❶ 上海退休人員今年國慶節有什麼津貼
上海出台的政策 ：
外來人口辦公室在調查上海支邊，支內、上山下鄉等到外地的，現在退休後又返滬辦理居住證住在上海的沒有上海戶口的上海人。可能對此類人員有補助政策出台。
今年開始登記辦理退休人員補充醫療保險。在單位里沒有辦理的，或失業、協保等無單位退休人員可以前去居委會辦理。
一、幫困補助對象
1、 原本市戶籍並由本市動員分配支援外地建設，在外地辦理退休（職）手續、享受外地社會保險待遇，經本市公安機關批准，報入本市常住戶口（或按規定已經領取「上海市居住證」）的支內、支疆（新疆生產建設兵團）、上山下鄉知青，異地安置離退休幹部等人員；
2、 上述人員的外省市戶籍配偶中，按照國家有關規定，在外地辦理退休（職）手續、享受外地社會保險待遇，經本市公安機關批准，報入本市常住戶口（或按規定已經領取了「上海室居住證」）的人員；
3、 上山下鄉知青及外省市戶籍配偶中，因養老收入水平目前尚未列入補助對象范圍的，可列入生活補助和節日補助范圍。
二、幫困補助分類
1、 節日補助：春節（200元）、國慶節（100元）、五一節（100元），分別發放一定金額的補助。
2、 生活補助：每月按新規定發放補助金，07年增加到每人每月60元。
三、幫困補助的發放
1、 對2007年二季度已經享受補助的在冊人員，將在五一節之前，按新規定標准補發節日補助和生活補助差額。
2、 對已享受補助人員中符合分檔幫困補助條件的人員和新申請人員，經本人申請，並由有關部門審核批准後發放相關補助。
四、申請受理說明
1、 已享受補助人員中符合分檔幫困補助條件的人員和新申請人員，5月起向現戶籍（居住登記）所的街道（鎮）民政部門設在社區事物受理服務中心的「支援外地建設退休（職）回滬定居人員生活幫困補助」受理窗口提出申請。
2、 申請人應填寫統一印製的《本市支援外地建設退休（職）回滬定居人員生活幫困補助申請表》，並提供本人身份證、退休證、原本市戶口遷出證明、現本市戶口（或上海市居證）、養老收入證明（養老金領取卡，領取卡無明確記錄的憑退休所在地縣級以上勞動保障部門出具證明，未參加養老保險統籌的憑單位證明及單位所在地勞動保障部門出具未參加養老保險統籌的證明）。
❷ 2019年中秋國慶退休人員補貼有否
中秋國慶是國家法定的正常節日，給退休人員發放補貼沒聽說有此規定。只是在節日期間有關部門或其工會組織會給退休人員發一些慰問品以示關懷。這個各省也是有明文規定的，許多省規定一年節日慰問費掌握在千元左右！
❸ 國家有沒有給機關離退休幹部定期體檢和每年中秋節國慶重陽節春節等重大節日對退休幹部進行慰問的規定
沒有特別文件規定，但大部分機關單位一直都有離退休每年體檢的照顧和個別節日的問候。
❹ 2020年9月底退休中秋國慶假怎麼算
2020年9月底退休。中秋節就不算了。因為中秋節你已經退休了。
❺ 中秋節為什麼深圳退休人員的補款還不到賬
深圳市2016年增加基本養老抄金在9月底前到位。
根據廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省財政廳《關於廣東省2016年調整退休人員基本養老金的通知》（粵人社發[2016]172號）規定，深圳市2016年退休職工增加基本養老金，自2016年元月1日起執行，在9月底前兌現。具體增加辦法如下：
一、定額調整
每人每月加發35元。
二、定比調整
按本人調整前基本養老金月標準的4.8%加發養老金。
三、傾斜調整
1、對繳費年限超過15年的退休人員，每超過1年每月加發1元；
2、對2016年6月30日前年齡滿75周歲及以上的人員，每人每月加發100元（全年1200元一次性發放）；
3、參加企業養老保險的企業退休軍轉幹部傾斜，基本養老金調整後仍達不到所在市企業養老保險月人均基本養老金水平的，按所在市企業養老保險月人均基本養老金水平計發。
❻ 2020年廣州退休人員中秋春節節日慰問金標準是多少
這個看單位吧，他可能是每個單位和每個職業他這種標准都是不一樣的，具體的話還得看你的職業為准。
❼ 寧波退休人員中秋有發放過節費嗎
過節費、年終獎金等在法律上並無規定，如果雙方合同有約定，依照合同版來發放。 元旦及春節權加班，作為國家法定節假日，工資計發為平時工資標準的三倍以上。 過節費屬於統計部門規定的工資總額（勞動報酬）中的內容，亦即屬於工資（勞動報酬）范疇。因而，勞動法規中沒有明確的規定。故而過節費的發放與否、發多發少不受法律的約束。如果在你與用人單位簽訂的勞動合同中有此方面的內容作出明確的約定，那麼，過節費對於你來說受勞動合同的約束
❽ 退休了八月十五中秋節不發點東西嗎
中秋節是否發放過節費或者禮品由當地規定。
職工退休之後，實行社會化管理，養老金由社會保險經辦機構發放，人員移交城市街道和社區實行屬地管理，由社區服務組織提供相應管理服務。適逢中秋節，沒有法律規定給退休職工發放過節費或者禮品，是否發放，由當地政府或者社區、原單位自行確定。
從各地實踐，一些省市發放過節費或者節日慰問券，一些省市什麼都不發放。
勞動和社會保障部等部門
《關於積極推進企業退休人員社會化管理服務工作的意見》
中辦發〔2003〕16號
二、企業退休人員社會化管理服務的主要內容
企業退休人員社會化管理服務是指職工辦理退休手續後，採取管理服務工作與原企業分離，養老金實行社會化發放，人員移交城市街道和社區實行屬地管理，由社區服務組織提供相應管理服務。街道和社區的社會化管理服務工作主要包括：配合社會保險經辦機構做好確保養老金按時足額發放工作，保障企業退休人員的基本生活；為企業退休人員提供社會保險政策咨詢和各項查詢服務；跟蹤了解企業退休人員生存狀況，協助社會保險經辦機構進行領取養老金資格認證；幫助死亡企業退休人員的家屬申請喪葬補助金和遺屬津貼；集中管理企業退休人員的人事檔案；組織企業退休人員中的黨員經常開展組織活動，加強企業退休人員的思想政治工作；建立企業退休人員健康檔案，有計劃地開展健康教育、疾病預防控制和保健工作，提供方便的醫療、護理和康復服務；組織企業退休人員開展文化體育健身活動，指導和幫助他們通過各種形式的社會公益活動發揮余熱，開展自我管理和互助服務。
杭州市勞動和社會保障局 、杭州市財政局
《關於調整企業退休人員節日慰問費標準的通知》
杭勞社退管[2011]7號
各區勞動保障局、財政局：
經市政府同意，增發2010年市區企業退休人員節日慰問費1000元，並調整2011年市區企業退休人員節日慰問費標准為2800元。現將有關事項通知如下：
1、增發2010年企業退休人員節日慰問費1000元。增發對象為2010年享受杭州市企業退休人員節日慰問費待遇的人員。增發辦法：按照春節400元、端午節300元、中秋節300元的標准，根據退休人員2010年實際享受的節日慰問費對應補發。
2、2011年企業退休人員節日慰問費標准調整為2800元。其中，春節1200元，端午節、中秋節分別為800元。
3、增加節日慰問費所需費用，按退休人員退休前單位隸屬關系由同級財政負擔；個體勞動者由市、區財政各負擔50%。
蕭山區、餘杭區按本通知要求調整企業退休人員節日慰問費標准並落實所需經費。
二0一一年一月五日
❾ 退休工人中秋過節費是多少
這個沒有統一的規定，各省只是對一年的節日慰問金定了個控制數，至於專怎麼用就看各單位了！屬對於退休人員有些單位非常關心，逢節必有。有些是春節有其他節日不考慮！還有極個別的一律不考慮！說心裡話退休了拿有養老金也不值望這點慰問品過日子！可這卻反映了一個單位對辛辛苦苦千一輩子為企業做過貢獻的老人的態度如何？你說呢！不過有沒有不要為此而生氣！