㈠ 2019年新疆社保比例
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異地高考政策出台新方案規定，來疆務工人員隨遷子女，小學、初中、普通高中階段在疆連續實質性就讀12年並有12年完整學籍，有新疆小學、初中畢業證書、中考成績，有3次及以上參加新疆普通高中學業水平考試的經歷，父母在疆有12年及以上合法穩定職業、居住證，有在疆社保繳費記錄或納稅證明，允許其高考報名，可報考區內外本專科院校。
沒有社保繳費記錄的，不能參加新疆高考
㈡ 新疆烏魯木齊靈活就業退休人員2019年退休工資國家上調了多少工資
新疆烏魯木齊靈活就業退休人員2019年退休工資國家上調了每個月100元工資。
㈢ 新疆 關於調整2019年工傷(亡)職工工傷保險待遇的通知
新疆兵團按新疆人力資源社會保障廳和財政廳的規定調整待遇。
新疆維吾爾自治區人力資源和社會保障廳、新疆維吾爾自治區財政廳
新人社發〔2015〕60號
關於調整2014年工傷（亡）職工工傷保險待遇的通知
伊犁哈薩克自治州人力資源和社會保障局、財政局，各地、州、市人力資源和社會保障局、財政局：
根據《工傷保險條例》（國務院令第586號）第四十條關於「傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保障行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定」的規定，經自治區人民政府同意，現就調整我區2014年工傷（亡）職工工傷保險待遇有關事項通知如下：
一、調整范圍和調整時間
調整范圍為2013年12月31日前已按月享受傷殘津貼、生活護理費和因工死亡職工供養親屬撫恤金的人員。調整時間從2014年1月1日起執行。
二、調整標准
（一）傷殘津貼調整標准
符合調整范圍的1級工傷人員的傷殘津貼每人每月增加284元，2級工傷人員每人每月增加268元，3級工傷人員每人每月增加252元，4級工傷人員每人每月增加236元，在企業按月領取傷殘津貼的5級工傷人員每人每月增加221元，6級工傷人員每人每月增加189元。
傷殘津貼實際領取金額低於2013年5月29日自治區人民政府《關於調整自治區最低工資標準的通知》（新政發〔2013〕56號）規定的最低工資標準的，應先按照《工傷保險條例》有關規定，由工傷保險基金補足差額後，再按此次調整標准調整待遇。
（二）生活護理費調整標准
符合調整范圍的工傷人員生活護理費，按照護理依賴程度，生活完全不能自理的每人每月增加158元，生活大部分不能自理的每人每月增加126元，生活部分不能自理的每人每月增加95元。
（三）供養親屬撫恤金調整標准
符合調整范圍的工亡職工供養親屬撫恤金，配偶每人每月增加126元，其他供養親屬每人每月增加95元，孤寡老人或孤兒每人每月在上述標準的基礎上加發32元。
三、調整所需費用
（一）1996年10月1日（原勞動部《企業職工工傷保險試行辦法》<勞部發〔1996〕266號>實施之日，不含10月1日）以前發生工傷或者患職業病的，已從基本養老保險基金中享受傷殘津貼、因工死亡職工供養親屬撫恤金待遇的人員，仍從基本養老保險基金中支付調整資金；對享受生活護理費的人員，已納入到工傷保險統籌管理的，從工傷保險基金中支付調整資金，未納入的，按原資金渠道解決。對因1-4級工傷辦理退休手續的人員，2014年已按自治區人力資源和社會保障廳、財政廳《關於調整2014年企業退休人員基本養老金有關問題的通知》(新人社發〔2014〕13號）精神調整養老金，養老金調整低於此次2014年1-4級傷殘津貼月調整金額平均值260元的，由基本養老保險基金補足差額。
（二）1996年10月1日（含10月1日）以後發生工傷或者患職業病，享受傷殘津貼的1-4級傷殘人員及享受生活護理費、因工死亡職工供養親屬撫恤金待遇的人員，已參加工傷保險社會統籌的，從工傷保險基金中支付調整資金；未參加工傷保險社會統籌的，按原資金渠道解決。在企業按月領取傷殘津貼的5級和6級工傷職工，調整資金由用人單位支付。對2014年已按自治區人力資源和社會保障廳、財政廳《關於調整2014年企業退休人員基本養老金有關問題的通知》(新人社發〔2014〕13號）精神調整養老金、達到退休年齡並辦理退休手續的1-4級傷殘人員，養老金調整低於2014年1-4級傷殘津貼月調整金額平均值260元的，由工傷保險基金補足差額。
（三）2006年7月18日(原自治區勞動和社會保障廳、原人事廳、民政廳、財政廳《關於轉發國家勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部<關於事業單位、民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知>的通知》（新勞社字〔2006〕80號）實施之日，含7月18日)以後事業單位、民間非營利組織(參照公務員管理的事業單位、民間非營利組織除外)工作人員發生工傷或者患職業病並經原勞動和社會保障行政部門認定為工傷的，享受傷殘津貼的1-4級傷殘人員及享受生活護理費、因工死亡職工供養親屬撫恤金待遇的人員，已參加工傷保險社會統籌的，從工傷保險基金中支付調整資金；未參加工傷保險社會統籌的，由用人單位支付。2006年7月18日(不含7月18日)以前發生工傷或者患職業病，未經原勞動和社會保障行政部門認定為工傷的，不在此次調整范圍之內，按原渠道解決。
四、組織實施
工傷（亡）職工工傷保險待遇調整工作政策性強，涉及面廣，事關廣大工傷（亡）職工及其親屬的切身利益。各地、各有關部門要高度重視，及時周密部署，精心組織安排，遇到新情況、新問題要及時報自治區人力資源和社會保障廳、財政廳。
各地要在2015年12月31日以前將調整工傷（亡）職工工傷保險待遇工作情況報送自治區人力資源和社會保障廳。
附件：調整2014年工傷（亡）職工工傷保險待遇匯總表.doc
自治區人力資源和社會保障廳自治區財政廳
2015年7月8日
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㈣ 2019年新疆社保基數
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新疆社保繳費基數公布，其中，下限將增至2844元，比去年提高194元。
自治區人社廳、自治區財政廳聯合發文顯示，全區在崗職工年平均工資為56882元(4740元/月，含私營企業)；全區地方國有農牧企業職工年平均工資為22753元(1896元/月)。
每年度，新疆社保基數根據自治區上年度職工平均工資上下限確定，其中，下限為自治區上年月平均工資的60%，上限為300%。據此計算，2017年自治區社保繳費基數下限為2844元，上限為14220元，分別比提高194元和969元。而國有農牧企業職工月繳費基數下限為1138元，上限為5688元。
從1月1日起，新疆用人單位要按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納社保。這意味著，單位繳費時，職工工資超過上限14220元的，不計入個人繳費基數；月工資低於2844元的，按下限計算繳費基數；月平均工資在上、下限60%至300%之間的，按實際工資性收入繳費。即某一職工月均工資達到2萬元時，仍以14220元為繳費基數；月均工資只有2500元時，也按2844元作為繳費基數。
城鎮個體戶和靈活就業人員在自願的基礎上，可以按自治區上年度在崗職工月平均工資的50%為基數繳納養老保險費，即按4740元的50%為2370元為繳費基數。
這表示，職工養老保險繳費將分為高中低3個標准，高檔繳費標准為每月4740×100%×20%的948元，中檔標准為每月4740×60%×20%的568.8元，以及低標准每月4740×50%×20%的474元。
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社保卡即時發卡繳費網點調整
補換卡繳費網點由3家增至4家
打算到工商銀行烏魯木齊市二道橋支行營業部和人民路支行營業部辦理社保卡業務的市民們注意啦，自6月起，以上兩處發卡銀行網點和補換卡繳費銀行網點有所調整，市民們別跑冤枉路了。
日前，記者從烏魯木齊市人力資源和社會保障局了解到，即時發卡工行網點由原二道橋支行營業部、人民路支行營業部調整為延安路支行和新華北路支行。需要辦理以上業務的參保人員請關注烏市人力資源和社會保障局最新出爐的網點明細(見下表)。
目前，凡是在烏魯木齊市參加社會保險(含參加社會保險的外國人)且首次申領社會保障卡的參保個人，持本人二代身份證，可自行選擇工行指定的16家網點辦理社會保障卡即時發卡業務，領卡時限從原來的2至3個月變為「立等可取」，且不收取任何費用。同時，為方便全市各族參保人員辦理社會保障卡補卡業務，自2017年5月22日起，社會保障卡補換卡繳費網點由原來的3家增至4家。
㈤ 新疆烏魯木齊2019年單位應為職工繳納多少社保
社保是必須繳納的，不是應該不應該繳納的。
《社會保險費申報繳納管版理規定》要求,用人單權位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
規定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。
規定提出,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監督。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經職工本人簽字認可,由用人單位留存備查。
針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規定明確,由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足,並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
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㈥ 新疆自治區2019年養老金上調方案是否出台
目前全國除了上海退休金調整方案出台，並發放到位外，其他各省市都未出台。
㈦ 新疆調資42年的工齡2019年10月退休2020年退休金可以漲到多少錢(企業)
新疆調資42年的工齡2019年10月退休2020年退休金可以漲到多少錢？(企業)
帶著身份證去 到社保局。 去窗口。查詢你的社保情況。他們會給你一個滿意的答復。
㈧ 新疆社保工資標准2019新年
領取的時候按退休抄地上一襲年度社會平均工資為基數計算，比如2019年領取的時候按照2018社平工資，2020年領取的時候按照2019年的社平工資，這里的年份不一定是一個自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度
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