『壹』 自貢市企業退休人員養老金是哪一年開始由社保局統一發放
1991年之前，都是各個單位自己承擔本單位的退休費來，由於改革，很多企業破產，改制，造專成很多企業發不出退屬休費，拖欠。社會影響很大，國家據此，發布了《國務院關於企業職工養老保自險制度改革的決定》實行的時間是1991年6月，當時只限於國企單位，1995年國家又發布了《關於深化企業職工養老保險制度改革的決定》對於百所有企業，都實行社會化管理，當時說的是社會化管理，但是大型國企，並未度交給社會，而是自己進行行業統籌，不參與社會的養老保險，真正實行地方統籌的，只是省市縣自己統籌的小企業，他們的退休費往往發生問很大資金的空缺，也發生拖欠，1998年，國家陸續把大型國企的社會保險局撤答銷，全部納入社會化管理，移交給地方，延續到現在。從演變歷史來看，是逐步變化的，
『貳』 二零一六年四川自貢市企業退體人員，退休工資調整方案。
國家人社部、財政部印發的《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》搭高規定，2015年12月底之前已退休並按月領取養老金的企業和機關事業單位退休人員提高養老金，總體水平為2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整就是體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以知碼尺照顧。
最近以來，四川省政府正在按照這個通知要求，結合當地實際，抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提模野高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。