企業需要負責離退休人員體檢嗎

Ⅰ 關於煤礦工人離退休體檢的問題

這個問洞掘襲題你算是問對人了，我就是煤礦礦長，像你這樣的情況建議：1、別去什麼勞資科，直接到你們當地的疾病控制中心納兄體檢，那裡的職業病認定全國都認。2、按照現在的情況，初期矽肺可以賠償10萬左右，按照傷殘六級計算（好像散拿是）。3、不管你去多好的醫院，如果他們沒有職業病鑒定資質，那麼用人單位是可以不認你的鑒定報告的，法律上也不會接受！
祝：健康

Ⅱ 我離職了，公司應該退還我的入職體檢報告表嗎我自己掏錢辦理的入職體檢報告。

您好！
當然可以

Ⅲ 2016年寧波大學離退休人員體檢是什麼時間

寧波市各單位公司招聘工作人員體檢參照正鋒搜公務員標准，
若沒基廳乙肝.肺結核等傳染病代表體檢人體檢通過了。
各醫院入職體檢價格一百元左右，
最好周一至周五早上8點到11點空腹去體舉歷檢。

Ⅳ 新員工離職時公司該不該退還體檢表 體檢是我自費的 今天離職廠里說要留檔所有資料不給退還 我剛...

不合理.你可以要求公司退還.如果不退還,去當地勞動局投訴公司.

Ⅳ 退休職工體檢規定

勞動法中有關於員工體檢的規定，如《勞動法》第五十四條用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。

第六十五條用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。對於一般的員工，勞動法沒有規定必須對其進行健康檢查。

(5)企業需要負責離退休人員體檢嗎擴展閱讀：

退休年齡：

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼。

Ⅵ 單位組織離退休職工體檢，被檢職工現場摔跤骨折，單位應負什麼責任

指定的傷殘鑒定法醫鑒定卜旦門診。傷後3個月一般型哪擾不直接決定了你的主訴，您需要提供醫療記錄，在治療過程中，並最終將拍攝你的函數，程緩棗序挺多的，看你的傷。

Ⅶ 被公司辭退。公司給我的離職體檢結果是歸自己，還是歸公司

依據相關的法律規定，這個體檢結果應當一式三份，醫院存檔一份、單位保留一份、給你個人一份。

Ⅷ 公司辭退員工,員工需要離職前做一份體檢這合理嗎

辭退沒有法定理由是需要支付賠償金的

Ⅸ 退休職工還有權參加單位工會活動嗎

這不是權利問題，而是單位是否邀請你參加。當然，如果你交納了工會費，你就有權利向單位提出參加活動的要求。

Ⅹ 大夫誤診手術延後致患者殘疾，醫院應負什麼責任2012年12月26日本院組織離退休職工體檢，在體檢

你這個不是醫逗慧生旦空的誤診，只能說對疾病的處理不當，如果醫療鑒定不是因為你個人後期造成，醫院將100%負責全部費用，並支付補償款，問題就模指瞎是你如何證明回家期間不是自己造成這塊，自己斟酌