普通人員退休有記過處分

㈠ 事業單位十多年前任職時受過行政記大過處分退休後待遇會受影響嗎

完全有影響。退休時計算退休金時以專業技術或行政級別，星級工資，基本工資三者結合起來計算。受過行政記大過會影響以上三個部分工資，退休金當然就有影響了。

㈡ 按照勞動法規定，退休人員還能受到處分嗎

處分與退沒退休有什麼關系

㈢ 已經退休的公職人員退休前或者退休後有違法行為的什麼給予政務處分但是什麼對

根據《公職人員政務處分法》，已經退休的公職人員退休前或者退休後有違法行為的，不再回給予政務處分，但答是可以對其立案調查。

政務處分是國家監察機關針對所有行使公權力的公職人員，包括行政機關的工作人員、審判機關、檢察機關、事業單位以及基層群眾自治組織的管理人員，企業的管理人員和其他的行使公權力的公職人員所給予的紀律處分和懲戒。

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政務處分作出主體

從主體來看，作出行政處分的主體為縣級以上人民政府的監察機關，作出政務處分的主體為各級監察機關。政務處分的對象也比原來的行政處分范圍擴大了。

適用對象

行政處分只限於對行政機關的工作人員，是按照行政隸屬關系給予處分。但是政務處分是針對所有行使公權力的公職人員；

那就既包括了行政機關的工作人員，也包括了立法機關、司法機關、事業單位、社會團體，所有行使公權力的公職人員，只要違法違紀應當受到懲戒和制裁的話，都應該適用政務處分。

㈣ 工作後檔案里有記過處分影響退休么

行政記過處分的記錄不會影響退休。

㈤ 檔案里有記過處分影響退休么

不影響

㈥ 幾年前機關事業幹部受過行政記過處分退休後影響套改工資嗎

機關事業幹部受過行政記過處分在退休後不會影響套改工資。行政記過是給犯錯誤的工作人員的一種處分，不是刑事處罰。沒影響當事人的工資待遇，所以也不會影響退休後的套改工資。

㈦ 行政記大過對退休有影響嗎

如果是在社保退休，對退休和退休後養老金都沒有影響。如果是在行政事業單位對退休沒有影響，但對退休前的升職和漲工資有影響。

㈧ 退休人員能否給予行政處分

公務員退休後就已退出了公務員隊伍，故不宜對其作出行政處分決定。
但監察部於2001年9月13日頒發了《關於對犯錯誤的已退休國家公務員追究行政責任若干問題的通知》，明確規定：對國家公務員退休後犯有危害國家安全、榮譽和利益，以及泄密、貪污、賄賂等嚴重違紀行為，但尚不夠給予行政處罰或者刑事處罰的，可根據其所犯錯誤應受到的行政處分的種類，按下列辦法作出處理決定：1.應當給予記過或者記大過的，按照每兩年一次增加退休費的標准，降低其基本退休金。2.應當給予降級以上處分的，按照每兩年一次增加退休費的標准，降低其基本退休金，再以降級後的基本退休金為基數按下列不同比例減發基本退休金：應當給予降級處分的，減發基本退休金的5％；應當給予撤職處分的，減發基本退休金的10％，並按照撤職處分級別降低其政治待遇和生活待遇標准；應當給予開除處分的，減發基本退休金的15％，並按降低的職務，降低其政治待遇和生活待遇。國家公務員退休後因違法被勞動教養、治安拘留、取保候審、監視居住、強制收容教育、強制戒毒、羈押、管制、拘役、有期徒刑緩刑的，停發基本退休金，其受行政、刑事處罰期間的生活費按照《關於國家機關、企事業單位工作人員受行政、刑事處罰工資處理意見的復函》辦理。

㈨ 退休人員受黨紀處分退休待遇有影響嗎

有影響。已經退休的事業單位工作人員涉嫌違紀違法的，不再作出處分決定，但應當立案調查並按程序作出調查結論，明確其應受處分的種類。對於應當給予降低崗位等級或者撤職以上處分的，其養老保險等相應待遇按有關規定執行。

《事業單位工作人員處分暫行規定》第四十四條：已經退休的事業單位工作人員有違法違紀行為應當受到處分的，不再作出處分決定。但是，應當給予降低崗位等級或者撤職以上處分的，相應降低或者取消其享受的待遇。

事業單位工作人員在受處分期間交流到其他事業單位工作或者原處分決定單位出現合並、分立等情形的，由與其建立人事關系的新單位執行原處分決定。

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黨紀處分、政紀處分都是影響公職人員工資待遇的重要因素。這種影響的大小也因處分輕重有所不同，歸納起來，可以從以下四個方面加以理解：

第一，黨紀處分對工資待遇影響的原則性規定。公職人員受到撤銷黨內職務以上處分時，必須降低一級以上的職務；受留黨察看時，其職級和工資的降幅一般應大於相同職級撤職處分者；受開除黨籍處分但未給予行政開除時，其職級和工資待遇的降幅一般大於相同職級受留黨察看處分者。

第二，政紀處分對工資待遇影響的原則性規定。行政機關公務員受記過、記大過、降級、撤職處分的，在受處分期間不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應當按照規定降低級別。

第三，降低工資待遇的不同情形及規則。受到撤銷黨內職務以上（含撤銷黨內職務和撤銷職級待遇，下同）和行政降級以上（含降級）處分的人員，辦理降低職務級別、降低工資手續。

第四，各種處分對工資待遇的具體影響。受降級處分的人員，降低一級以上（含一級）級別工資，從處分的下月起按新級別發放工資；如果其級別工資在本職務已經是最低級別的，那麼可以降低一檔以上（含一檔）職務工資檔次。

受撤職處分，應同時降低級別工資和職務工資。從受處分的下月起，其職務工資按新任職務同等條件大多數人員的工資水平重新確定，新確定的職務工資額應低於原任職務工資額。

級別工資應降低一級（含一級）以上，若降低級別工資後其級別工資仍高於新任職務最高級別工資的，須按新任職務最高級別工資執行。

受開除處分的人員，自處分之日起，解除其與國家行政機關的人事行政關系，從受處分的下月起停發工資。

受行政記過以上處分的工作人員，解除處分後，其正常晉升工資的考核年限，從解除處分的下年起重新計算。

㈩ 企業員工還有三個月退休,被記大過處分,耽誤退休嗎

企業員工還有三個月退休,被記大過處分,
不耽誤退休