集體所有制企業破產倒閉退休法

❶ 原集體所有制企業退休職工可以買斷嗎

快退休了買斷不合適 將來醫療自己要交一輩子 集體到勞動督察大隊告他們 可以到上級部門上防 法院起訴

❷ 集體所有制企業破產拍賣退休職工應該如何安置企業現在說的是在職職工一次性發給補償金，退休職工就不管了

1、集體企業按舉辦的主體可以分為城鎮集體企業和鄉村集體企業。
2、城鎮集體所有制企業是財產屬於勞動群眾集體所有、實行共同勞動、在分配方式上以按勞分配為主體的社會主義經濟組織；而鄉村集體所有制企業財產屬於舉辦該企業的鄉或者村范圍內的全體農民集體所有，由鄉或者村的農民大會或者代表全體農民的集體經濟組織行使企業財產的所有權。
3、拍賣程序，必須公開、公平、公正，這是基本原則，否則將可能導致拍賣結果無效。
請根據情況，說明你的企業具體情況，我再進一步分析。

❸ 城鎮集體所有制企業成立時的職工退休時一定要勞動局的招工表才能算工齡嗎

七十年代前參加工作的職工那時還沒有招工表，檔案里的原始職工登記表、工資發回放花名冊或勞動答部門的工作介紹信等資料也可以用來確定職工身份並計算本企業工齡，七十年代以後參加工作的職工是一定要有招工手續才能確定正式職工身份並計算工齡。計算工齡必須要有依據。
用有勞動關系來計算連續工齡不成立。

❹ 國有和集體所有制單位的職工被開除、除名或自動離職之前的工齡能否作為視同繳費年限

不能。

國有、集體企業職工被開除之前的工齡不再計算，沒有繳費專的工齡不可以視同繳費年限。屬

國有、集體企業職工，被除名或自動離職的，除名和自動離職之前的工齡可以計算連續工齡，但朔及力僅限當地養老保險制度改革個人繳費之日起，之前沒有繳費的工齡，不能視同繳費年限。

內務部

《關於工作人員曾受過開除、勞動教養、刑事處分工齡計算問題的復函》（(59)內人事福字第740號

一、工作人員受過開除處分或者刑事處分的，應當從重新參加工作之日起計算工作年限，他們受處分以前的工作時間和參加工作以前主要依靠工資為生活來源的勞動時間，可以計算為一般工齡。

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繳費年限計算：

全部繳費年限=視同繳費年限+個人賬戶年限=退休時間-參加工作時間-扣減年限。

全部繳費年限計算到月，每個月按1/12年計算。超過法定退休年齡辦理退休手續的，按相關文件規定，其超過退休年齡的繳費不記入個人賬戶，不計算繳費年限，仍以達到退休年齡之月為退休時間，審批的次月支付養老金。

❺ 集體所有制企業和國有企業退休職工退休金有差別嗎

這兩種體制來都已經納入國源家養老體系，退休金由國家社保基金來支付。支付金額由兩部分構成，一部分是國家統籌養老部分，這一部分，每個城市都是一樣的；還有個人賬戶，這一部分就看個人自己和他的企業交了多少，一般企業交的部分和個人工資扣除部分是一樣的，支付的時候除以240，按月支付。也就是最終養老金多少，決定於退休後當地統籌部分（這部分會變，由當地生活水平決定），和個人賬戶資金多少。

❻ 集體所有制企業 退休職工屬不屬於勞動群體

肯定屬於啊你在該公司服務應該有五險一金的吧

❼ 城鎮集體所有制企業退休後能否繼續享受企業分配利益

已經退休，不再是企業職工，不能享受企業的任何待遇，

❽ 集體所有制企業能否有特殊工種退休

國家規定的特殊工種是指全民所有制企業職工的，而集體企業是由各省自己根據情專況確屬定是否參照的，這個在國發[1978]104號文件中有明確規定，因此，各省的情況不盡相同。
國務院關於工人退休、退職的暫行辦法
國發[1978]104號

第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

..................
第十三條集體所有制企業、事業單位工人的退休、退職，由省、市、自治區革命委員會參照本辦法，結合本地區集體所有制單位的實際情況，自行制定具體辦法，其各項待遇，不得高於本辦法所定的標准。

❾ 1986年被招收為集體所有制工人，98年單位破產時，沒有辦社保，02年個人交，退休時前面的工令算嗎

我國現行的基本養老保險制度實行用人單位和職工共同繳納養老保險費的方版式，繳費基數越高，繳費年限權越長，退休時可享受的養老金就越高。然而，由於我國各地於上世紀80年代末90年代初才逐步建立這一養老保險繳費制度，因此1995年國務院發布的《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》規定，「實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費」，將繳費制度實施之前的連續工齡也納入繳費年限，確保職工合理享受養老保險待遇。2011年社會保險法第13條對此進一步確認:「國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔」。一些地方進一步規定集體企業的職工也可認定視同繳費年限。除此之外，由於享受養老保險待遇需要滿足15年的繳費年限要求，因此，視同繳費年限不僅關乎養老保險待遇的計算標准，甚至影響到職工能否享受到養老保險待遇。

❿ 在集體所有制企業呆了30年，沒到退休年齡，企業破產了，可以享受退休員工的福利待遇么

按照現行政策，男滿60周歲，女滿50周歲（自由職業者參保為女55周歲）為退休年齡，達到退休年齡時可以提前一月申請辦理退休手續，待勞動部門核准後下月起領退休金。
首先你在集體企業參保沒有，如參保，企業破產後可以在當地社保部門申請轉移為個體參保，按社平基數自己交錢達到退休年齡。因各地區政策有差異，還請到當地社保部門咨詢。