⑴ 我要招聘幼兒園職工 內容怎麼寫好
**市**中心幼兒園是一所教育局所屬的公辦幼兒園，是**市特級幼兒園。幼兒園擁有兩個園區，在職教職工58名，在園幼兒520名。 幼兒園因教育教學工作需要，現擬定招聘教師10名，具體事項通告如下： 一、報名條件： 1.熱愛幼兒教育工作，身心健康，遵紀守法，品行端正，積極進取，樂於奉獻，...團隊意識強; 2.具有幼兒教師資格證書; 3.學前教育大專及以上學歷(高中、大專等其中有一個學歷是學前教育專業亦可); 4.年齡在35周歲以下(特別優秀的可以酌情考慮)。 二、報名截止時間：XXXX年X月X日。 三、報名方式：直接到幼兒園報名或下載報名表(見附件)，並將報名表發至郵箱(**qq.com)。 四、招聘方式：考核面試 五、考核面試地點及時間：新安江中心幼兒園清江園區音樂廳(嚴州大道，**市實驗小學旁)。面試時間另行通知。 六、考核面試內容： 師德、專業素養、教育教學能力等 七、准備材料：報名表、學歷證書、獲獎證書、職稱證書、幼兒教師資格證書等原件和復印件(原件核對過後拿回，復印件留下)。
⑵ 公辦幼兒園招聘教師滿多少年不能辭退
如果勞動者不存在《勞動合同法》第三十九條情形之一的，單位屬於違法解除合同，勞動者可以要求用人單位支付賠償金。
經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。經濟賠償金是補償金的二倍。
《勞動合同法》
第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
⑶ 應屆畢業生想去公辦幼兒園當幼師，可是學校都不對外招呀
公辦學校是不能直接對外招聘編制教師的，臨時代課教師是可以的。公辦學校高內中以下，包括幼容兒園老師的招聘，是當地教育局人事科和各專業科室管的。學校有需要教師的，按計劃報教育局主管部門申請，再由教育局統一招考，招考後，再分配給學校，這樣學校才有正式編制的教師。學校是沒有招聘公辦教師的授權。所以，想當公辦教師的解決辦法：1.先了解想去的學校，是否有招教的需要；2.再登錄當地教育局官網，在教師招考專欄里查看相關的招考信息；3.根據招考章程，報考相應的教師崗位；4.報名審核成功後，按指定的時間、地點參加招聘考試，報考體檢、面試、政審等。5.政審成功後，等待拿入職通知書，按通知書的報到時間、到學校報到上崗。幼師找工作，更多的是找民辦幼兒園，入職比較簡單，一般是由學校自行招聘的，只要與學校園長面議成功，即可入職。當然工資是按臨時工工資的，沒有公辦幼兒園的那麼多待遇。找招聘消息來源：1.公辦應聘信息，登錄當地教育局官網。或者當地人事考試網。2.民辦應聘信息，直接上幼兒園面談。3.直接上公辦幼兒園推薦自己，當臨時或代課老師。
⑷ 在學校簽了幼兒園三方協議，來了之後發現幼兒園和園長當時招聘時說的不一樣，差別太大，想走，可以嗎
可以離開更換就業單位，即可以改派恢復應屆畢業生就業資格，也可以直接跳槽。簽專訂了三方協議就屬是就業了，就失去了應屆畢業生身份，這與你是否真正上班無關，就好像是領取了結婚證就是已婚，與你是否同居無關（打個比方，不要誤讀）；至於你以後就業是否必須是應屆畢業生就業資格，與用人單位的要求有關，一般來講國有企業、事業單位、公務員都必須是應屆畢業生就業資格，大型民營企業也是越來越正規，也要求應屆畢業生就業資格，例如華為、萬達等。小型的民營企業和個體老闆，一般沒有這個限制。這個徵婚是否要求是初婚是一樣的，條件好的就要求沒有結過婚，條件不好的二婚也是可以的。
⑸ 幼兒園招聘都是通過什麼渠道呢
其實多數幼兒園招聘都像樓上所說的再綜合類網站進行招聘或者門口張貼，回再有就是內部招聘。答如果你要通過精分渠道招聘，可以試著找幼兒教育咨詢類網站去看看或者在微信公眾號上找找，發現有個 園長直聘 公眾號是做這個的，但效果不知道怎樣，可以去看看。
⑹ 企業幼兒園招工為教師又有職稱後轉入工勤崗又聘為法人按什麼退休
因為吹教師找進去的，你自己可以選，那個退休工資高，選那個，要乖企業商量婦，
⑺ 民辦幼兒園招聘到的教職工園方需要給他們交養老保險嗎
民辦幼兒園招聘到的教職工園方需要給他們交養老保險嗎？幼兒園招聘的教職員工必須簽勞動合同。然後必須給交養老保險醫保。還有失業險。最少得給交三險。
⑻ 公辦幼兒園多久招聘一次
通常公辦幼兒園在有需求時才會進行招聘，每間幼兒園不一定會同時出現招聘需求，可在當地人社局官網或相關幼教網站上查詢是否有招聘信息。