① 遼寧錦州市北鎮退休人員醫療保險咋樣使用，為何平時不能用
可能是交的低等吧，據說低等沒有醫療卡，而且，就算是高等也是保險規定的葯品才給報，自費葯品是不報的
② 錦州北鎮農村交夠15年社保低檔退休後能開多少錢繳費期間中途意外有喪葬費和撫恤金嗎
喪葬補助費標准：按其死亡時上一年度全區城鎮單位在崗職工月平均工資的4個月計發。在職參保職工因病或者非因工死亡的，喪葬補助金由企業支付；離退休（退職）參保人員死亡的，喪葬補助金由社會保險經辦6 機構支付。
一次性撫恤金：企業離休人員以及符合享受離休人員同等待遇的退休人員死亡按本人生前10個月基本養老金計發，企業退休人員死亡按其死亡時本人基本養老金的4個月計發，由社會保險經辦機構支付。
③ 遼寧錦州北鎮市人力資源和社會保障局在哪，地址跟電話
遼寧錦州北鎮市人力資源和社會保障局地址是北鎮市新區政府主樓440-452室，電話是0416-6622021。
遼寧錦州北鎮市人力資源和社會保障局的機構職能：
1、貫徹執行國家、省、市有關人力資源和社會保障的法律法規，擬訂北鎮市人力資源和社會保障事業發展規劃。
2、擬訂並組織實施北鎮市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，承擔市政府人才工作的綜合管理，牽頭推進人才供給側結構性改革，指導全市人力資源市場建設，規范全市人力資源市場。
3、負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，擬訂就業創業扶持援助政策，完善職業資格制度相關政策，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，牽頭擬訂高校畢業生就業政策，承擔就業形勢分析研判、失業預測預警工作，保持就業形勢穩定。
(3)北鎮退休職工有採暖費嗎擴展閱讀
遼寧錦州北鎮市人力資源和社會保障局的內設機構職能：
1、人事管理股：負責全市事業單位管理，事業單位崗位設置方案、實施方案的核准備案、聘用合同的簽訂工作；事業單位人員招聘、人員流動；事業單位工作人員考核、晉升、辭職、辭退、開除備案等工作。
2、專業技術人員管理股：全市專業技術人員管理聘任、繼續教育、崗位設置；管理專業技術職務任職資格評審委員會；高、中級專業技術職務的推薦；高級職稱人員護照管理；推薦政府特殊津貼和學術技術帶頭人；引進「三支一扶」人員。
3、養老保險股：企業職工和個體參保人員退休申請；在職、退休人員喪葬費及遺屬待遇申領；失地農民養老保險參保審核申報工作。
④ 北鎮市養老退休延遲退休新規定
現在還沒有具體政策。草案2016年下半年公開徵求意見並修改。
2017年推出,2022年之後才實施。
反對一步到位（65歲）、反對一刀切。
建議1：
2022年起，原來50歲退休的每4年提高一歲，原來55歲退休的每8年提高一歲。
到2062年統一60歲退休，再根據國家財力和社保基金積累決定是否調整退休年齡。
建議2：建立靈活（或稱彈性）退休制度。參考：希臘：交滿30年的養老保險可自願退休。日本：社保交滿25年即可退休。
《深圳事業單位職工管理條例》規定：男滿55歲女滿45歲工作滿20年可申請退休，建議推廣到全國、全民。
建議3：建立提前退休制度、建立鼓勵繳費制度。繳費15年以上的部分，每繳費5年可提前1年退休，最多不超過5年。
如繳費20年的，可比法定年齡早1年退休。繳費35年的，可比法定年齡早4年退休。
建議4：給公民選擇權。比如繳費25年以上的，可以比法定年齡早退休，但要自願少領。比如早退一年少領2%等等。
以上是對制度制定者的幾個建議。