退休人員七節一生的發放標准

1. 退休人員應該享受七節一生補貼嗎

來回答這個問題，你說退休人員應該享受7節醫生補貼嗎？好像沒有吧，沒有那麼多。

2. 離休老幹部去世 喪葬費如何發放由誰來發

離休老幹部去世的喪葬費由原工作單位支付。

以陝西省為例：

根據《關於印發<陝西省國土資源廳機關工作人員和離退休人員死亡後喪葬費、一次性撫恤金和遺屬生活困難補助費發放管理辦法>的通知》相關規定：

第二章 職責分工

第三條 廳機關工作人員和離退休人員死亡後，其喪葬費、一次性撫恤金和遺屬生活困難補助費的申報、審批工作由廳人事處（離退辦）負責辦理。

第四條 機關黨委（財務）負責喪葬費、一次性撫恤金和遺屬生活困難補助費的發放工作。

第三章 發放標准

第五條 喪葬費和遺屬生活困難補助費按照陝西省人事廳、陝西省財政廳《關於調整機關事業單位工作人員和離退休人員死亡後喪葬費和遺屬生活困難補助費標準的通知》（陝人發[2008]171號）規定執行。

第六條 一次性撫恤金按照陝西省民政廳、陝西省人力資源和社會保障廳、陝西省財政廳《關於轉發<關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放有關問題的通知>的通知》（陝民發[2011]32號）規定執行。

第四章 領取程序

第七條 喪葬費及一次性撫恤金由其法定第一繼承人負責領取，如第一法定第一繼承人不能前來領取的可書面委託其他繼承人領取, 其餘人員一律不得代領、冒領。

遺屬生活困難補助費由遺屬本人前來領取，如本人不能前來領取的，可書面委託其他家屬前來領取, 其餘人員一律不得代領、冒領。

第八條 家屬需持人事處（離退辦）填制的喪葬費、一次性撫恤金和遺屬生活困難補助費發放表，並按經費審批許可權審批後在機關黨委（財務）辦理領取手續。

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根據《關於印發<陝西省國土資源廳機關工作人員和離退休人員死亡後喪葬費、一次性撫恤金和遺屬生活困難補助費發放管理辦法>的通知》相關規定：

第九條 遺屬生活困難補助費領取對象應於每年6月1日前攜帶有效身份證明和本人持近期相關報刊雜志（帶日期）合影照片到廳人事處（離退辦）進行認證年檢。

提交審批材料：

1、原經人事部門審批的《國家機關事業單位工作人員死亡後遺屬生活困難補助呈批表》原件及復印件一份；

2、《漢濱區提高機關事業單位工作人員遺屬生活困難補助費審批表》一式四份。

3. 國家對離休幹部遺屬待遇問題

對國家對離休幹部遺屬待遇如下：

1、喪葬費：1995年10月1日至2008年8月31日期間，企業退休人員死亡後發放喪葬費標准為1500元，由社會養老保險經辦機構支付。2008年9月1日起，廳級及以上人員（含經批准享受廳級待遇的離休人員）為4000元，其他人員為3500元。喪葬費包干使用，節約部分歸親屬所有，超支部分親屬自理。

2、遺屬生活困難補助：2000年1月1日至2008年8月31日期間，企業退休人員死亡後，符合供養條件的遺屬生活困難補助標准為每人每月130元。2008年9月1日起調整為：農業人口遺屬每人每月230元，非農業人口遺屬每人每月280元。

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1、職工或離退休人員死亡後，其生前直系親屬無生活來源，系依靠死者供養，並符合下列條件之一的可列為供養直系親屬：

(1)祖父、父、夫年滿60歲或完全喪失勞動能力的；

(2)祖母、母、妻年滿55歲或完全喪失勞動能力的；祖父、祖母作為供養對象，還必須是目前無子女或子女完全喪失勞動能力而又沒有收入來源者。

(3)子女(包括養子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女)、孫子女、弟妹(包括同父異母或同母異父的弟妹)年未滿16歲或雖滿16歲仍在上中學或職業中學的；孫子女、弟妹作為供養對象，還必須是目前無父母或父母均喪失勞動能力而又沒有收人來源者。

2、職工及離退休人員自幼依靠他人撫養長大，現撫養人符合第一條(1)、(2)款條件的，可視為供養直系親屬。

3、職工及離退休人員死亡時其遺屬當時符合供養條件的，可列為供養直系親屬，凡職工及離退休人員死亡時，其遺屬當時不符合供養條件，以後才符合供養條件的，不再列為供養直系親屬范圍享受定期生活困難補助。遺腹於可列為供養直系親屬范圍，不受本條限制。

4. 機關事業單位退休人員縫年過節福利有什麼規定

國家無此規定，過節福利，由單位自行規定，一般來說，不屬於單位的職工，很少由得到福利待遇的

5. 退休職工能亨受工會會員福利如傳統節日物質發放嗎7

問：離退休會員是復否制享受工會為在職會員提供的福利待遇？
答：《中國工會章程》規定，會員離休、退休和失業，可保留會籍。從理論上講，保留會籍者還具有會員資格，但已不同於在職在崗與用人單位建立勞動關系的會員。保留會籍期間免交會費，一般不再參加工會的組織生活，不再享有工會會員的選舉權和被選舉權。保留會籍者是否享有工會組織舉辦的有關福利待遇，主要應當依據工會經費來源確定。基層單位行政每月按照職工工資總額2%撥交的工會經費基數，不包括離退休職工的養老金。因此，保留會籍者要求同在職會員一樣享有福利待遇是不現實的。為離退休會員舉辦的福利待遇，應當由離退休職工服務部門負責。如果是單位行政方委託工會組織舉辦的福利，是否包括離退休會員，由單位行政方決定。
以上摘抄自中工網，謝謝。

6. 退休人員獨生子女費發放標准

規定如下：夫妻雙方均為城鎮居民的獨生子女家庭，在退休時可享受到每人5000元，回合計1萬元的補助，雙方均為答農村戶口的獨生子女家庭在年滿60歲後，雙方均可領到每年720元的補助，但是一方為農村戶口一方為城鎮戶口的家庭，則只能領到5000元補助。以上條件必須為父母雙方年滿60歲，不過各地的標准不一樣。

7. 退休職工喪葬費和撫恤金如何計算

一般為20個月的基本工資。

根據《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》的規定。

事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。 發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費按原渠道解決。

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撫恤金

撫恤金又稱撫恤費，是由國家或有關單位依照有關規定發放給死者家屬或傷殘職工的費用。國家機關、企事業單位和社會團體的職工，因公負傷被確定為殘廢、完全喪失勞動能力不能工作的，有關國家機關、企事業單位或社會團體應發給傷殘職工撫恤金，直至傷殘職工死亡時為止。在傷殘職工死亡後，已經發放而未用完部分及應當發放部分，屬於傷殘職工的遺產，可以繼承。

1、國家機關、企事業單位或者社會團體的職工，因公死亡時，定期按一定標准發放給受死者供養的直系親屬一定的撫恤金，直至受供養人成年或失去供養條件為止。這種撫恤金是發放給死亡職工的直系親屬的，因此，屬於直系親屬的財產，不能作為死亡職工的遺產由所有繼承人繼承。

2、交通肇事致人死亡撫恤費在交通事故中死亡的公民，肇事單位應給受死者供養的直系親屬一定數額的撫恤費。這些撫恤費是發放給受供養人的，屬於受供養人的財產，而不是死者的遺產，不能以遺產繼承的方法分割。

3、因革命軍人致殘、犧牲而發放的撫恤金依照我國兵役法的規定，現役軍人參戰或因公負傷致殘的由部隊評定殘廢等級，發給殘廢軍人撫恤證和一次性發給撫恤金，這些撫恤金是發放給殘廢軍人的，屬於其個人的財產，在其死後可以作為遺產，由其繼承人繼承。

現役軍人犧牲、病故的，我國兵役法規定的應由國家一次性發給家屬一筆撫恤金;其家屬無勞動能力或者無固定收入不能維持生活的再由國家定期發給撫恤金，這些撫恤金屬於軍人家屬所有，軍人死後不能作為其遺產處理。

8. 關於企業離休人員死亡撫恤金計算標準的國家規定 具體的文號。

國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金按照以下標准執行：

1、烈士為本人生前80個月基本工資或基本離退休費

2、因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費

3、病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費

國家機關離退休人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最後一個月享受的國家規定的基本離退休費為基數計發。其中：

1、離退休人員為本人基本退休費，即本人離退休時計發的基本離退休費和本人離退休後歷次按國家規定增加的基本離退休費之和

2、按照《國務院關於頒發〈國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法〉和〈國務院關於工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》規定辦理退職的人員為本人基本退職生活費，即本人退職時計發的基本退職生活費和本人退職後歷次按國家規定增加的基本退職生活費之和。

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離休人員喪葬費標准：

1、參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准和計發辦法，、退休人員死亡後，其法定繼承人(直系親屬)可憑死亡證、火化證、親屬關系證明在社保機構領取喪葬費2000元，領取死者生前15個月的養老金。

2、按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關於事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》(勞社部發〔2005〕36號)規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬於因工死亡的，一次性工亡補助金標准按當地工傷保險規定執行。

3、企業職工非因工死亡，發給喪葬費2000元;死亡時有直系親屬、的，其一次性救濟金計發月數從7個月調整為15個月。一次性救濟金計發基數為死者生前最後一個月工資或養老金、。

4、除治喪委員會必要的辦公費用，舉行追悼會租賃禮堂和以單位名義贈送花圈費用，可按實際開支列單位公務費報銷外，包括服裝、整容、遺像，遺體運送存放、火化、骨灰盒及安放等，均在包干范圍之內，由家屬掌握開支。節余歸己，超支不補。

離退休人員死亡撫恤金發放——天津民政局