❶ 申請職業病鑒定是不是就可以提早退休
職業病是國家或者行業主管部門規定的，哪些是職業病，哪些不屬於職專業病，都是有規定的屬，並不是個人說了算的，你首先應該經過檢查確定，你的病屬於什麼病，是不是職業病，並保存好相關資料和病例，然後才按照職業病防治法規定進行鑒定，如果真的鑒定為職業病，那麼，你就應該按照工傷保險條例，享受工傷待遇，如果評定到1到4級，就可以退出工作崗位，享受每月的傷殘津貼，到達退休年齡時，辦理退休手續，享受退休待遇，職業病是不能提前退休的，和正常人一樣達到法定年齡，才可以辦理退休。
❷ 職業病防治法適用於退休職工嗎
【職業病 認定工傷】《工傷保險條例》第十七條規定：按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為版職業病，所在權單位自被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。
用人單位未按照上述規定提出工傷認定申請的，患職業病的職工在被診斷、鑒定為職業病之日起一年內，可以直接向勞動保障部門提出工傷認定申請。
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表（當地勞動部門領取）；
（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
（三）醫療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復印件）；
勞動保障部門收到工傷認定申請之日起六十日內作出《工傷認定書》，並通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認定書》可以申請工傷傷殘鑒定和享受工傷待遇。
❸ 職業病矽肺病是怎麼鑒定退休後能享受到什麼補助和待遇
你好，矽肺病屬於職業病，它的鑒定，必須有你所在的省級衛生廳指定的醫療機構才可以實施
矽肺病屬於工傷范疇，所以補助和待遇，請根據工傷保險條例，對著傷殘等級來核算
同時要看你和單位達成的賠償協議是什麼樣子的了
❹ 退休工人職業病鑒定程序
可以到用人單位所在地或本人經常居住地的職業病診斷機構進行診斷。
所需提供的資料：
（一）職業史、既往史；
（二）職業健康監護檔案復印件；
（三）職業健康檢查結果；
（四）工作場所歷年職業病危害因素檢測、評價資料；
（五）診斷機構要求提供的其他必需的有關材料。
用人單位不提供或者不如實提供診斷所需資料的，職業病診斷與鑒定機構應當根據當事人提供的自述材料、相關人員證明材料，衛生監督機構或取得資質的職業衛生技術服務機構提供的有關材料，按照《職業病防治法》第四十二條的規定作出診斷或鑒定結論。
❺ 請問湘潭市退休工人職業病鑒定在哪需要什麼手續以前一直從事柏油養路。
凡男滿60周歲，女（幹部身份）滿周歲、女（工人身份）滿50周歲，符合國家退休政策，均可辦理退休手續。社保繳費滿15年就可以辦理了。
退休辦理流程：
一、准備資料：
1正常退休收2張（同底1寸彩色照片）並把社保卡收回。
2身份證復印件2張，蓋公章。（退休證、醫保手冊內頁各1張）留下郵政聯系地址、郵編及電話
二、具體流程：
1、帶整理好的檔案和若干退休表格（蓋好公章）到社保中心一樓「退休審批」業務崗審檔案，時間：每個月的1號至月底。
2、審檔合格後，在「4險收繳」旁櫃台交《減少表》做清算（帶著移動硬碟，拷數據），，並列印清算單（三聯），需社保蓋章。
3准備出《養老金審批表》《清算單》和退休人員的第二代身份證正反面復印件2張，到「支付科」交《增加表》，（確保養老金從審批合格之日起發放）均一式兩份。
3、根據清算單在軟體中計算退休費（也就是養老金審批表），在「醫療」軟體裡面做在職轉退休表，蓋章。涉農人員按照「183-16號令以前」操作
4.在軟體中算完的養老金審批表一式六份，蓋公章。
5.養老金審批表一式六份交給社保「退休審批」櫃台審核（也就是前面審檔案的櫃台），審核後蓋章，特殊退休的，將「清算單」，《養老金審批表》，《公示》各留一份給「退休審批」櫃台。
6.到醫保辦交：《基本醫療保險視同繳費年限認定審批表》；只需填寫表頭及簽字就可以了，其他的等到櫃台在填寫。
7.到醫療櫃台需要交的表格有：《基本醫療保險視同繳費年限認定審批表》，《基本醫療保險在職轉退休表》，《養老金審批表》，《社會保險人員減少表》，再交一份提前退休申請表或者審檔記錄單。交1張照片，列印一張醫保手冊內頁（蓋上鋼印），同時更新社保卡。
9．次月12日以後去社保「支付科」領存摺，卡的初始密碼是身份證後6位數字。
10.將《退休證》、醫療保險手冊內頁、社保卡、養老金存摺/卡發給退休人員。
12.除增加表、減少表、表17、在職轉退休表等社保表格之外，其餘手續均放進職工檔案。以備今後查閱。
13 關於月報
①醫療月報：減員的情況會在次月月報中體現，當月出的是上月的繳費。
②四險月報：退休人員生日當月還算在職，四險月報是當月的體現，但人員因辦理退休已經減員，所以在四險月報（表7，該表可以在軟體中生成）中，只在人數上減少，繳費不減少；
③養老支付月報：將增加的人數和金額填在相應位置即可（如果當月沒有變化此表可以不申報）。
❻ 請問下退休職工如何申請職業病鑒定
這個可以直接要求職業病鑒定機構申請，如果單位拒絕配合的，職業病鑒定機構可以直接作出相關的鑒定意見。
❼ 關於退休工人職業病的鑒定
1、「但現在他懷疑自己有職業病,要求企業開據職業病檢查證明,是否合理?」：
（1）合理。
（2）因為職業病是指在從事職業時所得的病，如果是從來相關工作、在退休時沒有發病，退休後才發病的，只要能認定是因為在職期間工作原因所致，就應屬於職業病。
（3）但他現在還只是申請企業給檢查證明，還沒有確定就是得了職業病，不一定是企業就要負責任的。
2、「對相關職業病進行鑒定是否有時間限制??」：應是沒有時間限制，什麼時候發現有病症出現才可以申請鑒定，不以是否在職或退休、或退休多少年為限制。
3、「就是說過了多少年後他將喪失對企業責任的追究權力?」：
（1）沒有這樣的限制：不管過了多少年，只要有證據證明得的是職業病、是在職期間工作所致，就應當享有工傷待遇。
（2）鑒定為職業病後，不一定是追究企業的責任：如果企業已經為職工上了工傷險，就由工傷保險機構負責賠償，與企業無關；只有在企業沒有為職工上工傷險的情況下，才是「向企業追究責任」。
4、「期間他是否有外出打工染職業病無法證明」：他應提供在退休後沒有從事過與所得職業病有關工作的證據來證明他的職業病是在該企業工作時所致、而不是因為退休後從事其他工作所致，否則不能認定為該企業的職業病職工。
企業如果有他退休後從事過相關工作的證據，也可以作為減輕自己責任的依據。
5、在鑒定是職業病後，由企業或是他個人申請工傷認定。
相關參考資料的鏈接：http://news.xinhuanet.com/legal/2007-04/30/content_6048565.htm
❽ 退休20年後，認為自己患了職業病， 是否因為退休時間太長而不能申請鑒定
一、退休時應進行離崗體檢，.8.4離崗後醫學隨訪檢查：
(1)如接觸的職業病危害因素具有慢性健康影響，或發病有較長的潛伏期，在脫離接觸後仍有可
能發生職業病，需進行醫學隨訪檢查。
(2)塵肺病患者在離崗後需進行醫學隨訪檢查。
(3)隨訪時間的長短應根據有害因素致病的流行病學及臨床特點、勞動者從事該作業的時間長
短、工作場所有害因素的濃度等因素綜合考慮確定。
二、比如煤塵，6.2.4.5隨訪時間：
(1)接觸煤塵工齡在20年(含20年)以下者，隨訪15年，接觸煤塵工齡超過20年者，隨訪20年，隨訪
周期均為每5年1次； 若接塵工齡在5年(含5年)以下者， 且接塵濃度達到國家衛生標准可以不隨訪；
(2)煤工塵肺患者在離崗(包括退職)或退休後每1～2年進行1次醫學檢查。
見於你的情況，如果接觸礦塵時間較長，在肺功能減退時，職業危害的影響有可能增強，建議去醫院檢查、診斷。
三、根據《工傷保險條例》可以申請鑒定：
第十九條......根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業病防治法的有關規定執行。......
職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
當然，20年後鑒定，不是太容易的事。
❾ 關於退休人員診斷為職業病是否認定工傷有關問題的復函
國務院法制辦公室
《對<四川省人民政府法制辦公室關於職工退休後被診斷為職業病應如何解決工傷待遇有關問題的請示>的復函》
國法秘函[2005]312號
四川省人民政府法制辦公室：
你辦《關於職工退休後被診斷為職業病應如何解決工傷待遇有關問題的請示》【川府法〔2005〕26號】收悉。經研究，並徵得勞動保障部同意，答復如下：
鑒於職業病的形成具有長期性和潛伏性，考慮到請示中提到廣元市部分退休礦工退休前長期從事礦山井下作業，在退休後經勞動能力鑒定被確診為職業病的這一情況，我們認為，對這部分退休礦工可以按照《工傷保險條例》的有關規定享受工傷保險待遇，具體由地方人民政府根據本地實際情況處理。
2005-8-17
❿ 法釋 職工退休後，經職業病診斷確認患有職業病，並經工傷認定部門認定了工傷，請問他是否享受停工留薪期
退休職抄工被確認患職業病認定為工傷的，不存在停工留薪期。
停工留薪期，是針對在職工傷職工而言。
職工已經退休，已經退出勞動崗位，經職業病診斷確認患有職業病，並認定為工傷的，無工可停，不存在停工留薪期。
根據人力資源社會保障部《關於執行《工傷保險條例》若干問題的意見》（人社部發〔2013〕34號）第八條規定，退休職工診斷為職業病認定為工傷的，按傷殘等級享有一次性狀傷殘補助金，按就高原則以本人退休前12個月平均月繳費工資或者確診職業病前12個月的月平均養老金為基數計發。