離退休人員的工資記哪個賬戶

❶ 離退休人員工資應在哪個科目反映

我看了類似問題的回抄答，不太准確。離退休人員的工資應通過「應付職工薪酬」核算。依據《企業准則－職工薪酬》，「職工薪酬包括企業在職工在職期間和離職後給予的所有貨幣性薪酬和非貨幣性福利。」職工薪酬的確認與計量：「難以確定直接對應的受益對象，均應當在發生時計入當期損益。」
具體為：借：管理費用 貸：應付職工薪酬—離退休人員工資
借：應付職工薪酬—離退休人員工資 貸：現金或銀行存款

❷ 離退休人員的工資計入哪個會計科目

借：管理費用——勞動保險費/退休工資
貸：庫存現金/銀行存款

❸ 退休人員工資,社保記入哪個科目,請說明原因

既然退休了，就不用再繳納社保了。和退休人員簽訂的勞動合同有別於在職員工的勞動合同退休人員提供退休證，工資也可以入費用；依據所在的部門。入不同的費用。可以是製造費用、營業費用、管理費用

❹ 支付離退休人員工資,計入什麼會計分錄

支付離退休人員的工資，不屬於應付工資的核算范疇，也不需要預提或分配，所以，支付時直接計入管理費用科目。

在賬務處理上計入工資總額，個人不必再提交五險一金，但養老金單位統籌部分不免。

具體會計分錄是：

借：管理費用-退休工資

貸：銀行存款

企業在籌建期間發生的開辦費，包括人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊登記費等，借記「管理費用」科目，貸記「銀行存款」科目;企業行政管理部門人員的職工薪酬，借記「管理費用」科目，貸記「應付職工薪酬」科目。

(4)離退休人員的工資記哪個賬戶擴展閱讀：

企業應通過「管理費用」科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入「本年利潤」科目的管理費用，結轉後該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

企業按規定計算確定的應交礦產資源補償費，借記「管理費用」科目，貸記「應交稅費」等科目;企業行政管理部門發生的辦公費、水電費、差旅費等以及企業發生的業務招待費、咨詢費、研究費用等其他費用，借記「管理費用」科目，貸記「銀行存款」、「研發支出」等科目。

期末，應將「管理費用」科目余額轉入「本年利潤」科目，借記「本年利潤」科目，貸記「管理費用」科目。

管理費用在會計核算上是作為期間費用核算的，企業發生的管理費用，在"管理費用"科目核算，並在"管理費用"科目中按費用項目設置明細賬，進行明細賬核算。期末"管理費用"科目的余額結轉"本年利潤"科目後無余額。

❺ 離退休人員工資應該通過哪個科目核算呢

離退休人員工資應該通過哪個科目核算呢？-----「管理費用--離退休支出」

❻ 新企業會計制度支付離退休人員的退休金記入哪個科目呢

按實記入福利費中
借：管理費用--福利費
貸：現金/銀行存款

❼ 大家好請問離退休人員工資計入什麼科目如何寫分錄

記入管理費用。
如果是國企中納入統籌管理的，記入統籌費用。

❽ 離退休人員工資應計入什麼會計科目

離退休人員工資應計入什麼會計科目？---直接計入「管理費用--統籌費用」科目。分錄為
借：管理費用--統籌費用--離休人員工資
--統籌費用--退休人員工資
貸：銀行存款/庫存現金

❾ 離退休人員工資應計入哪個科目

1、離退休人員工資帳務處理如下：
支付離退休人員工資
借：管理費用--勞動保險費或退休工資
貸：現金

2、《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的規定，

國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。