『壹』 企業年金得交多少年
男性員工通常需要累計繳納25年的企業年金才能在退休後領取，而女性員工則需繳納20年。企業年金有四種常見的領取方式，具體如下：
1. 按月領取：這種方式與養老保險相似，有助於發揮企業年金作為長期養老保險的作用。
2. 分次領取：這種方式允許退休人員根據本人企業年金個人賬戶的資金額，結合個人所得稅政策和需求，選擇合適的領取次數。
3. 一次性領取：雖然一次性領取有利於退休人員合理利用資金，但也可能導致花銷過大，從而造成養老困難。
4. 用企業年金購買商業養老保險產品：企業可以用年金購買養老產品，進一步豐富和補充養老保險方式。
能否提取企業年金單位部分？答案是否定的。以下是相關規定：
1. 當職工達到國家規定的退休年齡時，可以選擇一次性或定期從本人企業年金個人賬戶中領取企業年金。未達到退休年齡的職工不得提前提取個人賬戶中的資金。對於出境定居的職工，其企業年金個人賬戶資金可以根據要求一次性支付給本人。
2. 職工在工作單位變動時，企業年金個人賬戶資金可以隨之轉移。對於升學、參軍、失業期間或新就業單位未實行企業年金制度的職工，其企業年金個人賬戶可由原管理機構繼續管理。
3. 職工或退休人員去世後，其企業年金個人賬戶余額將由指定的受益人或法定繼承人一次性領取。
綜上所述，企業年金是一種補充性養老金制度，旨在為企業職工在參加國家基本養老保險的基礎上提供額外的養老保障。它是國家養老保險體系的重要組成部分，通常被稱為「企業退休金計劃」或「職業養老金計劃」，並在多數實行現代社會保險制度的國家中普遍存在。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
『貳』 企業年金一定要退休才能拿嗎
法律分析：提取企業年金的條件：
1、達到法定退休年齡，職工可一次或分期領取。
2、職工出國定居時，可一次性領取。
3、職工因病(殘)喪失勞動能力，可申請一次性或分期領取。
4、在退休前死亡，繼承人可申請一次性領取。
沒有到達退休年齡是不可以提取企業年金的，根據勞動和社會保障部20號令第十二條 職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人賬戶中提前提取資金。
法律依據：《企業年金試行辦法》
第十三條 職工變動工作單位時，企業年金個人賬戶資金可以隨同轉移。職工升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行企業年金制度的，其企業年金個入賬戶可由原管理機構繼續管理。
第十四條 職工或退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。