A. 國企職工退休後可以領取哪些錢
退休人員除了領取每月的養老金外，在冬天會有取暖費等，但都是和養老金一樣發放到當事人的養老金領取卡。
既然是退休人員，那就不存在國企、私企的說法，都是一樣對待。
B. 國企關門給予補貼,給退休有沒有影響
一、全民所有制企業的退休職工，除按國務院國發[1978]104號文件享受退休待遇外，根據不同情況，分別發給一定數額的生活補貼。（一）建國前參加革命工作，除照發本人原標准工資的離休幹部和退休老工人外，凡是按本人原標准工資百分之八十計發退休費的退休職工，每月生活補貼為本人原標准工資的百分之二十。（二）建國後參加革命工作，連續工齡滿三十年及其以上的退休職工 ，每月生活補貼為本人原標准工資的百分之二十；連續工齡滿十五年不滿三十年的，每月生活補貼為本人原標准工資的百分之十五；連續工齡滿十年不滿十五年的，每月生活補貼為本人原標准工資的百分之二十五。（三）因工緻殘完全喪失勞動能力，飲食起居需人扶助的退休職工，每月生活補貼為本人原標准工資的百分之五；飲食起居不需人扶助的，每月生活補貼為本人原標准工資的百分之十。（四）發放生活補貼的連續工齡，計算到國家規定的退休年齡為止。超過退休年齡的工作時間，不作為計發生活補貼的年限。在本通知下達前，已辦理了退休手續的，以當時辦理退休手續時的連續工齡計發生活補貼。（五）退休職工退休費加此項生活補貼之和低於五十元的按五十元發給，孤獨一人的和配偶無收入又無子女的按五十五元發給，因工緻殘完全喪失勞動能力的按六十元發給。（六）退休職工退休費（含享受特殊貢獻待遇提高的退休費）加按本規定增發的生活補貼之和，除按最低保證數發給的外，不得超過本人原標准工資。二、按國發[1978]104號文件和《勞動保險條例》第十三條丙款規定以及魯革發[1972]143號文件規定辦理退休的人員，退職費低於四十五元的，按四十五元發給。三、上述生活補貼，從企業營業外項下列支，按月與退休費一並發給。四、退休職工與在職職同樣發給洗理費。五、縣以上集體所有制企業，參照本通知規定執行。
C. 國企退休職工有補助么有沒有什麼關於退休職工的所有政策國家批文！
退休人員只是按照國家規定，每月發給退休費，沒有補貼和補助，除非有取暖補貼，
D. 獨立自主、自負盈虧的國企退休人員是否享受企業生活補貼可以的話，有哪些政策或法規謝謝！
退休人員的退休工資就是福利單位給退休人員生活補貼是單位自己給退休人員的福利單效益好就有效益不好就不發就是很正常的不存在企業違法問題國家沒有明文規定單位一定好給企業退休人員發生活補貼
E. 國企退休人員有退休生活補貼嗎
國企退休人員已經有了退休費，還能有什麼生活補貼啊，應該是只能報銷取暖費的，其它的就沒有了，希望能幫到你
F. 以前國企退休職工現在要推出社會單位需要補貼嗎
沒有什麼補貼。退休由誰管理檔案與退休職工本人沒有關系。
G. 國有企業職工退休後應享受企業哪些福利待遇
一般國企當個人工資高於社會平均工資時是按個人工資為基數繳費的，而大多數私企是全部按社保的最低基數給員工繳費的，這樣老闆可少繳社會統籌費用，所以國企平時繳納的社保金多些，國企職工退休後的工資相對要高些。職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。
H. 國有企業退休職工生活補助相關文件
既沒有這種補助，也沒有這一文件。生活困難可以到社區居委會申請低保，再困難可以申請救助。
I. 國企員工退休了可以領社保養老金，企業也發退休金嗎
國企除了社保養老金是有退休金的。
參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。