2019機關工勤人員提前退休政策

Ⅰ 42歲政府工勤怎樣才可以提前退休

提前退休就兩種：因病或者特殊工作，因病需要男滿50女滿45，養老保險繳費滿15年，特殊工種是從事特殊工種達到規定年限男滿55，女滿45。

Ⅱ 曾從事消防救援工作八年，後復員到地方事業單位工勤人員可以提前退休嗎

如果真正是工勤崗位的話，那麼也是可以的可以的，畢竟你在事業單位，事業單位共情崗位上一般來講，50歲退休應該可以的

Ⅲ 雲南省行政機關工勤人員三十年工齡五十歲可以參照公務員法提前退休嗎

雲南省行政機關工勤人員有30年的工齡，50歲可以按照參照公務員法提前退休的，具體還要咨詢你們當地人事局

Ⅳ 黨政機關老工勤人員能否享受提前退休政策

行政機關工勤人員可以參照事業機關工勤人員有條件的辦理提前退休。
行政單位的工勤人員,想辦理提前退休,應該提出提前退休的理由和依據。比如是否從事過有毒有害的工種。

Ⅳ 行政機關單位工勤人員30年工齡能否退休

行政機關單位工勤人員30年工齡可以退休。

《公務員法》修訂草案明文規定，公務員工作滿30年，或者距離退休年齡不足5年，可以申請提前退休。行政部門的工勤人員和事業人員都可以參照執行，也可以通過個人申請，提前退休，部分地區還將工人提前退休工齡要求減少到25年。

按照《公務員法》規定，行政部門的工勤人員不能登記為公務員。按照組織管理條例，工勤人員也不能以代干、聘干身份提拔，原來已經提拔的副科級以上工人身份領導，不能擔任行政單位的實職，也不能晉升更高級別職務，要逐漸退出實職，擔任非領導職務，或者只享受該級別工資待遇。

事業單位的工勤人員和行政部門的工勤人員改革趨勢是一樣的，只不過事業單位可以採用的方式有兩種：一種是和行政部門一樣，逐漸取消工勤崗位和工勤職能，減少工勤人員使用；另外一種是隨著事業單位全面推行崗位聘用制，鼓勵工勤人員競聘管理崗位和專業技術崗位，按崗位享受對應的身份待遇和工資福利待遇。

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符合這三個條件都可以提前退休：

第一，養老保險繳費年限達到15年，其中包括視同繳費年限。

第二，男性50周歲，女性45周歲。

第三，因病或非因工緻殘，勞動委員會鑒定，完全喪失勞動能力。

只要符合以上三種情況，就可以到所在地區的社會保障服務中心，進行申請，提前退休。

參考資料來源網路-《中華人民共和國公務員法》

參考資料來源永靖黨建網-中華人民共和國公務員法（修訂草案）

Ⅵ 行政機關工勤人員三十年可以提前退休嗎

國家規定，行政、事業單位的工勤人員，女的50歲、男的60歲退休。

Ⅶ 機關工勤人員提前退休有關政策規定

機關工勤人員，也是按照規定，符合病退的辦理病退，

Ⅷ 事業單位工勤人員可以提前退休嗎

你所在的城市如果出台了，相關的事業單位工勤人員可以提前退休的政策，你就可以提前退休。
還有一種情況是病退。是有病了，不能繼續工作了，可以按並推來算。
如果沒有相關政策，你又身體健康的話，提前退休好像不太可能。

Ⅸ 機關工勤三十年工齡可以參照新公務員法申請提前退休，是放屁的，根本無此文件

是的，網上很多言之鑿鑿的文件都是經人杜撰的，根本沒有什麼意義，但是還是有人不考證，不思考就轉載。