㈠ 機關單位退休人員慰問標准
法律分析：
為進一步規范自治區殘聯機關工會工作，體現會機關工會對全體幹部職工的關懷，不斷增強幹部職工的凝聚力，創建一個和諧、友愛、進取的幹部職工隊伍，特製定本制度。生病慰問：幹部職工及退休老幹部、職工在各醫院住院的，由分管領導及所在部室、機關工會和組人部相關人員共同到醫院去探視、慰問。在外地生病住院的，由機關工會或所在部室通過電話、委託等方式進行慰問。慰問標准為每人每次300元以內。喪事慰問：幹部職工直系親屬喪亡的，由分管領導及所在部室、機關工會或組人部以自治區殘聯名義送慰問金，標准為500元；所在部室或分管部室，送花圈一個，標准為300元以內。幹部職工退休時，由組人部組織慰問，可購買500元以內紀念品。按規定可報銷一次探親往返路費，按照單位原有貫例享受一次性療養補助5000元。節日慰問：春節、節日前夕，對退休老幹部職工進行慰問，慰問金標准為500元。
生小孩慰問：幹部職工生小孩後30日內，由機會工會及婦委會派代表，到醫院或其住處進行慰問，慰問標准300元。退休人員慰問由組人部負責。在職人員慰問由機關黨委負責，其他相關部室參與。
法律依據：
《中華人民共和國勞動法》
第七條 勞動者有權依法參加和組織工會。
工會代表和維護勞動者的合法權益，依法獨立自主地開展活動。
第八十八條 各級工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督。
任何組織和個人對於違反勞動法律、法規的行為有權檢舉和控告。
㈡ 退休人員骨折原單位慰問嗎
退休職工生病住院單位有義務慰問，但是不會有補助。
在改革開放前，退休職工生病住院單位的工會會安排人進行慰問，有時候工會主席還會親自上門慰問。到年底救濟款下來了，工會還會主動幫助生病住院的退休職工申請救濟款。但是在改革開放之後，許多單位都被個人承包了，所以這項慰問的義務也就沒有了。
㈢ 為什麼退休後原單位不慰問
因為現在辦理退休以後，和原單位的勞動合同終止，退休後和原來單位已經完全沒有任何關系，所以原單位不慰問。
2019年中央下發了將國有企業退休人員移交社區管理的指導意見，按照該意見精神，今後國有企業的退休人員都會逐步移交社區管理。
國有企業的退休人員移交社區管理以後，黨組織關系在社區，檔案管理在社保，居住在社保，和原單位的聯系也不再那麼緊密，所以退休人員生病以後，離單位比較近的可能還是會進行慰問，離單位比較遠的可能就無法派人去慰問了，