事業單位人員退休缺少年度考核表

1. 人事檔案缺年度考核表和調資表影響退休工資嗎

人事檔案缺年度考核表和工資表，對人事檔案來說是不完整的，做人事檔案時盡量要實的年度考核表和調資表完整，是否會影響退休工資要從幾個方面來看？如果你是在同一單位，前面後面的考核表和調資表都有，只是缺了其中的某一年，一般是沒問題的；如果說是剛到這個單位的頭一年，缺工資表和考核表，就接不上工齡了，或者退休前的一兩年沒有表和考工資核表，這一兩年工齡就沒法算，會影響退休工資的

2. 檔案里視同繳費年限中缺年度考核表影響退休嗎

作為擔任人事檔案管理和退休管理工作的HR，我要提示你:人事檔案中短少年度考核表，不會影響視同繳費年限年限的核算，也不會影響個人退休。視同繳費年限的核算，與工齡認定有關。人事檔案里的年度考核表有什麼作用，如何核算視同繳費年限？下面分離問題，做詳細剖析，希望可以對你有所協助！

寫在最後:

1.《年度考核注銷表》主要反響了個人過往的工作業績狀況和公司的考核評價結果。主要用於調整職務職級，調整工資待遇。普通適用於管理和技術人員，普通工人普通沒有《年度考核注銷表》。

2.核算視同繳費年限，普通很少用到《年度考核注銷表》，所以檔案里短少《年度考核注銷表》，不會影響視同繳費年限的計算，更不會影響個人退休。

3. 在事業單位有一的年度考核表丟失，對將來的養老金問題有沒有影響。考核表沒有是不是說明有一年自己沒工

一看你的來提問，說明自你是一位相當謹慎的人，但是你大可不心憂！崗位考核表，只是一年工作的鑒定參考，評優評先的依據，以鼓勵幹部職工努力奮進。真正起作用的是你的人事檔案和調令。你現在己經在新崗位工作，財務上也正常發工資，就沒有任何問題。既使若干年後，人事檔案沒有考核表，但決不會否定你一年沒有工作，為什麼？因為一直正常發工資，單位財務不會白白給一年不工作的幹部和職工發滿工資。而且，每隔三五年人事部門必需審核調工資，報表是要存檔的。如果發現你一年沒有工作的漏洞而沒有徵詢你的意見，錯在人事部門。絕不會到你退休時算總賬！隨著科技進步，人事部門和財務部門都有電腦存檔的花名冊呢！你這位朋友何必戰戰兢兢整天背這么太不必要的包袱喲，我真要笑你哦，哈哈哈.……大笑！