江蘇退休老職工

① 江蘇省退休職工工資怎麼調整

2017年江蘇省退休職工是會上漲養老金的！

人社部與財政部已發出《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》，將按照5.5%左右的總體調整水平，為2016年12月底前已退休並領取養老金的企業和機關事業單位退休人員上調養老金，並統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。

江蘇省政府將按照這個通知要求，結合實際制定各地實施細則，於5月底前報人社部、財政部審批後，預計在9月底前發放到位，並從2017年1月份起補發。

② 江蘇退休中人最終工資數額比退休老人還少怎麼回事

國家沒有規定中人退休工資就一定比老人高啊。每個人因工作年限等各原因，會導致養老金不同是正常的。

③ 江蘇地區退休職工工資

江蘇省2002年企業退休人員基本養老金調整辦法日前正式出台。參加該省回城鎮企業職工養答老保險，並於2002年6月30日前辦理退休、退職或領取定期生活費手續的人員從2002年7月1日起，按提高後的標准發放養老金。 江蘇省此次養老金調整，各地以當地社會平均工資與全省社會平均工資的比值為系數，乘以標准，確定當地的具體調整標准。建國前參加革命工作的退休老工人，按照當地系數乘以90元確定調整標准，低於90元按90元標准增加。退職和領取定期生活費的人員，按照當地繳費年限不滿15年的退休人員的調整標准執行。

④ 江蘇省關於退休職工遺屬補助的相關規定有哪些

一、供養范圍

參保人員及離退休人員供養直系親屬的范圍，是指其配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。

其中：子女包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；父母包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母；兄弟姐妹包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹和有撫養關系的繼兄弟姐妹。

二、供養條件

具備供養條件的人員，是指依靠死亡人員生前提供主要生活來源，並符合下列情形之一的：

1、完全喪失勞動能力的；

2、配偶或父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；

3、子女未滿18周歲的；

4、父母均已死亡且父母無兄弟姐妹，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；

5、子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；

6、父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

參保人員的供養直系親屬，應當是參保人員死亡前已確認且死亡時仍符合供養條件的。離退休人員的供養直系親屬，應當是離退休人員離退休前已確認且死亡時仍符合供養條件的，

其中：2003年12月底前已辦理離退休手續的離退休人員在2004年1月1日後死亡的，其配偶在其辦理離退休手續前已按原規定（男年滿60周歲、女年滿50周歲）確認為供養直系親屬，且在離退休人員死亡時符合現規定（男年滿60周歲、女年滿55周歲）的，也可列為供養直系親屬。

死亡人員供養直系親屬的勞動能力鑒定，由死亡人員生前參保地設區的市級以上勞動鑒定委員會負責。

三、停止支付條件

領取供養直系親屬定期救濟費的人員有下列情形之一的，社會保險經辦機構停止支付其定期救濟費：

1、年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的；

2、就業或參軍的；

3、配偶再婚的；

4、被他人或組織收養的；

5、死亡的；

6、在被判刑期間的（緩刑除外）。

(4)江蘇退休老職工擴展閱讀：

雖然終止勞動合同，企業發給的生活補助費，也是給勞動者的一種經濟補償形式，但畢竟與由用人單位提前解除勞動合同必須按《勞動法》規定，支付給勞動者經濟補償金的含義不同。該復函一對此予以了說明。

其次，支付生活補助費的標准，應是每滿一年發給相當於本人標准工資(基本工資)一個月的生活補助費。該復函二未就「標准工資」的含義予以明確：「標准工資是指企業與勞動者在勞動合同中約定的勞動者所在崗位(職務)相對應的工資標准。」

1990年1月1日國家統計局第1號令發布的《關於工資總額構成的規定》附件《職工工資有關解釋》中已闡明，職工工資總額構成的內容分標准工資(基本工資)和非標准工資(輔助工資)兩部分。標准工資(基本工資)指按規定的工資標准計算的工資。

包括實行結構工資制的基礎工資、職務(崗位)工資和工齡津貼，還包括已經浮動升級的工資。非標准工資(輔助工資)指標准工資以外的各種工資。

由此可見，標准工資(基本工資)只是職工工資總額中的基本部分，並非全部，其他計入工資總額內的獎金、津貼和補貼以及特殊情況下支付的工資(如根據國家法律、法規和政策規定發放的各種假期工資、派遣赴國外短期工作加發的工資，單位發給的住房公積金等)都不在標准工資之內。

從這點來說，與用人單位按勞動者勞動合同解除前12個月的平均工資計發給本人的違反和解除勞動合同經濟補償金也是完全不一樣的。

⑤ 江蘇企業退休職工工資何時發放

上海2018年加工資方案，

• 每人加60元

• 去年工資*0.021

• 2.0元x 工齡

• 男65以上，女60以上另加20元

• 參考參考

⑥ 江蘇女職工法定退休年齡多大

領取養老金的年齡有45、50、55、60幾個檔位。依據參保類型、性別、工種等，而不同。

一般，
女工人50歲退休，女幹部（公務員、或檔案里為幹部身份的國企人員等）55歲。
黨政機關、人民團體和事業單位正、副處級女幹部、具有高級職稱的女性專業技術人員，60歲退休。
男，60歲退休。
2001年之後首次參保，按個體戶或靈活就業身份交企業職工養老保險的女士，55歲退休。男，60歲退休。
如果原先具有女工人或女幹部身份交的養老保險，失業後個人繳費，可以50歲退休。
如果參加的是城鄉居民養老保險，男女都是60歲退休。

提前退休條款：
公務員符合下列條件之一的，可申請提前退休：（一）工作年限滿三十年的；（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。
有完全失去勞動能力的傷病（需要去做鑒定），男50女45可以提前退休。
從事特殊工種（比如高空、特殊繁重體力勞動10年；高低溫等9年；電焊、油漆、輻射等有毒有害8年）滿年限的，可以提前5年退休。

⑦ 江蘇省職工工傷退休後所在單位有補償金嗎

關於職工工傷退休後所在單位有補償金嗎？這個問題沒有什麼規定，各個單位自己規定。

⑧ 江蘇省退休職工工次計祘

江蘇省退休人員基本養老金上調方案已經出台，九月底可以到帳，定額調整月四十五元回，滿一年月增答二點四元，按上年基數月增二點三，今年的政府工作報告指出，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。這意味著在2005年到2015年連續11年調整企業退休人員基本養老金基礎上，2016年企業退休人員養老金將實現「十二」連漲，上海已經在六月十五日發放到退休人員手中，全國有北京，遼寧等十二省市出台調整細則，並於九月底發放到個人帳戶，其他省市目前還沒有公布調整消息，不論何時公布調整方案，增加部分還是從一月起補發到個人帳戶的。

⑨ 江蘇女職工退休年齡是多少

江蘇女職工退休年齡仍是50周歲，直到延遲退休實施後再加退休延遲的部份

⑩ 江蘇退休職工今年養老金增加多少

社保交滿15年後可以不再交費。如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休的，專企業還得繼續繳費，屬直至退休；個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
還需要注意以下問題：
社保需要要等到退休年齡到了以後辦理了退休才能領養老金；
如果沒到退休年齡 在停交保費到退休這期間，不能享受醫療待遇。在辦理了退休開始，可以享受醫療待遇。這之間可以用農合醫療或者城鄉醫療來代替；
社保的政策當地不一樣，建議你到社保部門直接咨詢，養老保險可咨詢當地熱線：12333；回答的最有權威。
個人辦理社保的，應當首先到社保機構個人繳費窗口領取並填寫《某某市社會保險個人繳費申報表》和《委託銀行代收社會保險費合同書》，具體有以下幾點：個人社保參加險種：基本養老保險、基本醫療保險。
繳費比例：
基本養老保險+地方補充養老19%；
基本醫療保險+地方補充醫療8.5%。