⑴ 原是事業單位，女幹部，考取評估師後，與單位脫鉤改制轉企業，請問50歲可否辦退休
企業女職工和女幹部如何區分：
主要是通過她們申報退休時所在崗位性質來確定。即申報專退休時所在屬崗位為管理、技術崗位的，其退休年齡為55周歲；申報退休時所在崗位為生產、操作或服務崗位的，其退休年齡為50周歲。
所以說50歲可否辦退休
要看申請什麼崗位了
⑵ 退休人員與原單位脫鉤，進入社會化管理
退休人員與原單位脫鉤，
進入社會化管理，
機關事業單位退休人員，
全面納入社區管理是指職工辦理退休手續後,
其管理服務工作與原單位分離,
養老金實行社 這是社會保障體系完善的必然趨勢。
⑶ 社會組織單位脫鉤轉到新單位上退休人員的工資怎麼解決
現在我國退休人員，無論在哪個單位退休，都是以養老保險做作為退休的保障，而不是像過去一樣，都是由各單位來發放退休金，所以你從一個單位轉到另一個單位，是不必擔心退休人員的退休金問題的。
⑷ 退休人員醫療保險什麼時候與單位繳費脫鉤
後參加城鎮職工基本醫療保險退休的人員，具體實施方法為，實際繳費滿十年的，直接享受退休人員基本醫療保險待遇；正常參保單位實際繳費不滿十年的退休人員，按本人最後一次繳費基數和補繳時單位繳費比例由單位一次性補足十年的醫療保險費，享受退休人員基本醫療保險待遇。」據濟寧市人社局醫療工傷失業保險科負責人介紹，欠費單位實際繳費不滿十年的退休人員，以本人上月養老金為繳費基數，按補繳時單位繳費比例，由單位一次性補足十年的醫療保險費，自繳費次月起，享受退休人員基本醫療保險待遇。
同時，該通知對困難企業退休人員醫療待遇問題也作出的詳細說明。如果單位確無能力為參保人員一次性補足十年醫療保險費的，由單位提出申請承諾後，經人社和財務等部門審核認定，以本人上月養老金為繳費基數，按補繳時單位繳費比例，可分年度繳納醫療保險費，退休人員享受補繳年度的醫療保險待遇。
退休人員基本醫療保險待遇與單位繳費脫鉤後，退休人員應參加大額醫療救助，由單位和個人分別繳納大額醫療救助金；以靈活就業人員形式參加醫療保險的退休人員，由個人繳納大額醫療救助金，按規定享受大額醫療救助待遇。
另外，參保人員達到法定退休年齡時，須由單位或個人持審批退休的有關材料，到相關社會保險經辦機構辦理退休人員醫療待遇與繳費脫鉤手續。
⑸ 2020哈爾濱電業局退休人員工資是否與電業局脫鉤
是的，肯定是脫鉤了。你退休以後就去社保領工資了，企業就不管你了。有可能企業還有一塊他會發給你的。
⑹ 協會脫鉤後退休人員可以到協會兼職嗎
不行，不行不行
⑺ 2017年後， 公務員退休就和 原來單位 徹底脫鉤 了嗎
現在正是2會，說的是一面，到時候執行起來又是一個樣子。淡定些
⑻ 退休企業年金咋領好
你可以根據你自己的情況，一次性領取，也可以在多少年內按月領取，退休了允許你自由選擇。
⑼ 企業改制脫鉤退休人員的工資能否稅前扣除
當然可以，必須的
⑽ 企業退休人員移交社區管理後，企業退休人員跟原所在企業徹底脫鉤了么
早就已經脫鉤了，勞動合同法就明確規定單位人員退休後勞動關系自動解除，也就是說從你退休開始，你就已經不再是企業職工了。