退休職工認證政策

❶ 退休人員認證陝西西安也需要認證嗎

對退休人員進行領取基本養老金資格認證，是防止有限的社會保險基金被冒領的具體舉措，是國家的統一政策，西安市的退休職工也不例外，也需要進行年度資格驗證。

勞動和社會保障部、中組部、國家發改委、民政部、財政部、文化部、衛生部、國務院國有資產監督管理委員會、國家體育總局、全國總工會、共青團中央、全國婦聯、全國老齡工作委員會辦公室

《關於積極推進企業退休人員社會化管理服務工作的意見》

中辦發(2003)16號

二、企業退休人員社會化管理服務的主要內容

企業退休人員社會化管理服務是指職工辦理退休手續後，其管理服務工作與原企業分離，養老金實行社會化發放，人員移交城市街道和社區實行屬地管理，由社區服務組織提供相應的管理服務。街道和社區的社會化管理服務工作主要包括：配合社會保險經辦機構做好確保養老金按時足額發放工作，保障企業退休人員的基本生活；為企業退休人員提供社會保險政策咨詢和各項查詢服務；跟蹤了解企業退休人員生存狀況，協助社會保險經辦機構進行領取養老金資格認證；幫助死亡企業退休人員的家屬申請喪葬補助金和遺屬津貼；集中管理企業退休人員的人事檔案；組織企業退休人員中的黨員經常開展組織活動，加強企業退休人員的思想政治工作；建立企業退休人員健康檔案，有計劃地開展健康教育、疾病預防控制和保健工作，提供方便的醫療、護理和康復服務；組織企業退休人員開展文化體育健身活動，指導和幫助他們通過各種形式的社會公益活動發揮余熱，開展自我管理和互助服務。

❷ 企業退休職工資格認證可以通過手機認證嗎

可以的，退休職工資格認證可以通過手機上的微信或支付寶以及有些地方的APP裡面的社保認證功能，現在多種渠道都可以認證了，非常方便。

❸ 退休人員如何網上認證

不同地方的認證方法不一樣，有的需要到相關指定單位認證，有的可以通過APP平台自助認證通過，有的可以下載app來認證，以天津市手機APP認證為例（以OPPO手機操作為例）：

1、通過智能手機下載「天津人力社保」手機客戶端；

❹ 將要退休的職工為什麼要認證

只有退休人員才會每年認證，在職者不認證。或許你們沒有弄明白是怎麼回事，弄明白了再來咨詢。

❺ 退休職工養老保險認證和年檢一樣嗎

退休人員認證，或年檢都是一回事，准確說法為年度認證。
現在不需要了，2018年人社部就已經下發通知，退休人員年度集中認證不再進行了。

❻ 退休人員如何網上認證

一是進行數據建模採集。認證前，需攜帶本人二代身份證(港澳台人員攜帶回鄉證，境外人員攜帶護照)等證件到所屬街鎮退管部門進行面部數據採集建模。採集數據的同時進行當年認證，當年不再另行認證。

二是進行網上資格認證。當年已完成面部數據採集建模的社會化管理退休人員，次年開始可在網上進行領取養老金資格認證，認證時間一般為每年4～6月。

三是進行網上認證操作。用戶提交個人身份信息，即身份證號碼、參保地和居住地，信息填寫無誤並且與社保系統中已有的信息核對無誤，則可進行激活，激活後，根據流程引導，完成拍照、錄像操作，即能完成認證。

(6)退休職工認證政策擴展閱讀

根據勞動保障部辦公廳《關於進一步規范基本養老金社會化發放工作的通知》（勞社廳發[2001]8號）規定，在國內異地居住或出國定居的離退休人員，經向社會保險經辦機構申請並辦理相關手續後，其基本養老金可以委託親屬或他人代領。

在國內異地居住的，也可以委託社會保險經辦機構通過郵局、銀行寄匯給本人；出國定居的，若國內無親屬或他人代領，本人要求社會保險經辦機構把款寄匯至國外的，匯費由其個人負擔。

❼ 退休職工 領養老金每年需要資格認證嗎

交養老金抄參保所需資料襲:身份證復印件兩張(驗原件);近期一寸彩色免冠照片一張;城鎮居民戶口本原件;《檔案委託管理卡》。繳納養老保險的基數、比例及金額：
(1)繳費基數：個人所在省份上年度社會平均工資
(2)繳納比例：按照當年相關規定執行
(3)繳費金額：繳費基數×繳納比例×12四、
繳費方式及時限：
持《檔案委託管理卡》到人力資源服務中心以現金方式繳納。參保人員應一次性繳納全年養老保險金，並於每年6月20日前辦理，逾期加收利息，但最遲不得超過12月20日。繳費時間是當年基數出來後每月1—20日。

❽ 退休職工2018認證通知

退休職工認證時間各地不盡相同，沒有統一規定。
青島市的認證時間為每年的4—10月份。

❾ 退休職工網上認證

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱內病殘幹部容的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。