不可以。社會勞動保障法規定,不允許一次性補繳差額年限辦理退休。允許你延版長繳費時權間繼續繳費,由於你是2011年6月30日之前參保繳費的女性,再延長繳費時間五年,仍然不足最低繳費年限,此時允許你一次性補繳差額年限辦理退休手續。
② 企業女職工50周歲,一次性補交養老保險保27年至退休。須交多少錢退休時領多少
企業女職工50周歲,一次性補交養老保險27年到退休。一次性補交的多少錢?這里的上社保專部門咨詢屬一下。以前有這個政策。閑的可能是不允許你一次性補交。你可以先練妹退休之前交。往後延遲。具體說法。有社保部門會答復你的。
③ 重慶女職工5O歲退休,單位上班13個月,社區醫保繳了6年,退休辦職工醫保一次性補繳要交多少年
是由個人補繳的。
退休後可以一次性補繳醫保費。
休時累計繳納基本醫療保險費不足年限的,按退休時上一年本市職工月平均工資的7%,以現金形式一次性補足不足年限。自補足的次月起享受退休人員的醫療保險待遇。
2001年4月1日後參加工作的按實際繳納基本醫療保險費的累計年限計算,享受當期醫療保險待遇,如實際繳費年限男不足25年女不足20年,退休後不享受基本醫療保險待遇。
④ 鐵路女職工退休一次性領取補醫
到退休時補足醫保所規定的交費年限,退休後完全能享受醫保待遇,你要先問清楚到退休時還要補交多少才能符合醫保規定,事先作好准備,到退休前補交好,這樣退休後就放心了
⑤ 女職工50歲社保未交滿15年能不能一次性交清
現在不允許一次性補足繳費滿十五年,而是要求延長繳費,等到繳內費滿了十五年,再辦理退休養容老金審批手續。同時還有規定,延長繳費年限不能超過五年。
如果一次性補足就可以退休,那麼女職工50歲就領取養老金;而延長繳費滿了十五年再退休領取養老金,可能就是53、54歲領取養老金,假設預計壽命不變的情況下,國家就可以少支付幾年的養老金待遇。
⑥ 我是一次性補繳費退休的,這樣還可以享受4050人員待遇嗎,我也是4050人員
這要看當地企業和當地最低工資標準的情況,有的人員享受4050退休政策的,實領版工資比原在職職工權的工資要高一些,比如商業企業,當地最低工資標准要高於在職工人的工資,大部分企業在職職工的工資要高於享受4050人員的工資。反過來說,有點技能的4050人員,享受退休後,還可以從事相關的工作,還可以領取一份工資,這樣一來有可能高於在職職工的工資水平,所以,不能一概而論。
⑦ 本人女職工70年出生,社保己交近12年,至9月份達退休年齡,問我可以一次性補繳辦退休嗎
等到復9月份退休的時候再給你算能制不能一次性補繳,分兩種情況,一種是你到9月份退休的時候在廠里只上了12年班,社保就交了12年,那你不能一次性補繳社保,只能每個月都要交,直到交夠了15年的社保以後才能領退休工資。如果你在這個廠里以經連續上夠了15年班,只是給交了12年的社保,那你就可以到9月份退休的時候一次性補繳社保退休了。
⑧ 退休時醫保沒繳夠年限,可以一次性補繳嗎
退休時醫保沒繳夠年限,是可以一次性補繳到繳費年限的,然後在退休後繼續享受醫療保險待遇。
以鄭州為例,根據《鄭州市職工基本醫療保險辦法》第十八條 參保人員退休時同時具備下列條件的,退休後享受退休人員職工醫療保險待遇:
(一)不欠繳職工醫療保險費;
(二)職工醫療保險最低繳費年限累計男滿25年,女滿20年;
(三)實際繳費年限最低累計滿10年。
參保人員辦理退休手續時繳費年限未達到前款規定條件的,由用人單位或者靈活就業人員本人一次性補齊所差年限的職工醫療保險費,補繳標准為職工或者靈活就業人員本人退休時上月繳費基數的5.6%。補繳費用全部進入統籌基金,不劃入個人賬戶。
(8)女職工一次性補費退休擴展閱讀
依據《鄭州市職工基本醫療保險辦法》第二十四條
靈活就業人員繳納的職工醫療保險費按以下比例劃入個人賬戶:
(一)不滿45歲的按本人繳費基數的3%劃入;
(二)年滿45歲尚未退休(退職)的按本人繳費基數的4%劃入;
(三)退休(退職)人員按本人基本養老金的4.5%劃入。
剩餘部分作為職工醫療保險統籌基金,由社會保險經辦機構統一管理和支付。
第二十五條
統籌基金主要用於支付住院醫療費用、門診規定病種醫療費用和重特大疾病門診病種醫療費用。
個人賬戶主要用於支付普通門診醫療費用、購葯費用和住院醫療費用中由個人負擔的費用等,個人賬戶余額不足支付時,超出部分由個人承擔。
統籌基金和個人賬戶分別核算,不得相互擠占挪用。
第二十六條
個人賬戶的本金和利息為個人所有,可以結轉和繼承,但不得提取現金和挪作他用。
⑨ 女職工已達到退休年齡,但社保才買兩年,可以一次性補繳養老保險嗎需要哪些材料
不需要什麼材料,帶上戶口本就是了
⑩ 50歲女士補交單位養老保險,每月700計,一次補齊,退休後可拿多少養老金
女職工到退休年紀,但社保繳納年限不足15年的,女職工在單位補繳社保費用,那麼至於退休後領取多少元一個月養老金,建議咨詢當地人社局。