① 退休人員返聘可以要求用人單位繳納商業保險嗎
退休人員返聘時，是否要求用人單位繳納商業保險，具體要看用人單位和退休人員之間的勞動合同中是否有相關約定。
根據《勞動合同法》的規定，勞動合同應當訂立為期不超過3年的固定期限合同，但對於用人單位的生產經營特點確實需要用人單位與勞動者繼續訂立勞動合同的，可以訂立無固定期限的勞動合同。
如果退休人員返聘後與用人單位簽訂的是固定期限的勞動合同，那麼合同期間內的商業保險是否繳納，應當禪段按照勞動合同的約定來執行。
如果退休人員返聘後與用人單位簽訂的是無固定期限的勞動合同，那麼在商業保險這個問題上，廳襲纖雙方需要在協商中達成一致。在商業保險的繳納上，有些用人單位會提供商業保險，但有些用人單位則不提供。因此，退休人員返聘時要提前了解用人單位的政策，與用人單位協商並簽訂相關協議，明確商業保險的繳納情況，以避免扮仿後續糾紛。
② 我有退休金，還需要買商業保險嗎
退休金是解決養老的問題。
而商業保險涵蓋的范圍廣泛，不簡單是一個養老的問題。
但如果年齡偏大，可能購買商業保險，就會受到限制。
1投保壽險（重疾險）的最佳年齡是25歲左右。之後每年的投保成本逐漸上升，當55-60歲時，投保的成本高，規則限制多，已不適合投保。
2完善家庭保障體系的最佳時機是35歲左右。此時家庭和事業都處於上升階段，家庭的償債能力逐漸提升而撫養子女贍養父母的責任巨大，建立保障體系的成本相對較低，此時完善家庭保障體系是最理想的時機；
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
③ 退休人員可以買商業保險嗎
「六十歲或者六十歲以上的老年人如果已經有單位的社保,可以不投保商業保險,因為60歲以上的老人很多險種都不能買,即使能買的險種也是險費率很高,不劃算,而且要體檢,有什麼問題就無法投保了。 如果真的需要投保,可以考慮投保的應該是醫療保險。因為老年人屬於社會的弱勢群體,自身患病的可能性比其他群體大。老年人群遭受意外傷害的概率要高於其他年齡群體,特別是交通事故、意外跌傷、火災等事故對老年人的傷害更加嚴重。因此意外傷害保險應該也作為老年人購買保險的重要選擇。」