1. 2019年洛陽企業退休人員社保
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
員工辦理退休是在社保繳納地人力資源和社會保障局辦理，在洛陽市就應該在洛陽市人力資源和社會保障局辦理。
2. 在洛陽市工人工作二十五年退休能拿多少工資
與性別、繳費金額、總年限、地區社會平均工資 等因素有關。要細算。
一般，各地（按城市）的企業退休人員養老金待遇是：
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 數字
50 195
55 170
60 139
假設：55歲退休，退休時個人賬戶里有85000元。
個人賬戶養老金 = 85000 / 170 = 500 元。
(2)基礎養老金。為繳費年數 乘以 1% 乘以 當地月工資（退休那一年的社會平均月工資）。
假設：當地月工資為4000元，繳費30年。
基礎養老金 = 30 * 1% * 4000 = 1200 元。
注意：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字會高。繳費低的話，會不足1%，最低為0.4%左右。
(3)副高級職稱有每月800元津貼，正高級職稱有每月1000元津貼。這是廣東水準，其他省市要查當地規定。
(4)其他少量津貼。
以上全部，構成退休第一個月的工資（養老金）。每年會上調一定比例，比如8%、10%等。
3. 洛陽市企業職工養老保險金不到退休年齡發生死亡了怎麼取
養老保險取不出來的，不取出來也是自己的。養老保險中斷的可以自己去社保中心補交，也可以等找到新工作時新單位幫忙處理，直接找人事處理就行。
養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納20/25年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。
根據《中華人民共和國社會保險法》第十七條之規定：
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；
在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼，所需資金從基本養老保險基金中支付。
沒交完15年的個人社會養老保險人死了能拿回交的錢
4. 我今年3月退休，洛陽市國企34年工齡，能拿多少退休金
退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直回接關系。領取答多少，根據交納時間段和檔次，工種，是否持續交納等綜合因素決定。
另外，畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養老，醫療問題，體現社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而製造矛盾，所以就算交得再多，都規定了上限。
如果說想提高養老品質，建議你在購買社保的基礎上，再根據自己的實際經濟情況購買一定的商保作為補充比較好。
5. 退休工資 洛陽社保
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
根據洛陽市統計局通知，2015年河南內省城容鎮非私營單位就業人員年平均工資為45403元，2015年洛陽市城鎮非私營單位從業人員年平均工資為45819元。從2016年7月1日起，我市各項社會保險的繳費基數和待遇計發，凡涉及上年度社會（職工）年平均工資的，均按此計算。
6. 洛陽市滿65周歲的退休職工在提高養老金的基礎上是不是多加60元
河南省2015年調整退休養老金文件明確規定：1，對截止2014年12月31日年滿65周歲的高齡退休回人員，分年齡段按以下標准答每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲40元；年滿70周歲不滿75周歲50元；年滿75周歲不滿80周歲60元；年滿80周歲不滿85周歲70元；年滿85周歲不滿90周歲80元；年滿90周歲90元。退休人員的年齡計算，以批准退休時確定的出生時間為准。
7. 洛陽市2015年退休人員養老金怎樣計算
洛陽市2015年退休人員養老金
2014年12月31日前，經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員回(不含機答關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人)，自2015年1月1日起調整基本養老金。
退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。
可供參考 希望能幫到你
還望採納 謝謝
8. 2019年河南省洛陽市企業退休職工養老保險新方案
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
河南省根據規定，定額調整范圍內的退休人員每人專每月屬增加50元。
掛鉤調整中，企業退休人員按調整范圍內退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加2.4元。繳費年限不滿一年的按一年計算。在上述基礎上，再按企業退休人員本人2016年12月份基本養老金（統籌項目內部分，不含取暖補貼）的0.5%計算增加。