① 吉林省同一年退休11月份退休能參與下一年養老金調整12月不能參與調整 合理嗎
每年的養老金上調政策其實都是以12月31日為界限的，所以按照道理來說，11月份退休的人員應該是可以享受到明年養老金的上調。
但是人社部公布的要求是「已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金」的人員，也就是說，11月份退休的人並沒有領取到養老金，也未必完成了退休流程。
按照各種制度和流程來說，未辦理完退休或者未成功領取到完整的月份養老金，其實都不算是完整的已經退休人員，所以在政策上無法享受到第二年的養老金上調是非常正常的。
按照養老金上漲的各種方式中，有定額上漲，也有掛鉤調整和傾斜調整，如果沒有完全辦理完退休手續，是不形成這種上漲條件的，也沒有辦法上漲養老金。
另一方面，對於已經發放的養老金，系統會有一定的數據顯示，更容易將上漲金額體現在完整的數據和系統上，並非是個人意願決定的。況且養老金上漲本身其實是說那些本年度已經給發放過養老金的人，對於年度中沒有發放的養老金，其實並不享受到這種上漲幅度。換個角度來說，第一次發放養老金是1月份，也會享受到第二年新的養老金政策，也不必進行養老金上漲幅度的調整了。
② 2018年11月份退休，為何沒有目標考核獎
如果因為是11月份退休而沒有這個獎肯定是不對的，除非所在團隊大家都沒有。
如果目標達成了，團隊大家都有，那麼11月份退休的至少是可以有本年度11個月的獎。
如果沒，可以給單位提出訴求。
③ 十月份退休,今年的社保漲了,在退休工資扣嗎
這個是不用扣的。十月份退休手續辦理之後，十一月份發放退休工資，按照規定比例核算退休工資。不受社保上漲的影響。