據背面蓋上所在社區的圓印章。

(5)長春企業退休職工死亡後有什麼待遇擴展閱讀：

此外，長春市無喪葬補助居民基本殯葬費用免除辦法中，符合免除費用條件的，逝者家屬憑等級醫院出具的死亡醫學證明或公安部門出具的非正常死亡證明到屬地殯葬服務單位提出申請，填寫《長春市無喪葬補助居民基本殯葬費用免除申請表》，並向殯葬服務單位提供以下材料：

（1）承辦人有效身份證件及復印件；

（2）逝者的《死亡證明書》原件和復印件；

（3）公安部門出具的《戶口注銷證明》或加蓋死亡注銷印章的《居民戶口簿》（限本市戶籍死亡人員）。

（4）逝者為棄嬰兒、長春市社會福利機構撫養的兒童及收養的人員，需出具公安、醫院、民政等相關部門的證明材料。

（5）逝者為駐長部隊現役軍人，需提供團以上政治機關出具的證明及《軍官證》、《學員證》或《士兵證》原件及復印件。

（6）逝者為駐長大中專院校全日制學生，需提供學校出具的證明和《學生證》原件及復印件。

（7）對符合免除條件信奉伊斯蘭教的少數民族逝者，在市回族殯葬服務站按免除基本殯葬消費最高限額995元予以補助。

（8）對符合免除條件在外地死亡，並在當地辦理遺體處理的，逝者家屬應在3個月內憑外地遺體處理證明和發票（含消費明細），攜相關證明材料原件及復印件到屬地殯儀館，按免除基本殯葬費用據實報銷。

⑥ 長春市社保一次性撫恤金

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領取喪葬費撫恤金政策標准
關於喪葬費和一次性撫恤金發放辦法的通知
離退休人員基本養老金已經實現了線上社會化發放。但在死亡離退休人員喪葬費和一次性撫恤金申領上還處於由企業發放的管理模式。根據黑人保發[2010]53號文件《關於提高喪葬費和一次性撫恤金標準的通知》規定，從7月1日起提高了喪葬費和一次性撫恤金標准。為確保喪葬費和一次性撫恤金按時足額發放和社保資金安全，省社保局決定企業離退休人員的喪葬費和一次性撫恤金發放工作，從2010年11月起按著以下辦法執行：
一、凡是7月1日以後死亡的離退休人員喪葬費和一次性撫恤金統一由省局實行社會化發放,不在撥付到企業。企業負責申報，省局審核通過後將喪葬費和一次性撫恤金打入原離退休人員領取基本養老金存摺中。
二、對目前離退休人員死亡後領取基本養老金存摺已銷戶的，為確保能及時讓遺屬領到喪葬費和一次性撫恤金，省局審核通過後將喪葬費和一次性撫恤金按原渠道劃入企業，暫由企業負責發放。
三、將喪葬費和一次性撫恤金打入原離退休人員領取基本養老金存摺需要有一個宣傳的過程，才能確保發放。從2010年10月起由各參保單位要對離退休人員做宣傳工作，即死亡後的離退休人員領取基本養老金存摺暫不能銷戶，領取完喪葬費和一次性撫恤金後再作處里。請各企業用3個月的時間通過宣傳將此要求讓全體離退休人員知道，從2011年1月起喪葬費和一次性撫恤金不在撥入企業，由我局實行社會化發放。(註：各省市可能略有差異，具體可咨詢當地社保局)
喪葬費、撫恤金發放程序
1.職工去世後，生前所在單位通知勞資科;
2.勞資科憑火葬有效證明進行登記，根據規定核算喪葬費、撫恤金，出具領取喪葬費、撫恤金通知單(其工資、津貼自去世後下個月停發);
3.去世職工家屬持通知單到財務處領取喪葬費、撫恤金;
4.有關材料分類保存。
一、申報提供材料如下：
1、《領取離退休(職)人員死亡喪葬費、撫恤金申報表》;
2、死亡人員已注銷的戶口原件、復印件;
3、《居民死亡殯葬證》原件、復印件;
4、經辦人身份證原件、復印件。
二、喪葬費、撫恤金在辦結後次月撥付到原發放養老金的存摺(卡)中。

⑦ 今年長春市企業退休職工工資需要認證嗎

長春市的企業退休職工工資都需要認證的，現在唯飯制退休人員都得需要驗證

⑧ 吉林省長春市退休人員交通事故死亡最高賠償規定多少

交通事故導致死亡的人身損害賠償是統一的，並不以上學、工作、無業、退休劃杠區分。
但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。
法律依據請參閱《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的如下規定：
第二十七條 喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准，以六個月總額計算。
第二十八條 被扶養人生活費根據扶養人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出標准計算。被扶養人為未成年人的，計算至十八周歲；被扶養人無勞動能力又無其他生活來源的，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。
被扶養人是指受害人依法應當承擔扶養義務的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活來源的成年近親屬。被扶養人還有其他扶養人的，賠償義務人只賠償受害人依法應當負擔的部分。被扶養人有數人的，年賠償總額累計不超過上一年度城鎮居民人均消費性支出額或者農村居民人均年生活消費支出額。
第二十九條 死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標准，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。
第三十條 賠償權利人舉證證明其住所地或者經常居住地城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入高於受訴法院所在地標準的，殘疾賠償金或者死亡賠償金可以按照其住所地或者經常居住地的相關標准計算。
被扶養人生活費的相關計算標准，依照前款原則確定。

⑨ 吉林省退休職工病故喪葬費國家標准

根據吉林省《關於調整企業職工部分保險福利待遇支付辦法的通知》（吉勞發【1996】196號）文件規定：「職工（含離退休人員）因病或非因工死亡時，按本市上一年度3個月的月社會平均工資發給喪葬補助費，按上一年度本市10個月的月社會平均工資發給其直系親屬一次性救濟費。」
撫恤金標准根據民發[2007]64號文件，「關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法」中規定，自2004年10月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金按照以下標准執行：烈士為本人生前80個月基本工資或基本離退休費，因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費按現行渠道解決。 國家機關離退休人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最後一個月享受的國家規定的基本離退休費為基數計發。從2007年1月1日起對企業離休人員，因病死亡後撫恤金進行調整，即2007年1月1日及以後因病死亡的企業離休人員撫恤金由原來的10個月基本養老金的60%，調整為20個月基本養老金的60%.