退休職工過節費如何做賬

Ⅰ 公司發了2000的過節費，請問要怎麼入賬

真好,全部抄的還是一個人的呀,如果襲你們有工會就走工會的賬,省卻不少麻煩
如果沒有隻能按一樓說的做了,附件你拉個明細,寫明姓名金額簽章,發放時簽字就OK啦
工資表該怎麼做還怎麼做,只是報稅的時候每個人的應稅所得額加計此部分就行了.

Ⅱ 過節費怎樣入賬可以合理避稅

發卡，讓商家給發票，拿發票做福利費。雖然實物也算收入，但畢竟不是現金，沒人去管它。

Ⅲ 過節費做賬怎麼做

發放的過節費應通過「應付職工薪酬」科目，二級明細科目可設置「職工福利」，會計處理過程為：

1、提取過節費：

借：生產成本（生產人員）

借：製造費用（車間管理人員）

借：管理費用（廠部管理人員）

借：銷售費用（銷售人員）

貸：應付職工薪酬—職工福利

2、從銀行提取現金：

借：庫存現金

貸：銀行存款

3、發放過節費：

借：應付職工薪酬—職工福利

貸：庫存現金

貸：應交稅費—代扣代繳個人所得稅

(3)退休職工過節費如何做賬擴展閱讀：

（一）企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬葯費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。

企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」科目。

企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目。

企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記「銀行存款」科目。

企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

（二）計提比例：

醫療保險費：10% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：12%）

養老保險費：12% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：22%）

失業費：2% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：2%）

工傷保險：1% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：0.5%）

生育保險：見工傷保險即可。

住房公積金：10.5% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：7%）

工會經費：2%

職工教育經費：2.5%

（三）企業應當根據職工提供服務的受益對象，對發生的職工薪酬分別以下情況進行處理

生產部門人員的職工薪酬，借記「生產成本」、「製造費用」、「勞務成本」科目，貸記本科目。

管理部門人員的職工薪酬，借記「管理費用」科目，貸記本科目。

銷售人員的職工薪酬，借記「銷售費用」科目，貸記本科目。

應由在建工程、研發支出負擔的職工薪酬，借記「在建工程」、「研發支出」科目，貸記本科目。

因解除與職工的勞動關系給予的補償，借記「管理費用」科目，貸記本科目。

外商投資企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，借記「利潤分配——提取的職工獎勵及福利基金」科目，貸記本科目。

非貨幣性福利按產品或商品的市場公允價值,計入相關資產成本或當期損益。

Ⅳ 過節發給職工的過節費會計分錄

借：管理費復用—制—職工福利費

貸：應付職工薪酬——應付福利費

答：發放時：

借：應付職工薪酬——工資

貸：銀行存款

根據職工提供服務的受益對象：

借：管理費用（或銷售費用或成本項目）

據會計分錄涉及賬戶的多少，可以分為簡單分錄和復合分錄。簡單分錄是指只涉及兩個賬戶的會計分錄，即一借一貸的會計分錄；復合分錄是指涉及兩個（不包括兩個）以上賬戶的會計分錄。

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初學者在編制會計分錄時，可以按以下步驟進行：

第一：涉及的賬戶，分析經濟業務涉及到哪些賬戶發生變化；

第二：賬戶的性質，分析涉及的這些賬戶的性質，即它們各屬於什麼會計要素，位於會計等式的左邊還是右邊；

第三：增減變化情況，分析確定這些賬戶是增加了還是減少了，增減金額是多少；

第四：記賬方向，根據賬戶的性質及其增減變化情況，確定分別記入賬戶的借方或貸方；

第五：根據會計分錄的格式要求，編制完整的會計分錄。

Ⅳ 發放給員工的過節費應該如何列支

發放員工的來過節費應該通過應付職工薪源酬-職工福利費科目核算。
（一）應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照「工資，獎金，津貼，補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
（二）應付職工薪酬的賬務處理：
（1）企業按照有關規定向職工支付職工福利費時：
借：應付職工薪酬-職工福利費
貸：銀行存款/現金
（2）企業應當根據職工提供服務的受益對象，對發生的職工薪酬分別以下情況進行處理：
1.生產部門人員的職工薪酬：
借：生產成本
製造費用
勞務成本
貸：應付職工薪酬-職工福利費
2.管理部門人員的職工薪酬：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬-職工福利費

3.銷售人員的職工薪酬：
借：銷售費用
貸：應付職工薪酬-職工福利費
4.應由在建工程、研發支出負擔的職工薪酬：
借：在建工程
研發支出
貸：應付職工薪酬-職工福利費

Ⅵ 購買月餅發給員工和給員工過節費怎麼做賬，需要交個稅嗎

1、新會計准則取消了應付福利費科目，福利費不用提取了，發生福利費支出時

借：應付職工薪酬--職工福利費

貸：現金或銀行存款

2、職工福利費或並入工資薪金，按稅法應該交個稅。

借：管理費用--工資

貸：現金或銀行存款

貸：應交稅金--個稅

3、職工福利費具體包括

1、為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫費用、暫未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、職工療養費用、符合國家有關財務規定的供暖費補貼、防暑降溫費等。

2、企業尚未分離的內設集體福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等人工費用。

3、職工困難補助，或者企業統籌建立和管理的專門用於幫助、救濟困難職工的基金支出。

4、離退休人員統籌外費用，包括離休人員的醫療費及離退休人員其他統籌外費用。企業重組涉及的離退休人員統籌外費用，按照《財政部關於企業重組有關職工安置費用財務管理問題的通知》（財企117號）執行。國家另有規定的，從其規定。

5、按規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費，以及符合企業職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出。

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非職工福利費

1、企業為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經實行貨幣化改革的，按月按標准發放或支付的住房補貼、交通補貼或者車改補貼、通訊補貼，應當納入職工工資總額，不再納入職工福利費管理；

2、尚未實行貨幣化改革的，企業發生的相關支出作為職工福利費管理，但根據國家有關企業住房制度改革政策的統一規定，不得再為職工購建住房。

3、企業給職工發放的節日補助、未統一供餐而按月發放的午餐費補貼，應當納入工資總額管理。

Ⅶ 機關過節費如何入賬

借：管理費用-福利費
貸：現金（存款）

Ⅷ 過節費能入賬嗎

規范的情況下，應該是在應付職工薪酬科目過一下的，便於歸集應付職工薪酬發生數。
如果是發的現金，應該有發放人員領取清單，這是入賬的原始憑證，不然將來審計的時候問你錢發給誰了，不好解釋。

Ⅸ 中秋節給員工發月餅和過節費怎麼做賬，能直接稅前抵扣嗎由於是新廠我沒有還沒來得及福利費。

上面的說法貌似不對.
我按我實際的情況說下.
支付現金和月餅款時候,
借:管理費--員工福利費.
貸:銀行存款就可以了.

Ⅹ 行業協會可以發過節費嗎如何做賬

過節費做為員工的福利費，一般效益較好的企業單位都會發放。
當然在當前環境下，內政府、事業單位、容國有企業一般是不敢發，或者會私下以其他形式發放。具體原因你懂的！
至於企業發放過節費的賬務：
借：管理費用/銷售費用/製造費用-福利費
貸：庫存現金/銀行存款