Ⅰ 哪些人65歲退休
相關部門正在醞釀條件成熟時延長法定退休年齡，有可能女職工從2010年開始，男職工從2015年開始，採取『小步漸進』的方式，每3年延遲1歲，逐步將法定退休年齡提高到65歲。」人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平最近透露的這一信息引起各方關注。
在新華網、人民網、中國新聞網等各大網站，網友們對此議論紛紛，有人支持，有人反對，但反對的聲音佔了多數。
筆者認為，延長「退休年齡」的想法和做法值得商榷。
首先，從身體健康和關愛老人的角度來說，不宜延長退休年齡。人的身體是血肉做成的，不是鋼鐵做的，隨著年齡的增大，身體越來越差，需要休息，安享晚年。退一步來說，即便是鋼鐵做成的，每部機器的零件也有使用年限和使用壽命，不可能永遠不出故障。因此，從生理角度來說，一個人從18歲成年，如果生活水平不高，沒有很好的醫療保健，活到60歲時，大多數人的部分身體「零件」已經出問題，從關愛老年人的角度來說，應該讓他們享享清福，頤養天年，而不是「逼」著他們繼續在工作崗位上賣命。
其次，不同工作崗位對身體健康狀況有不同的要求。環衛工人的工作需要起早貪黑，而且，常年日曬雨淋，身體往往處於透支狀態，如果讓他們工作到60歲甚至65歲退休，無異於一種摧殘。女護士的年齡大了，聽力下降了，眼睛差了，手也不太聽使喚，難以勝任細致的護理工作。雖說醫生年齡越大，臨床經驗越豐富，但是，讓一個60歲以上的醫生上手術台，不僅身體受不了，而且，手也會不停地抖動，無法操刀，充其量只能坐診。更何況，不同地區的自然條件和氣候條件不一樣，人的身體健康狀況和壽命也不一樣。如果一刀切，制定一個統一的退休年齡杠杠，顯然是不科學的。
其次，就業壓力將會更大。眾所周知，目前我國就業壓力已經成為一個較為嚴重的社會問題，如果延長退休年齡，就業壓力將進一步加大。顯然，讓年齡大的人在崗，讓年輕的勞動力下崗，本身就是一種就業怪現象，是一種社會倒退現象，怎麼看都不順眼，不值得提倡。更何況年輕勞力下崗，就會無是生非，社會不穩定因素增多。
最後，延長「退休年齡」不適用於工人。作為生產一線的工人來說，延長退休年齡，肯定是一個壞消息。生產一線的勞動強大非常大，工作也非常辛苦，同時，生產一線的工作對人的身體要求也比較高，如果讓生產一線的工人在65歲退休，身體肯定受不了，工作也干不好。
筆者認為，延長「退休年齡」的想法充其量只適用於公務員和某些勞動強度比較弱的工作崗位，不適用於其他工作崗位。
不難理解，大部分公務員工作崗位比較輕松，也沒有什麼壓力，讓他們干到65歲退休，從減輕社保壓力而言，比較有利。不過，筆者竊以為，所謂的延長「退休年齡」，說穿了，不外乎一個「利」字。就目前而言，公務員退休後，可以說，待遇有著天壤之別，如果能幹到65歲退休，就意味著可以多享受5年美好的待遇。不難想像，如果能夠解決好公務員退休後的利益問題，相信，要求延長退休年齡的人就會大大減少。更何況，發余熱的方式並不是仍然待在原來的工作崗位。其實，工作只是保障生活的一種需要，並非一個人的人生目標。相反，早點退休，可以多些時間做一些即有益於社會，又能使自己快樂的事。
Ⅱ 據說什麼職業都要65歲才退休，真的是要我們辛苦一輩子不能休啊，我們
現在年紀比較大的話，可能趕不上延遲退休的。
如果你很年輕，那麼真的就要到65歲才退休的。問題是到了60來歲的年紀，還能乾的動嗎？估計上班也會很清閑的……在單位養老！
Ⅲ 勞動合同法65歲可以退休嗎
可以
男職工滿60歲，女職工滿50歲就可以辦理退休
《國務院關於工人退休、退職的暫行版辦法》
（一）男年滿六十周權歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
Ⅳ 退休人員找工作有招65歲以內人員單位嗎
一般沒有。
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
Ⅳ 退休人員在65歲以後的一般都是什麼單位需要
退休人員在退休以後要看以前在單位做什麼工作，有技術的可以返聘，或在別的需要你技術的單位，沒有技術的只能是小單位看門，或者打雜
Ⅵ 退休人員在65歲以後的一般都是什麼單位需要
退休人員在退休以後要看以前在單位做什麼工作，有技術的可以
返聘
，或在別的需要你技術的單位，沒有技術的只能是小單位看門，或者打雜
Ⅶ 為什麼工作到65歲要退休，
當領導的、掙錢比較多工作又輕松的、有職權的都願意65歲退休，普通工人、掙錢少的、身體不好的都願意60歲退休，（勞動法規定男的60歲退休、女的50歲退休）
Ⅷ 什麼級別公務員65歲退休
根據國務院關於工人退休、退職的暫行辦法相關規定，全民所有制企業、事業單專位和黨政機關、群眾團體的屬工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
Ⅸ 退休年齡延遲到65歲，意味著什麼
中國男性壽命69歲，要延遲到65歲退休，是為誰服務？是為少數人如公務員、事業單位、各機關人員服務！廣大勞動工人工作條件差，環境有毒有害，許多人活不到60歲，更不要說活到65歲！如此延長退休只是少數機關群體人員喜出望外，絕大多數工人慾哭無淚。
雖說中國男性壽命69歲，但這也是平均歲數，長壽者都是專家、官員、公務員、企業事業單位機關工作人員，他們大都活到79歲，而廣大勞動工人大部分活不到65歲，許多在有毒有害行業勞動的工人活不到59歲，不少人到了50歲已經是老人！延遲退休是對廣大工人赤裸裸的剝削，不少人幹了一生最終還將死在崗位上，他們活不到65歲！
不是像所謂的專家官員，坐在有空調的辦公室里想當然，關門造車！這意味著許多工人將死在工作崗位上，意味著幹了一生的工人領不到一分錢的退休金！
你們是否考慮到廣大下崗人員、失業青少年、找不到工作的大學生？他們是競爭不過經驗豐富的本該退休讓位的60-70歲老人的，等於把他們逼上絕路，也會引發社會犯罪和動盪不安。
大多數工人都沒有電腦，也不懂電腦，更不會用電腦，網上民意調查每一次都無法反映出他們的心聲。如果能進行一次民意測試調查，全國有工作的人員最少99%反對延遲退休！
他們挖煤、修路、針織、爆破、冶煉等工作為了千萬用戶，他們也應該受到尊重，他們要求提前退休！不應該是60歲，也是55歲或者是52和53歲退休，讓很多壽命在59歲幹了一生的老工人休息三四年吧！