A. 寧波醫保重大疾病補助
這個是跟繳納基數有關，寧波基數最低是1439，按照繳納基數的3.5%到賬，那就是50.365元。
醫療保險費的籌集
（一）用人單位申報基本醫療保險繳費基數（以下簡稱繳費基數），應按國家統計局規定列入工資總額統計口徑的項目計算職工工資。
已參加本市職工基本養老保險的用人單位在職職工，其繳費基數應與養老保險繳費基數一致。
重大疾病醫療救助金（以下簡稱大病救助金）的繳納標准為每人每月5元。
（二）企業和參照企業繳費的事業單位、社會團體、民辦非企業單位（以下統稱為按企業繳費的單位），按在職職工繳費基數之和的5．5％繳納住院醫療保險費，並按本單位參保的在職職工和退休人員人數之和，繳納大病救助金。
（三）城鎮個體工商戶及其從業人員、自由職業者按全市上年職工社會月平均工資的5．5％繳納住院醫療保險費，並繳納大病救助金。
失業職工在領取失業救濟金時或領取失業救濟金期滿後未重新就業的，憑有關證明，可以全市上年職工社會月平均工資的60％為繳費基數，按5．5％的比例繳納住院醫療保險費，並繳納大病救助金。
（四）國家機關、依照或參照公務員制度管理的機關、事業單位及其他參照國家機關繳費的事業單位、社會團體（以下統稱為按機關繳費的單位）及其在職職工的醫療保險繳費由4部分組成：
1．在職職工個人按本人繳費基數的2％繳納，由用人單位按月在其工資中代扣代繳，用於劃入基本醫療保險個人帳戶（以下簡稱個人帳戶）；
2．用人單位按在職職工繳費基數之和的9％繳納基本醫療保險費，其中繳費基數之和的5．5％用於劃入住院醫療保險統籌基金（以下簡稱統籌基金），3．5％按規定劃入個人帳戶；
3．用人單位按參保的在職職工和退休人員人數之和，繳納大病救助金；
4．用人單位按我市國家公務員個人帳戶管理及醫療補助有關規定，繳納公務員醫療補助金（以下簡稱公務員補助金）。
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B. 寧波職工醫保住院報銷比例是多少
法律分析：2000元以上的醫療費用才可以報銷，報銷的比例是50%。如果是70周歲以下的退休人員，1300元以上的費用可以報銷，報銷的比例是70%。如果是70周歲以上的退休人員，1300元以上的費用可以報銷報銷的比例是80%。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第三十條 下列醫療費用不納入基本醫療保險基金支付范圍：
(一)應當從工傷保險基金中支付的;
(二)應當由第三人負擔的;
(三)應當由公共衛生負擔的;
(四)在境外就醫的。
醫療費用依法應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫療保險基金先行支付。基本醫療保險基金先行支付後，有權向第三人追償。
C. 寧波退休人員患癌症可以哪些部門申請補助
符合救助條件的退休人員，可以由本人申請救助申請，上報所在單位離退休辦公室，並收集相關材料向上級進行提交。己經退休的人員，絕大多數人在在職期間，已經按社會保險法及其配套法規的強制性規定，由職工個人和單位共同繳費，參加了城鎮職工醫保。退休之後，相應地也辦理了基本醫療保險的退休手續，從此不再繳費，終身享受城鎮職工醫保的報銷待遇。這是退休人員報銷醫療費用的主渠道，也是最基本、最強有力的保障措施。一旦身患重特大疾病，在按基本醫療保險政策報銷結束之後，如果自付金額較大，符合相關政策規定，就完全可以在城鎮職工的大病保險中進行第二次報銷，防止城鎮職工們因病致貧，因病返貧。