企業員工異地上班退休規定

『壹』 戶口和工作關系異地能辦理退休嗎

戶口和工作關系異地能辦理退休。

但是具體的手續和操作流程建議到當地的人社局窗口查詢，以免有所耽誤。

『貳』 企業退休人員能否異地認證，需要什麼手續 什麼流程

居住在異地的退休人員，可以進行網上認證。前提是：先到退休地的社保機構申請異地認證，確認後才能在社保網上下載異地認證表。異地認證人員需要到居住地的社保機構進行離退休人員認證，認證的地方必須能夠上網且有攝像頭設備。所謂網上認證，是指退休人員本人到異地（居住地）的社保機構窗口機型網上遠程認證。認證後填寫異地認證表，返回養老金發放地的社保機構。
注意事項：逾期沒有參加生存認證的人員，將暫停發放其基本養老金，待其參加生存認證後給予補發。

『叄』 我朋友甲地行政機關退休,異地企業入職就業且超過15年,滿60歲退休,按法律規定

滿60退休符合國家規定，但是有些單位也會有其他規定

『肆』 你好，異地工作連續繳費社保十五年能在異地辦理退休享受異地退休標准待遇嗎謝謝

異地工作連繳社會養老金15年如果你沒到退休年齡，這十五年可以隨你工作調到異地繼續在異地繼續交養老保險金，如你在原地已到退休年齡，只有在原地享受退休待遇，其它城市你是享受不到的。

『伍』 企業退休人員戶口可以遷異地嗎

企業退休職工，只有符合戶口遷移條件，可以遷往異地。

公安部
《關於處理戶口遷移的規定》
一處理戶口遷移的原則
從農村遷往市、鎮（含礦區、林區等，下同），由農業人口轉為非農業人口，從其它市遷往北京、上海、天津三市的，要嚴加控制。從鎮遷往市，從小市遷往大市，從一般農村遷往市郊、鎮郊農村或國營農場、蔬菜隊、經濟作物區的，應適當控制。從市、鎮遷往農村，從市遷往鎮，從大市遷往小市的，以及同等市之間、鎮之間、農村之間的遷移，理由正當的，應准予落戶。農村人口之間的通婚，對有女無兒的戶，應准許男到女家落戶。
（一）與市、鎮職工、居民結婚的農村人口（包括上山下鄉知識青年），應在農村參加集體生產勞動，不得遷入市、鎮，其子女也應在農村落戶。對確因長期病殘生活難以自理，農村又無親屬依靠的，可准在市、鎮落戶。
（二）市、鎮職工在農村的父、母，不得遷入市、鎮。如確無親屬依靠，生活難以自理，必須到市、鎮投靠子女的，可准予落戶。市、鎮職工寄養在農村的十五周歲以下的子女，或原在農村無親屬照顧的十五周歲以下的子女，可准予在市、鎮落戶。
（三）符合國家規定調動的職工及隨遷家屬（隨職工共同生活的市、鎮吃商品糧人口），和按照國家規定招收、分配的職工、學生，准予落戶。從農村招收的臨時工、合同工、輪換工和亦工亦農人員，其戶口不得遷入市、鎮。縣及縣以下集體所有制職工是農村戶口的，不得轉為吃商品糧人口。社隊工業勞動者，不得轉為吃商品糧人口。
（四）按照國家規定批准退休的職工，需要回市、鎮家中的，准予落戶。
（五）批准退學、休學人員，符合國家規定返回市、鎮家中的，准予落戶。
（六）上山下鄉知識青年，因病殘或家庭有特殊困難，符合國家規定，需要返回市、鎮家中的，經市、縣知識青年上山下鄉辦公室審查同意，准予落戶。
（七）調在青藏高原地區工作的職工，他們的家屬因氣候不適應或無法隨身扶養，需遷回市、鎮，農村家中，或將未成年子女寄養在親屬處的，准予落戶。從事地質勘探等野外流動性較大工作的女職工，生了小孩，無法隨身扶養，要求送回市、鎮或農村家中扶養的，准予落戶。
（八）復員、退伍軍人，按照國務院、中央軍委的有關規定，符合從哪裡來回哪裡去的原則，經市、縣復退軍人安置辦公室安置在市、鎮的，准予落戶。
（九）軍隊幹部的家屬的戶口遷移，按照中央軍委和總政治部的有關規定辦理。
（十）對自由流動的人口應予勸阻，動員還鄉。已從人口稠密地區流入邊遠人口稀少地區農村定居，並在生產隊參加勞動的自流人口，應准予落戶。落戶前要同流出地聯系，查明有關情況。落戶後要通知流出地注銷戶口。
（十一）刑滿釋放、解除勞教和清理出來的就業人員，家在市、鎮符合釋放、清理條件的，經有關勞改單位事先同遷入地公安機關聯系後，憑省、地公安機關勞改部門發給的證件，准予落戶。家在北京、上海、天津三市的，放回時要從嚴控制。

『陸』 幹部身份在原單位辭職後到異地打工，問可以按工人退休年齡退休嗎

幹部身份在原單位辭職後到異地打工，退休前為工人崗位，且實際工作年限達內到統籌地區容最低崗位年限規定的，可以按工人身份退休。

勞動部
《關於貫徹執行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》
勞部發〔1995〕309號

75．用人單位全部職工實行勞動合同制度後，職工在用人單位由轉制前的原工人崗位轉為原幹部（技術）崗位或由原幹部（技術）崗位轉為原工人崗位，其退休年齡和條件，按現崗位國家規定執行。

四川省勞動和社會保障廳
《四川省完善企業職工基本養老保險制度實施辦法的實施細則》
川勞社發〔2006〕18號

（三十八）職工的法定退休年齡按國家和省的現行規定執行，即男職工年滿60周歲；在管理、技術崗位的女職工年滿55周歲，在生產、經營、服務崗位的女職工年滿50周歲；女職工在上述兩類崗位變動，在新崗位上工作滿2年以上的，按新崗位的退休年齡執行。企業內部退養的原為管理、技術崗位的女職工，其退休年齡仍按年滿55周歲執行。

『柒』 勞動法有在外省某一單位連續工作十年的可以辦理退休手續的規定嗎

1、勞動法沒有規定在本單位工作十年以上有養老金，但有規定用人單位要給職工回繳納社會保險答的。2、《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

『捌』 異地在職說明還設退休嗎

異地安置人員：異地安置人員為社會、法律名詞，「異地」一般是相對於當事人目前的地區或區域，安置，使人或事物有著落。異地安置就是使人或事物在目前的地區以外的地區或區有著落。異地安置人員涉及社會保障、轉業軍人安置、拆遷安置和舉報人安置等問題。

異地安置有以下幾方面：

社保
在社會保險中，異地安置：指退休人員因戶口遷移外地或在外地居住一年以上（退休異地安置），在職人員因工作需要(含成建制駐外辦事機構工作人員、流動施工人員、學習進修人員等)在外地工作一年以上（在職長期駐外）。社保體系並未實現全國統籌，對這類人員需要通過特殊的異地安置手續來解決異地就醫問題。
退休易地安置的參保人可向單位提出辦理易地安置手續，由單位經辦人（靈活就業退休人員符合條件的由個人）到所在轄區社保經辦機構辦理，領取《武漢市城鎮職工基本醫療保險易地就醫登記表》，完整填寫表中事項後交轄區社保經辦機構，由轄區社保處經辦人員在五險合一系統做易地安置人員標志，並將參保人員所選定易地定點醫療機構相關信息錄入系統。

轉業軍人
根據《退役士兵安置條例》 第二章第十一條規定，退役士兵有下列情形之一的，可以易地安置：（一）服現役期間父母戶口所在地變更的，可以在父母現戶口所在地安置；（二）符合軍隊有關現役士兵結婚規定且結婚滿2年的，可以在配偶或者配偶父母戶口所在地安置；（三）因其他特殊情況，由部隊師（旅）級單位出具證明，經省級以上人民政府退役士兵安置工作主管部門批准易地安置的。

城市拆遷
《城市房屋拆遷管理條例》第三章第二十三條規定：拆遷補償的方式可以實行貨幣補償，也可以實行房屋產權調換；除本條例第二十五條第二款、第二十七條第二款規定的外，被拆遷人可以選擇拆遷補償方式。

災難安置
因災失地失宅，生存環境惡化，潛在著大量的次生災害，嚴重地威脅到老百姓的生命財產安全，而進行的移民安置。
南京律師網頁鏈接

舉報人
舉報人庇護制度，消除舉報人及其親友或其他足以影響舉報人的關系密切者的的安全顧慮。舉報的受益者主要是國家或社會的特質，決定了國家有義務保護公民的舉報權。舉報權屬於民主監督權利，這項權利的設立除了以法律宣示公民的主人翁地位外，進一步的意義在於，將所有單位及個人的違法犯罪(包括公共單位及其工作人員)都置於全體公民的監督下，從而有利於維護社會的穩定與秩序，伸張社會正義。對公民個人而言，行使舉報權除了獲得良心、責任等正義的精神滿足外，其經濟效益通常不明顯，更多的利益被國家和社會所獲得。總體上講，舉報權的行使，其價值體現更多的是公民對國家、社會的責任與奉獻。如果沒有舉報，許多職務犯罪、集團犯罪和單位內部的違法犯罪或許將永遠無法被查處。

『玖』 企業退休人員如何在異地辦理醫保

可以在戶籍所在地參加城鄉居民醫療保險。如果山東龍口不是戶籍所在地，可以在戶籍所在地辦理異地居住備案手續，在龍口住院治療費用可以就地結算。

人力資源社會保障部、財政部
《關於做好基本醫療保險跨省異地就醫住院醫療費用直接結算工作的通知》
人社部發〔2016〕120號
一、目標任務
2016年底，基本實現全國聯網，啟動跨省異地安置退休人員住院醫療費用直接結算工作；2017年開始逐步解決跨省異地安置退休人員住院醫療費用直接結算，年底擴大到符合轉診規定人員的異地就醫住院醫療費用直接結算。結合本地戶籍和居住證制度改革，逐步將異地長期居住人員和常駐異地工作人員納入異地就醫住院醫療費用直接結算覆蓋范圍。
二、基本原則
（一）規范便捷。堅持為參保人員提供方便快捷的結算服務，參保人員只需支付按規定由個人承擔的住院醫療費用，其他費用由就醫地經辦機構與定點醫療機構按協議約定審核後支付。
三、規范異地就醫流程
（五）規范轉出流程。參保人員跨省異地就醫前，應到參保地經辦機構進行登記。參保地經辦機構應根據本地規定為參保人員辦理異地就醫備案手續，建立異地就醫備案人員庫並實現動態管理。參保地經辦機構將異地就醫人員信息上報至人力資源社會保障部社會保險經辦機構（以下簡稱部級經辦機構），形成全國異地就醫備案人員庫，供就醫地經辦機構和定點醫療機構獲取異地就醫參保人員信息。
（六）規范結算流程。參保人員異地就醫出院結算時，就醫地經辦機構根據全國統一的大類費用清單，將異地就醫人員住院醫療費用等信息經國家異地就醫結算系統實時傳送至參保地經辦機構，參保地經辦機構根據大類費用按照當地規定進行計算，區分參保人員個人與各項醫保基金應支付的金額，並將計算結果經國家異地就醫結算系統回傳至就醫地定點醫療機構，用於定點醫療機構與參保人員直接結算。

『拾』 人在異地如何辦理退休手續

人在異地辦理退休手續流程：

1、退休人員本人，持身份證、退休證（或養老金領取資格證）、工資卡、協助認證表到本人居住地鄉鎮勞動保障所。

2、居住在市外的離退休人員，由本人持《異地領取基本養老金資格認證表》、身份證、退休證、工資卡到居住地市級以上社保經辦機構認證，認證簽章後及時寄回到戶口所在的鄉鎮勞動保障所登記，視同認證。

人在異地辦理退休材料：

1、身份證；

2、退休證或養老金領取資格證；

3、協助認證表；

4、工資卡。

(10)企業員工異地上班退休規定擴展閱讀：

退休金計算方式：

1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。