1. 企業退休人員檔案有什麼用途
退休之後,檔案還有用嗎?如果有,可能有哪些用處呢?
我做了20年的人事工作,對檔案工作有一定的了解。列舉部分作用如下:
1,遇養老金調整,檔案是確認職稱待遇的主要依據
如果幹部有高級職稱稱號或工人有高級技師稱號,檔案里應該有相關審批表。以此為據。
目前有此職稱的退休人員,遇養老金上調不得低於當地的平均養老金標准。
2,遇養老金調整,檔案是確認軍人待遇的主要依據。
如果曾經是軍人。檔案里也應該有相應書面材料,以此為據。
目前有此身份的退休人員。遇養老金上調,不得低於當地的養老金平均標准。
3,建國前參加工作的離休人員待遇以檔案為依據。
與檔案里記載的相關履歷為依據。
4,檔案是烈屬享受相關待遇的主要依據。
以檔案里記載的烈士確認材料為依據。
5,檔案可以做為退休後享受獨生子女補貼時,開獨生子女證明的依據。
實操中,各地有所不同,北京是這樣。由檔案管理部門開具證明。
6,退休後享受單位及其他社會待遇,需要檔案材料證明時,發揮證據作用。
7,當年上山下鄉的知青及其家屬辦理相關事務,需要知青身份證明時。多以檔案為依據。
8,退休後需要某些說法或辦理某些社會事務,需要出具檔案證明時。
當然,如果以上情況你都用不到,檔案也就沒有什麼用了。
接受請採納。
2. 退休時檔案里需要什麼材料
退休時涉及到當事人的人事檔案,社保機構會依據勞社部發【1999】8號文件精神或當地關於退休年齡認定辦法及當事人檔案的原始記錄界定其具體的退休時間,當事人人事檔案涉及如下材料:
1、自高中、中專及以後的學籍檔案,包含高中、大學期間的學生登記表、畢業生登記鑒定表、歷年成績單、體檢報告單、高考志願書、獎懲材料等(部分地方會收錄當事人高考試卷的一部分)、派遣證等;
2、當事人的入團志願書、入黨志願書;
3、參加工作的職工登記表、轉正定級表、調資表、職稱評審呈報表、職務聘任解聘文件、歷次勞動合同等。
(2)退休人員檔案是什麼擴展閱讀:
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定,下列幾種情況可以辦理退休:
(1)男性幹部、工人年滿60周歲,女幹部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,連續工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續的工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年的,經醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工緻殘,經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定,職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼;
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。
3. 退休後檔案放哪
退休後存放檔案有如下幾種情形:
1、企業退休人員
如果是在企業退休,那麼是由單位來辦理的,具體流程是退休人員到倒法定退休年齡時,單位帶著退休人員的職工檔案來到當地勞動局申請退休,當地勞動局的工作人員審核檔案材料,待審核完畢後會將個人的職工的返還給單位,然後有單位進行保管。所以來說,在職職工檔案仍保留在原單位。
2、個體戶人員
個體戶的檔案都會存放著在參保地的勞動局代理中心。(一般來說,勞動局都會專門的科室來保管靈活就人員和下崗失業人員的檔案。)
3、機關單位人員
比如是屬於醫院的在編醫生等,那麼個人的檔案就會放在衛生局,如果是學校的在編老師,那麼檔案就會放在教育局,如果是普通機關事業單位的工作人員,那麼個檔案就會放在人社局。
不管個人是在職還是退休,那麼他們檔案都會保存在所屬上級單位。(在這些部門保留的僅僅是普通科員的職工檔案。)
4、區委,市委,省委退休人員
個人檔案會存放至組織部,或者普通機關事業單位的副科,科技以上級別的人員的答案也會存發組織部,不過大趨勢是今後的人是大管理都歸組織部管,那麼組織部的所要存放大就會更多人社局將不再存放普通科員的檔案。
副標題回答:檔案存放手續如下:
1、開具《委託存檔商調函》、根據存檔形式發放《存檔人員登記表》;
(1)開具《委託存檔商調函》一般有兩種情況:符合單位委託存檔和個人委託存檔條件的按《商調函》的第一項辦理。符合單純託管檔案條件的按《商調函》的第四項辦理。
2、接收審核檔案、核發《存檔憑證》:
(1)根據存檔形式分別發放《存檔人員登記表》(單位或者個人)一式二份。注意:單位登記表要在「聘錄用單位意見上」蓋章
(2)根據存檔人員填寫的《存檔人員登記表》,審核檔案並在《存檔人員登記表》上對檔案要件情況做標記;如符合檔案要求要在表上加蓋「有」章,否則寫「缺」 ;
檔案編號;簽字、加蓋公章,存檔憑證和《存檔人員登記表》一份交存檔人或人事代理單位留存;個人要開具交費通知單(最少交半年存檔費);檔案入庫。
(3)登記發證:對所接收的人事檔案進行登記、編號、歸庫,對人事代理單位委託的存檔人員不發《存檔憑證》,個人委託或單純託管檔案的存檔人員須核發《存檔憑證》;並將憑證號記載到《存檔人員登記表》上。
(3)退休人員檔案是什麼擴展閱讀:
職工檔案是社會保險行政機關認定繳費年限、退休年齡、有毒有害崗位時間的重要憑證,是職工取得國家規定的職業(執業)資格、一定職位所不可缺少的重要材料,也是人事管理嚴格用人單位在招用、提拔使用時的必要審查材料。
用人單位在與職工解除勞動關系後,必須及時履行轉移職工檔案的義務。職工檔案隨其勞動關系轉移而轉移,由與之建立勞動關系的用人單位保管。
領取失業金期間,檔案由戶口所在地的人社局檔案管理部門保管。是在辦理失業保險金程序中由單位傳遞到人社局的。個人不得攜帶或保管檔案。
一旦檔案丟失,需要由原工作單位或原單位上級主管部門出具有關個人檔案丟失情況說明,或補辦檔案記錄,並交人社局審核。
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4. 退休工人檔案一般會在什麼部門管理 外人可以查詢其檔案嗎
第一,檔案出現兩個年齡,以第一次為准,也就是最早的記載為准。
第二,退休人員的檔案,在有人事任免權的單位保存,比如大型國企,檔案都是在單位保存的,單位比較小的,沒有保存檔案資質的,要交給社保局保存,劃歸社區管理的退休人員,交給社區保存。
第三,檔案有嚴格的管理制度,外人不會輕易就查閱檔案的,除非是經過管理部門批准,或者介紹信,兩人以上的可以查詢。
(4)退休人員檔案是什麼擴展閱讀:
法律規定
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部
符合下列條件之一的,都可以退休。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十五周歲,參加革命工作年限滿十年的;
(二)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,參加革命工作年限滿十年,經過醫院證明完全喪失工作能力的;
(三)因工緻殘,經過醫院證明完全喪失工作能力的。
全民所有制企事業單位.機關群眾團體工人
符合下列條件之一的,應該退休。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的,由醫院證明,並經過勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
5. 退休後個人檔案在哪裡
在單位辦理退休,這時勞動者檔案會存放在人社局的檔案里。
個人繳納社保辦理退休在最初繳納社保時就已經存放在人社局的代理中心,靈活就業的人員手裡會有一份檔案代存協議,這份材料是便於靈活就業人員查詢和轉移檔案的。
如果靈活就業人員,在代繳社保的期間沒有找到新單位,不轉移檔案,那麼他們的檔案會一直保存在人社局,在靈活就業人員達到法定退休年紀後,可直接帶好相關材料前往人社局申請退休即可,他們的檔案也會一直寄存在人社局。
所以,在辦理完退休後,不管是單位退休的勞動者還是靈活就業的自由職業者,其檔案都會留在人社局
6. 關於辦理退休職工需提供的個人檔案是怎樣填寫的
檔案是從上學時候就開始建立的一直到退休,跟戶口是一起的。不需要填寫。專
個人檔案與退休屬有關系,與社保之中繳納的養老保險有關系。
但是繳納社保並不需要提供個人檔案,如果是個人繳納社保,只能繳納養老保險和醫療保險,只需要提供戶口本及身份證、一寸照片即可;如果是企業繳納社保,需要提供勞動合同,1寸照片、身份證復印件,保險轉移人員還需要提供解除勞動合同證明書、人員減少表和養老保險手冊、繳費轉移單,繳費憑證等。
養老保險只要在退休前累計繳納15年即可按月領取養老金。
辦理退休手續參保人應在達到法定退休年齡前一個月(延繳的參保人在繳費滿年限的當月)到社保局辦理退休手續參保人辦理退休時,需提交以下資料:(1)須填寫《退休人員申請表》(一式兩份單位或居委會蓋章)(2)本人一寸彩色照片一張(3)身份證復印件一張如符合下列情況的應提交相應材料:(1)退休幹部按幹部管理許可權提供《幹部退休通知書》或《幹部退休審批表》原件及復印件;
7. 辦理退休手續後檔案還有什麼用呢
辦理完退休手續後,個人檔案基本就無用了。
你的社保方面的資料,在辦理社保手續時,就在社保系統建立了。
今後開「無犯罪記錄證明」,在所屬派出所就可以了,不用查個人檔案的,是查公安系統記錄。
(7)退休人員檔案是什麼擴展閱讀
推遲退休
政府有關方面不斷釋放出「延長退休年齡」的政策意向,在社會上引起持續熱議。對此,廣州社情民意研究中心在全國(港澳台除外)范圍內進行民意調查,2013年6月4日公布結果顯示,過半受訪者反對延長退休年齡,多數主張按規定年齡退休。
對於要延長退休年齡,54%的受訪者表示反對,而表示支持的為26%。其中多數受訪居民主張「按規定年齡退休」,達60%;而主張「提早退休」者為17%;主張「晚幾年退休」者僅為10%。
調查顯示,主張「提早退休」者中,最多人是想「提早享受生活」,比例為45%;其次是「工作辛苦」,為37%;再次是「為年輕人讓路」,為34%。而主張「晚幾年退休」者,理由主要是「健康狀況允許」,和「退休生活無聊」。
分析發現,單位、企業或他人聘用的受僱人群最為反對延長退休年齡,比例高達64%,在各人群中最高。同時,「31-40歲」中青年人和「41-50歲」中年人想「提早退休」的比例同為23%。前者最主要是想「提早享受生活」,而後者則是因「工作辛苦」。
據美國權威民調機構蓋洛普最新民調顯示,在美國年齡越大的人越希望晚幾年退休,中青年與中年人該比例也有38%。相反在我國,該年齡段人群中不少人希望提前退休,想晚幾年退休的只有10%。
2015年12月2日,中國社會科學院人口與勞動經濟研究所及社會科學文獻出版社在北京發布《人口與勞動綠皮書:中國人口與勞動問題報告No.16》,報告提出了「先養老並軌、後延遲退休」的改革路徑。
方案指出,首先實現養老金制度並軌,將退休年齡歸為兩類:職工養老保險領取年齡和居民養老保險領取年齡。其次,職工養老保險的退休年齡改革方案分兩步走。
第一步:2017年完成養老金制度並軌時,取消女幹部和女工人的身份區別,將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。
第二步:從2018年開始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,直至2045年同時達到65歲。再次,居民養老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲,直至2045年最終完成。
2018年8月29日,俄羅斯總統普京宣布,女性退休年齡將從55歲提升至60歲而非此前決定的63歲;不過男性退休年齡將從60歲提升至65歲,與原計劃一致。
8. 企業退休人員退休後檔案在哪兒,還在企業中嗎
企業退休人員退休手續後,其服務管理工作與原用人單位相分離,檔案由其戶籍所在鎮人民政府、街道辦事處管理,由社區服務組織提供相應的服務,享受退休人員社會化管理服務。
區退休人員社會服務管理機構負責本區退休人員社會服務管理業務工作,承接市退休人員社會服務管理機構交辦的退休人員社會服務管理業務。
對鎮人民政府、街道辦事處退休人員社會服務管理工作進行業務指導並監督落實,受理單位退休人員移交社會服務管理手續,負責集中管理退休人員人事檔案。
而具有檔案保管資質的企業,所有檔案 (包括退休職工)都在企業自行管理。
(8)退休人員檔案是什麼擴展閱讀
根據《中華人民共和國檔案法》和原勞動部、國家檔案局發布的《企業職工檔案管理工作規定》及有關法律法規,並結合廣東省實際,制定本辦法。
第一條 為做好我省實行社會化管理企業退休人員的人事檔案(以下簡稱退休人員檔案)管理工作,根據《中華人民共和國檔案法》和原勞動部、國家檔案局發布的《企業職工檔案管理工作規定》及有關法律法規,並結合我省實際,制定本辦法。
第二條 退休人員檔案是企業勞動、組織、人事等部門在招用、調配、培訓、考核、獎懲、選拔和任用等工作中形成的有關退休人員個人經歷、政治思想、業務技術水平、工作表現以及工作變動等情況的文件材料,是歷史地、全面地、真實地反映退休人員情況的依據,是國家檔案的組成部分。
第三條 退休人員檔案管理工作必須貫徹執行黨和國家有關檔案、保密工作的法律、法規和制度。
9. 退休以後一般檔案在哪保存
一般在當地的縣、區一級專門保管退休人員檔案的檔案庫保管,或者在街道(鄉鎮)一級檔案庫保管。
比如,《廣東省企業退休人員人事檔案管理辦法》第五條規定, 原則上在縣區一級建立保管退休人員檔案的檔案庫,實行統一集中管理;確有需要且條件具備的,在經縣區級退管機構檢查批准後,可在街道(鄉鎮)一級設立檔案庫進行集中管理,並向地級以上市退管機構報告備案。
(9)退休人員檔案是什麼擴展閱讀
第四條 為確保退休人員檔案的安全,必須選擇或建立符合標準的專門檔案庫。
第五條 原則上在縣區一級建立保管退休人員檔案的檔案庫,實行統一集中管理;確有需要且條件具備的,在經縣區級退管機構檢查批准後,可在街道(鄉鎮)一級設立檔案庫進行集中管理,並向地級以上市退管機構報告備案。
第六條 檔案庫應該設置專門的檔案庫房、閱檔室和檔案管理人員辦公室,庫房應與閱檔室和檔案管理人員辦公室分隔。
第七條 檔案庫面積按照每千卷檔案不少於10平方米的標准安排,統一使用檔案櫃或密集架放置檔案。
第八條 檔案庫須配備滿足管理服務需要的計算機設備和防火、防潮、防盜等設備,採取積極的防火、防水、防蛀、防潮、防高溫、防盜、防光、防塵、防有害生物等安全措施,保持清潔衛生和適宜的溫度、濕度(溫度以14C一24℃為宜,相對濕度以45__65%為宜);
庫內不得存放易燃、易爆和其他無關物品,嚴禁在庫房吸煙和把明火帶入庫房。