自動離職人員能否辦理退休

Ⅰ 檔案里是自動離職，會影響到退休嗎

由於自動離職，沒有辦理離職手續，因此當事人的社保轉移和檔案沒有及時辦理，會影響辦理退休手續。正常情況下，辦理辭職和離職的流程如下：
1、員工原則上應提前三十天、試用期提前三天將書面《辭職報告》交到人事行政部 ,並領取離職手續表。人事行政部對離職員工進行離職面談, 了解其離職原因並做記錄。
2、按照離職手續表辦理相關手續:
(1)、離職員工將離職手續表交部門負責人簽字。部門主管以上崗位需經總經理簽字。
(2)、由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證,員工手冊 ,工作服 ,辦公用品,確認上交無誤後由助理簽字確認 .
(3)、由財務部檢查離職員工與公司在財務上是否有拖欠(包括所借款項 ,出差報銷 )，如有拖欠當場清還，無拖欠則由財務部在離職手續表上簽字確認。
(4)、離職員工在得到離職手續表上所有需要的簽名後,人事行政部向員工出具解除或者終止勞動合同的證明。
(5)、人事行政部安排人員到失業保險經辦機構辦理終止、解除勞動關系備案手續;憑備案審核意見，到社會保險經辦機構中止職工社會保險關系;同時封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉移公積金則由人事行政部根據其所提供的新賬戶進行轉移 ,如需取出則由員工自行辦理。
(6)、人事行政部在職工解除勞動關系之日起十五日內，到失業保險經辦機構辦理失業保險待遇審核手續。
(7)、人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔，同時結清工資。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查

Ⅱ '自動離職可以享受退休嗎

不可以的，只有到了退休年齡，或者公司無故把你辭了

Ⅲ 關於人社部對企業自動離職員工到退休年齡

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置內老弱病殘幹部的暫行容辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

Ⅳ 機關、事業單位自動離職職工如何辦理退休手續

我因自身的原因，沒法在工作了30多年的單位（教育部門）工作了，現在回單位要我辦理離職或答辭職，我又種種原因沒法直接與單位溝通，只好讓家人去辦相關的手續。不知以何種形式的辦理離職（辭職）手續對我更有利。還有，就是離職後，我的醫保、社保、失業保險、住房公積金等如何處理？望給予解答。謝謝了。

Ⅳ 自動離職沒有辦任何手續，可不可以辦理退休養老金

不可以，辦理退休手抄續的最基本條件是養老和失業要上夠15年，男的醫療是25年女的是20年。。。你只有這不到3年的保險肯定不能辦退休，如果你以達到退休年齡那隻能辦理清戶手續了，把自己之前交的那部分錢退回來，如果你現在里退休還差8年以上才到退休年齡你可以去社保辦理存檔自己上保險。。。然後到55（女）或65（男）才能辦理退休手續

Ⅵ 自動離職能領退休金嗎

自動離職，只要社保延續交就行，
自動離職後自己可以補交社保金，到退休年齡是可以領退休金的。

Ⅶ 自動離職但是已80多歲了還能辦理退休么

你好，

很高興回答你的問題，

你的問題是自動離職，

但是已經80多歲了

還能辦理退休嗎？

當然是可以的，

按照國家規定，

一般男士60歲以上

就可以退休進入社保了，

像你這種情況

已經80歲了，

肯定是可以退休了。

Ⅷ 自動離職的員工列年齡可退休嗎

退休和自動離職是沒有關系的。女人分50和55歲退休，具體看你是什麼編制。男人60歲退版休。權但是如果你是女人，自動離職之後。沒有交滿15年是不能拿退休金的。另外，在你離職之後。退休的前一年。最好有企業幫你交養老金。

Ⅸ 工作二十五年自動離職,可以申請退休工資嗎

不可以，你自動離職等於解除勞動關系，也就與單位無關了，不能再以單位名義申請退休了。你只能以新單位職工的名義申請辦理退休手續。