『壹』 慰問金能進行所得稅稅前扣除嗎，對員工的個稅有
對於公司為個人承擔個人所得稅的稅務問題，《國家稅務總局關於納稅人取得不含稅全年一次性獎金收入計征個人所得稅問題的批復》（國稅函〔2005〕715號）第三條規定，根據企業所得稅和個人所得稅的現行規定，企業所得稅的納稅人、個人獨資和合夥企業、個體工商戶為個人支付的個人所得稅款，不得在所得稅前扣除。之後，國家稅務總局網站納稅咨詢欄目分別在2007年12月27日、2009年11月3日對「企業為個人代付的個人所得稅」這一問題進行答復，結果為「不可以在企業所得稅前扣除」或「企業為員工承擔的個人所得稅支出因不具備相關性和合理性而不可以在企業所得稅前扣除」。因此，在實務操作中，中介機構或稅務機關基本上是按此答復執行的。
然而，《國家稅務總局關於僱主為雇員承擔全年一次性獎金部分稅款有關個人所得稅計算方法問題的公告》（國家稅務總局公告2011年第28號）第四條明確，僱主為雇員負擔的個人所得稅款，應屬於個人工資、薪金的一部分。凡單獨作為企業管理費列支的，在計算企業所得稅時不得稅前扣除，即企業為員工承擔的個人所得稅，屬於個人工資、薪金的一部分。那麼工資、薪金在符合一定條件的前提下，筆者認為可以在企業所得稅前扣除。
事實上，企業承擔收款人應繳的稅款，不僅體現在個人所得稅上。企業在非貿易付匯的過程中，也會有替收款方（非居民企業）承擔稅款的行為。為此，國家稅務總局在2010年專門針對沃爾瑪（中國）投資有限公司所遇到的問題給予了答復，即《國家稅務總局辦公廳關於沃爾瑪（中國）投資有限公司有關涉稅訴求問題的函》（國稅辦函〔2010〕615號）規定，如果合同約定非居民企業取得所得應納中國稅金由中國企業承擔，且非居民企業出具收款發票註明金額為包含代扣代繳稅金的總金額，原則上應允許計算企業所得稅稅前扣除，但主管稅務機關應根據有關規定審核該項支付的真實性和合理性。
從上述分析來看，企業承擔員工或收款方的稅款是企業的一項支出，是企業在生產經營活動中經常遇到的。如果合同約定清晰，根據企業所得稅法第八條規定，企業實際發生的與取得收入有關的、合理的支出……准予在計算應納稅所得額時扣除，筆者認為，企業為員工承擔的個人所得稅可以在企業所得稅前扣除。
『貳』 工業企業支付的六一兒童節慰問金可所得稅前扣除嗎
給企業職工的，記入工資薪金申報個稅後可以扣除
給外單位或外人，通過縣及以上政府或名單內公益組織的，可以在利潤總額12%范圍內據實扣除
其他情況，你就當另外捐了25%給國家吧
『叄』 企業為員工支付的慰問金，如結婚的禮金、給員工生育的慰問、喪葬慰問金……是否可以在企業所得稅前扣除
建議參看這兩文件的相關規定：
《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題回的答通知》（國稅函〔2009〕3號）三、關於職工福利費扣除問題
《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費，包括以下內容：
……（三）按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。
《國家稅務總局關於企業工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》（國家稅務總局公告2015年第34號）
一、企業福利性補貼支出稅前扣除問題
列入企業員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發放的福利性補貼，符合《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）第一條規定的，可作為企業發生的工資薪金支出，按規定在稅前扣除。
不能同時符合上述條件的福利性補貼，應作為國稅函〔2009〕3號文件第三條規定的職工福利費，按規定計算限額稅前扣除。
『肆』 公司員工的獨生女,出交通事故過世,公司給予了一定的慰問金，可不可以所得稅稅前扣除，附件是什麼
不可以，這樣類似公司自己捐贈的，而公司捐贈需要通過相關單位（如紅十字會）捐贈才可以稅前扣除，是我的話可以做到員工福利費裡面去。
『伍』 資本公積列支慰問金是否稅前扣除
企業所得稅法實施條例第五十六條規定，企業的各項資產，包括固定資產、生物資產、無形資產、長期待攤費用、投資資產、存貨等，以歷史成本為計稅基礎。前款所稱歷史成本，指企業取得該項資產時實際發生的支出。
第五十八條規定，固定資產確定計稅基礎的方法中，通過捐贈、投資、非貨幣性資產交換、債務重組等方式取得的固定資產，以該資產的公允價值和支付的相關稅費為計稅基礎。
第五十九條規定，固定資產按照直線法計算的折舊，准予扣除。
上述規定明確了企業取得固定資產的計稅基礎，其中通過接受投資的固定資產，按該項固定資產取得時的公允價值加相關稅費作為計稅基礎，不低於稅法規定的最低折舊年限計提折舊稅前扣除。
因此，超過注冊資本部分所形成資本公積對應的固定資產，應按照該項固定資產公允價值加相關稅費為計稅基礎，在此范圍內准予稅前扣除相應的折舊額。
『陸』 八一消防慰問費是否可所得稅前扣除
不可以。屬於贊助支出，不得在稅前扣除。
《中華人民共和國企業所得稅版法》第十條權： 在計算應納稅所得額時，下列支出不得扣除：
（一）向投資者支付的股息、紅利等權益性投資收益款項；
（二）企業所得稅稅款；
（三）稅收滯納金；
（四）罰金、罰款和被沒收財物的損失；
（五）本法第九條規定以外的捐贈支出；
（六）贊助支出；
（七）未經核定的准備金支出；
（八）與取得收入無關的其他支出。
『柒』 的慰問資金可否企業所得稅前扣除
根據《財政部 國家稅務總局民政部關於公益性捐贈稅前扣除有關問題回的補充通知》（財稅〔答2010〕45號）第一條規定，企業或個人通過獲得公益性捐贈稅前扣除資格的公益性社會團體或縣級以上人民政府及其組成部門和直屬機構，用於公益事業的捐贈支出，可以按規定進行所得稅稅前扣除。以及第五條規定，對於通過公益性社會團體發生的公益性捐贈支出，企業或個人應提供省級以上（含省級）財政部門印製並加蓋接受捐贈單位印章的公益性捐贈票據，或加蓋接受捐贈單位印章的《非稅收入一般繳款書》收據聯，方可按規定進行稅前扣除。
因此，企業發生的該筆捐贈支出不能在企業所得稅前扣除，同時簽名的花名冊也不屬於合法有效的扣除憑證。
『捌』 給本單位離退休職工發生活補貼，慰問金等現金支出是否允許稅前扣除
如果你們有「應付福利費」余額，可以從其中列支。
如果沒有，那可以計入「管理費用－職工福利」。
這個不屬於社會保險的范疇。