退休人員中秋過節費

⑴ 有沒有公務員退休後發端午、中秋過節費的政策

職工復退休之後，實行社會制化管理，養老金由社會保險經辦機構發放，人員移交城市街道和社區實行屬地管理，由社區服務組織提供相應管理服務。適逢中秋節，沒有法律規定給退休職工發放過節費或者禮品，是否發放，由當地政府或者社區、原單位自行確定。

⑵ 退休了八月十五中秋節不發點東西嗎

中秋節是否發放過節費或者禮品由當地規定。
職工退休之後，實行社會化管理，養老金由社會保險經辦機構發放，人員移交城市街道和社區實行屬地管理，由社區服務組織提供相應管理服務。適逢中秋節，沒有法律規定給退休職工發放過節費或者禮品，是否發放，由當地政府或者社區、原單位自行確定。
從各地實踐，一些省市發放過節費或者節日慰問券，一些省市什麼都不發放。

勞動和社會保障部等部門
《關於積極推進企業退休人員社會化管理服務工作的意見》
中辦發〔2003〕16號
二、企業退休人員社會化管理服務的主要內容
企業退休人員社會化管理服務是指職工辦理退休手續後，採取管理服務工作與原企業分離，養老金實行社會化發放，人員移交城市街道和社區實行屬地管理，由社區服務組織提供相應管理服務。街道和社區的社會化管理服務工作主要包括：配合社會保險經辦機構做好確保養老金按時足額發放工作，保障企業退休人員的基本生活；為企業退休人員提供社會保險政策咨詢和各項查詢服務；跟蹤了解企業退休人員生存狀況，協助社會保險經辦機構進行領取養老金資格認證；幫助死亡企業退休人員的家屬申請喪葬補助金和遺屬津貼；集中管理企業退休人員的人事檔案；組織企業退休人員中的黨員經常開展組織活動，加強企業退休人員的思想政治工作；建立企業退休人員健康檔案，有計劃地開展健康教育、疾病預防控制和保健工作，提供方便的醫療、護理和康復服務；組織企業退休人員開展文化體育健身活動，指導和幫助他們通過各種形式的社會公益活動發揮余熱，開展自我管理和互助服務。

杭州市勞動和社會保障局 、杭州市財政局
《關於調整企業退休人員節日慰問費標準的通知》
杭勞社退管[2011]7號

各區勞動保障局、財政局：
經市政府同意，增發2010年市區企業退休人員節日慰問費1000元，並調整2011年市區企業退休人員節日慰問費標准為2800元。現將有關事項通知如下：

1、增發2010年企業退休人員節日慰問費1000元。增發對象為2010年享受杭州市企業退休人員節日慰問費待遇的人員。增發辦法：按照春節400元、端午節300元、中秋節300元的標准，根據退休人員2010年實際享受的節日慰問費對應補發。

2、2011年企業退休人員節日慰問費標准調整為2800元。其中，春節1200元，端午節、中秋節分別為800元。

3、增加節日慰問費所需費用，按退休人員退休前單位隸屬關系由同級財政負擔；個體勞動者由市、區財政各負擔50%。
蕭山區、餘杭區按本通知要求調整企業退休人員節日慰問費標准並落實所需經費。
二0一一年一月五日

⑶ 退休工人中秋過節費是多少

這個沒有統一的規定，各省只是對一年的節日慰問金定了個控制數，至於專怎麼用就看各單位了！屬對於退休人員有些單位非常關心，逢節必有。有些是春節有其他節日不考慮！還有極個別的一律不考慮！說心裡話退休了拿有養老金也不值望這點慰問品過日子！可這卻反映了一個單位對辛辛苦苦千一輩子為企業做過貢獻的老人的態度如何？你說呢！不過有沒有不要為此而生氣！

⑷ 我今年7月份退休的,工會會費交到8月份,中秋節的過節費單位沒給發,為啥

今年七月份退休的工會會費交到八月份，中秋節的過節費單位沒給發，為啥一般幾月份退休以後過節費應該是不會發的吧？

⑸ 給退休員工發放過節費，生活補助違反中央八項規定嗎

如果是簡單的慰問金，不違反八項規定；如果有一定額度，違反八項規定，應當查處。
《關於改進工作作風密切聯系群眾的八項規定》
一、到基層調研要深入了解真實情況，總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作，向群眾學習、向實踐學習，多同群眾座談，多同幹部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，切忌走過場、搞形式主義；要輕車簡從、減少陪同、簡化接待，不張貼懸掛標語橫幅，不安排群眾迎送，不鋪設迎賓地毯，不擺放花草，不安排宴請。

二、要精簡會議活動，切實改進會風，嚴格控制以中央名義召開的各類全國性會議和舉行的重大活動，不開泛泛部署工作和提要求的會，未經中央批准一律不出席各類剪綵、奠基活動和慶祝會、紀念會、表彰會、博覽會、研討會及各類論壇；提高會議實效，開短會、講短話，力戒空話、套話。

三、要精簡文件簡報，切實改進文風，沒有實質內容、可發可不發的文件、簡報一律不發。

四、要規范出訪活動，從外交工作大局需要出發合理安排出訪活動，嚴格控制出訪隨行人員，嚴格按照規定乘坐交通工具，一般不安排中資機構、華僑華人、留學生代表等到機場迎送。

五、要改進警衛工作，堅持有利於聯系群眾的原則，減少交通管制，一般情況下不得封路、不清場閉館。

六、要改進新聞報道，中央政治局同志出席會議和活動應根據工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道，進一步壓縮報道的數量、字數、時長。

七、要嚴格文稿發表，除中央統一安排外，個人不公開出版著作、講話單行本，不發賀信、賀電，不題詞、題字。

八、要厲行勤儉節約，嚴格遵守廉潔從政有關規定，嚴格執行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇的規定。

⑹ 退休人員取得原單位發放的過節費，是否繳納個稅

國家稅務總局《關於離退休人員取得單位發放離退休工資以外獎金補貼徵收個人所得專稅的批復屬》（國稅函〔2008〕723號）規定，離退休人員除按規定領取離退休工資或養老金外，另從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物，不屬於《個人所得稅法》第四條規定可以免稅的退休工資、離休工資、離休生活補助費。根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的有關規定，離退休人員從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物，應在減除費用扣除標准後，按「工資、薪金所得」項目繳納個人所得稅。
所以，單位在給退休人員發放過節費時，應按上述規定代扣代繳個人所得稅。

⑺ 2019年過年期間，退休人員有過節費嗎

別的地方我還抄真不知襲道，但我們這邊，退休人員沒有過節費，只是有個退休人員聚餐而已！

我爸爸，18年的7月份辦理的退休手續，算一下時間，現在是退休半年了。前幾天，他們單位專門負責退休老幹部的一個同事打電話給我爸爸，說明天晚上五點半單位組織退休幹部聚餐，讓我爸爸一定要過去參加。

第二天，我爸爸高高興興的過去參加了。退休半年，我爸心裡落差感特別大，昔日的同事，也見得比較少了，心裡巴不得大家都聚聚，好好聊聊天，拉拉家常之類的，畢竟都是共事了幾十年的老同事啊。

那天晚上，我爸原本是不能喝酒的，但是心裡高興，還是喝了一杯酒。

我爸是當兵轉干到單位的，之前在這方面一直沒有發放任何東西。那天聚餐回來，意外的拿回來一個「光榮之家」的榮譽牌匾，可把我爸高興壞了。

⑻ 年退休工人過節費多少

這個沒有一定，單位效益好、領導又重視關心退休工人、肯定能發福利給退休工人、反之、退休工人除了退休工資什麼也沒有

⑼ 寧波退休人員中秋有發放過節費嗎

過節費、年終獎金等在法律上並無規定，如果雙方合同有約定，依照合同版來發放。 元旦及春節權加班，作為國家法定節假日，工資計發為平時工資標準的三倍以上。 過節費屬於統計部門規定的工資總額（勞動報酬）中的內容，亦即屬於工資（勞動報酬）范疇。因而，勞動法規中沒有明確的規定。故而過節費的發放與否、發多發少不受法律的約束。如果在你與用人單位簽訂的勞動合同中有此方面的內容作出明確的約定，那麼，過節費對於你來說受勞動合同的約束

⑽ 2019年上海退休人員過節費

2019年是建國(中華人民共和國成立七十周年)，和新中國同時成長的我們，現在已步入老年，已退休。這次重大的國慶節怎麼沒有補貼呢？