企業15年工齡退休金

1. 普通職工15年退休金多少

15年工齡退休能拿多少退休金呢？這個得看每個人的繳納保險的基數不同，年份不同，期限不同而有所區別，不可能人人都拿一樣的退休金，還得看中間有沒有斷繳，所有不能籠統的只問工齡，工齡並不能作為退休金領用的一個重要因素，更可能的是跟工齡沒有直接的關系。

15年工齡退休能拿多少退休金呢？這個得看每個人的繳納保險的基數不同，年份不同，期限不同而有所區別，不可能人人都拿一樣的退休金，還得看中間有沒有斷繳，所有不能籠統的只問工齡，工齡並不能作為退休金領用的一個重要因素，更可能的是跟工齡沒有直接的關系。

達到國家規定的退休年齡繳滿15年工齡退休能拿多少退休金

一、參保人符合下列條件之一的，1998年6月30日前參加基本養老保險，可申請按月領取基本養老金：

1.1998年7月1日後參加基本養老保險，2013年6月30日前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的;

2.1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的;

3.1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。

二、養老金按月領取：基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數;以上兩項之和為每月領取額，累計繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年的。注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

三、15年工齡能領取多少養老金

影響養老金多少的因素太多啦，每年的繳費變動、繳費的年限、退休地、視同繳費情況等等都將影響最終的養老金錢數，而「工齡」並不在其中。

1、其他條件差不多的情況下，交15年和交30年就是差一半，養老保險多繳多得。

2、基本養老保險就是保障基本生活，與退休時的物價有關，按年正常繳費不會太多但也不會太少，提前告訴你的都是估算。年輕時候捨不得交提前享受了，老了也別抱怨。

3、最低檔繳費性價比最高，所以哪怕按最低的也要交上。舉個不太恰當的例子，你一個月按最低交1塊錢將來能領1.4塊錢，按最高3塊錢交將來能領2塊錢。

4、下崗失業的人是真的難，各地有社保減免政策。

綜上所述，關於15年工齡退休能拿多少退休金的問題，已做了明確的說明，工齡其實是個很模糊的詞，大家一定要結合每年的續費，年限，退休地等綜合因素來計算自己的退休金，前提是對退休金發放額度有異議的朋友，不要盲目的認為工齡越長退休金就拿的越多，這是很愚蠢的想法，大家一定結合實際，清楚的了解自己的退休金。

2. 工作滿15年辭職,可以領多少退休金

法律分析：退休金計算方法：基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1％。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數。勞動者到達法定退休年齡，養老保險金繳納至退休當月，由企業勞資工作人員到社會保險中心退休管理科（或養老待遇福利科）申報退休停繳，列印養老保險清單。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。

（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。 [1] 同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。