下崗職工退休工齡怎麼樣計算

㈠ 下崗職工工齡怎麼算

現在沒有什麼工齡規定，都是按照繳納養老保險的繳費年限計算，如果實行繳費之前就參加工作的，之前的工齡，視同繳費年限，和實際繳納養老保險合並計算。

㈡ 下崗職工在另一個單位上班退休時工齡能算在一起嗎

下崗後在另外一個單位上班，工齡和社保都可以累計計算的。

㈢ 下崗職工退休工資是怎樣計算的『，跟工齡有關系嗎

下崗職工退休，基本養老金計算與繳費年限有關，

計算辦法如下：

基本養老金=基礎養版老金+個人賬戶養權老金+過渡性養老金：

1、基礎養老金

基礎養老金=退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；

2、個人賬戶養老金

個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；

3、過渡性養老金

國發［1997］26號文件實施前參加工作、國發［2005］38號文件實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金發放辦法按所在省、直轄市、自治區具體制定的辦法執行。

以四川省為例：過渡性養老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數）。

㈣ 下崗工人如何計算工齡

根據國家目前有政策規定，領取失業救濟金期間，養老保險不用繳費。
相應此版期間也不能計算繳費年限權（連續工齡），領取失業救濟金期滿，如果個人沒有自繳統籌，也沒有找到接收單位（工作單位），那麼這段時間也不能計算工齡。

㈤ 下崗職工下崗後又找個新的工作十四年後又下崗了請問,退休工齡如何演算法

工齡，是社保繳費年限，加上有檔案記載的未繳費的工作年限。

㈥ 下崗職工工齡如何計算

根據國家目前有政策規定，領取失業救濟金期間，養老保險不用繳費，相應專此期間也不能計算屬繳費年限（連續工齡），領取失業救濟金期滿，如果個人沒有自繳統籌，也沒有找到接收單位（工作單位），那麼這段時間也不能計算工齡，這樣你的工齡就是34年（如果68年1月或2月參加工作）或33年（68年3月後參加工作）

㈦ 請問下崗職工的退休工齡怎樣計算

根據國家目前有政策規定，領取失業救濟金期間，養老保險不用繳費，相應此期間也不專能計算繳費年限（連續工屬齡），領取失業救濟金期滿，如果個人沒有自繳統籌，也沒有找到接收單位（工作單位），那麼這段時間也不能計算工齡，這樣你的工齡就是34年（如果68年1月或2月參加工作）或33年（68年3月後參加工作）

㈧ 下崗職工工齡怎樣算

方法如下：

一、以廣州為例，廣州市人力資源和社會保障局表示。如果勞動者更換了工作單位，只要及時轉移接續養老保險關系，工齡也就續上了，不用重新計算。

二、以下這7種情況都算工齡：

1、根據教育部相關規定，在職人員考取國內碩士生，學習期間計算工齡。在職人員出國攻讀碩士學位研究生，獲得碩士學位回國工作後，在規定的學習年限內也計算工齡。

2、出國進修人員和訪問學者，在批准出國留學的期限內，國內工資由原單位照發，國內計算工齡。公派出國攻讀博士學位的研究生獲得博士學位後，在批準的攻讀博士學位期限內，國內計算工齡。

3、自費出國留學的「海歸」，出國前的工齡與回國後工作時間可累計為工齡。

4、職工因工負傷停止工作醫療期間，全部計入本企業連續工齡。

5、職工因患疾病或非因公負傷停止工作的醫療期間，在6個月內的，計入本企業連續工齡，超過6個月的部分不計入連續工齡。

6、對於井下、高溫等特殊工種，原勞動和社會保障部《關於職工從事特殊工種的工作年限折算工齡問題的函》（勞社廳函〔2000〕143號）作了相關規定，特殊工種的工作年限是否折算工齡和視同繳費年限，可根據本省養老保險制度改革的實際情況自行確定。

7、職工停薪留職期間、留用察看期間，計入本企業連續工齡。

(8)下崗職工退休工齡怎麼樣計算擴展閱讀：

1、工齡影響工資收入：有的單位會根據職工的工作年限來確定基本工資。如制定15年以下工齡基本工資為2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500等類似標准。在各類職稱評定中，一般都會對工作時間做出一定限制。

3、工齡影響工齡工資：多數單位的工齡工資政策呈線型，即確定X元/年的分配標准，員工實際所得工齡工資=工作年限×分配標准。有的單位還規定了工齡工資的起拿年限，即工作滿幾年計發。

4、工齡決定年休假的天數：《勞動法》第四十五條規定：「勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。」職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

5、工齡決定醫療期：醫療期是企業職工因患病或非因公負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。醫療期是企業不得因員工生病或其他法定原因而不再僱用的保護期間。這個期間與勞動者的實際工齡以及在本企業的工齡有關。

㈨ 下崗工人，自己交社保，退休時算工齡嗎

下崗工人自己去繳納社會保障的話，退休時會計算工齡嗎？

我們說這個養老保險不行。 如果你說你不能參加城鄉居民養老保險，有效累積自己的繳費年限，那就一樣了。 最終你也享受不到兩個養老金的待遇，所以我只是可以靈活的就業方法參加員工養老保險。 那麼，最終醫療保險也可以以靈活的就業方式加入保險。 我們醫療保險的清算待遇也可以持續支付。 實際看病沒什麼麻煩。 所以，我們需要以靈活的就業方式參加職工養老保險和職工醫療保險。