退休職工病故一次性救濟金

⑴ 單位給已死亡的退休職工喪葬費、撫恤金應該由誰領取

企業退休人員因病或非因工死亡的待遇：

1、供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。

2、喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。

3、供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。

公司、企業的職工退休後，如果因病或者因事故而死亡，按照國家的規定，帶上相關的證件，走合理的流程，可以領取喪葬費，用以處理好死者的後事。

領取喪葬費所需證件

企業退休職工在家死亡的，其親屬帶上戶口本，死者身份證，醫保兩證一卡(卡要全部消費掉，卡交上去，就不發回來了)，火化大廳開據的三張收據到死者單位調檔。直系親屬帶著死者的火化證、蓋有印單的收據、個人檔案、身份證到社會保險公司專門的辦理喪葬的辦公室結算。

⑵ 我請教現在北京市退休職工因病去世後有哪些相關待遇

1、喪葬費

依據《北京市統一調整行政事業單位和企業職工喪葬補助費開支標准》，從2009年1月1日起，北京市實行喪葬補助費包干使用辦法，不分職務級別，將職工喪葬補助費的開支標准從800元調整為5000元，同時取消遺體告別費用報銷和直系親屬來京辦理喪事路費補助。

2、撫恤金

根據《關於北京市機關在職及離退休、退職人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知》，自2011年8月1日起，北京市機關（含各民主黨派、人民團體，下同）工作人員及離退休、退職人員死亡一次性撫恤金發放標准調整為：

因公犧牲人員的標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費、基本退職生活費；病故人員的標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費、基本退職生活費。

(2)退休職工病故一次性救濟金擴展閱讀：

喪葬費領取流程

1、帶上戶口本，死者身份證，醫保兩證一卡，火化大廳開據的三張收據到死者單位調檔。如死者檔案不在原單位，原單位會根據你所提供的單據給你辦理一個綠色調檔證，同時，將留下三張收據中的一張收據。

你可持綠色調檔證到所在地區的勞動就業局（部門）的檔案室調個人檔案。如子女辦理調檔，得先讓死者配偶寫出委託書，才能辦理，其中檔案部門的工作人員會讓你將死者的戶身份證、火化收據復印交予檔案室。

2、調出死者檔案後，此時，你的手中還剩下兩張收據。其中一張自己保存，拿著最後一張收據（火化收據）到死者所在的社區，讓社區主任在收據背面蓋上所在社區的圓印章。

3、你可以拿著死者的火化證、蓋有印單的收據、個人檔案、身份證到社會保險公司專門的辦理喪葬的辦公室結算一次性的喪葬補助。

該工作人員會根據你提供的個人檔案里的工資數據與電腦里的數據進行核對，核對後打出四張表，表的內容為喪葬費400元（地區略有不同）加上10個月的工資。

辦理該事的人會在四張表上蓋上個人名章，後到社保大廳結算處進行復核後，再蓋上復核的工作人員的個人名章，之後再回到先蓋章的地方讓部門主管領導再蓋上個人名章。

4、辦理完後，歸還個人檔案到勞動部門，歸還檔案後，讓檔案部門在四張表上再蓋上圓印章，此時表有有三個個人名章和一個圓印章。其中一張存放在檔案里，另處三張再送到社會保險公司進行結算。工作人員會告之你在辦理完後的一個月後，全部喪葬費打到死者的工資卡中（註：當月工資正常發放）。

⑶ 退休職工去世後家屬待遇應該有哪些

一、職工退休養老後死亡時，發給喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。喪葬補助費標准為 2個月的企業職工平均工資；供養直系親屬救濟費標准為：供養1人的，為死者本人工資6個月；供養2人的，為死者本人工資9個月；供養3人或3人以上的，為死者本人工資12個月。

二、從 2005年7月1日起，企業離退休人員因病和非因工死亡後一次性撫恤金（救濟金，下同）標准，按以下規定執行：

1、企業離休人員死亡一次性撫恤金標准，按本人死亡時上月領取的基本養老金數額的10個月計發。

2、企業退休人員、退職人員，個體勞動者、靈活就業退休人員死亡一次性撫恤金標准，按本人死亡時上月領取的基本養老金或退職生活費數額的7個月計發。

3、 企業離休人員和建國前參加革命工作的退休人員，其按規定享受的 1-2個月生活補貼的月平均數，也一並作為計算一次性撫恤金的基數。

(3)退休職工病故一次性救濟金擴展閱讀：

一、2011年8月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標准為：烈士和因公犧牲的上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。

二、參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准和計發辦法，按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》(民發[2007]64號)的規定執行。

三、按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關於事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》(勞社部發[2005]36號)的規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬於因公死亡的，一次性工亡補助金標准按當地工傷保險規定執行。

四、已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員，屬於病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。

五、除上述情形外，事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准，調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇按國家有關規定執行。

1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資；

2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資；

3、喪葬費標准：因病4000元；因工(公)5000元；

4、遺屬生活困難補助費標准：非農戶一人月補助210元;二人以上的每人月補助190元;農業戶口一人月170；二人以上的每人月150元。

5、對上述對象中，確定因工死亡的遺屬增發65元，抗日戰爭的增80元(不含配偶);紅軍的(不含配偶);增發100元遺屬系孤獨一人的可增發70元。

六、駐外使領館工作人員、駐外非外交人員和港澳地區內派人員中原屬事業單位工作人員的，計發基數為本人國內(內地)基本工資。

⑷ 湖南省企業退休人員死亡喪葬補助和一次性撫恤金是多少

湖南省關於調整企業職工因病或非因公死亡後有關待遇的通知

各市、州勞動和社會保障局、財政局、總工會：
隨著企業改革的深入和經濟的發展，企業職工因病或非因工死亡後的喪葬補助費和遺屬生活救濟費普遍反映偏低，要求作適當調整。
經研究，決定對企業職工因病或非因工死亡後的有關待遇予以調整，現將有關事項通知如下：
一、死亡待遇：企業職工（含退休人員）因病或非因工死亡後，按下列標准發給喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。
１、喪葬補助費：企業職工因病或非因工死亡後，由死者所在單位發給當地上年度職工社會平均工資四個月的喪葬補助費。在火葬區不實行火葬的，不得享受喪葬補助費。
２、供養直系親屬救濟費：企業職工因病或非因工死亡後，根據死者生前供養直系親屬人數，一次性付給供養直系親屬救濟費24－32個月。其中：供養直系親屬一人者，為死者當地上年度職工社會平均工資的24個月；二人者，為死者當地上年度職工社會平均工資的28個月；三人及三人以上者，為死者當地上年度職工社會平均工資的32個月。
二、供養直系親屬的范圍和條件：企業職工因病或非因工死亡後，其享受一次性救濟費供養直系親屬的范圍和條件，按勞動和社會保障部2003年9月23日第18號令第二條、第三條的規定執行（文件附後）。
三、經費渠道：在國家沒有統一規定之前，上述費用所需資金暫按下列辦法處理。
１、在職職工因病或非因工死亡後的喪葬補助費和一次性救濟費，由其所在單位按原資金渠道列支；
２、退休人員因病或非因工死亡後的喪葬補助費凡參加了養老保險社會統籌的，從統籌基金中列支，未參加養老保險社會統籌的仍按原資金渠道列支。
一次性供養直系親屬救濟費仍按原支出渠道列支。四、當地上年度職工社會平均工資以當地統計部門公布的數字為准。
五、本通知自下發之月起執行。
湖南省勞動和社會保障廳湖南省財政廳湖南省總工會
二００四年七月八日

⑸ 上海市企業離退休人員死亡後計發其生前供養直系親屬救濟金、喪葬補助金標准

上海市人力資源和社會保障局網站>便民問答
《企業離、退休人員因病或非因工死亡可以享受哪些待遇》
答：本市企業離、退休人員因病、非因工死亡後，可以享受由養老保險統籌基金支付的下列待遇：
（1）喪葬補助金：標准為2個月的上年全市職工月平均工資；
（2）供養直系親屬一次性救濟金：按本人死亡前的月基本養老金確定。其中：供養1人者，為6個月；供養2人者，為9個月；供養3人及以上者，為12個月；
（3）供養直系親屬生活困難補助費：從2013年4月起，仍按每人每月570元執行；孤寡老人或者孤兒的，增加30%。
（4）2010年1月1日起，企業退休人員因病或非因工死亡後，在執行原政策規定的基礎上，增發一次性救濟費6000元。

⑹ 重慶退休職工死亡待遇，我父親是重慶退休職工，1981年工傷退休，於2017年12月31日去世，去世

重慶市來人民政府

《關於調整自企業職工死亡一次性救濟金標準的通知》

渝府發〔2008〕97號

一、調整范圍及對象

本市行政區域內與企業建立或形成勞動關系的職工和退休（職）人員（以下統稱「企業職工」）非因工死亡後，其喪葬費和一次性救濟金標准執行本通知規定。

二、調整辦法及標准

企業職工非因工死亡，發給喪葬費2000元；死亡時有直系親屬（包括父母、配偶、子女）的，其一次性救濟金計發月數從7個月調整為15個月。一次性救濟金計發基數為死者生前最後一個月工資或養老金（納入基本養老保險基金支付待遇人員為統籌項目內的月基本養老金）。

三、資金列支渠道

（一）參加城鎮企業職工基本養老保險並按月領取基本養老金的人員，其死亡後的喪葬費、一次性救濟金由基本養老保險基金支付。

（二）企業在職職工及未納入基本養老保險基金支付待遇的人員的喪葬費、一次性救濟金由所在企業支付。

四、執行時間

2008年10月1日及其以後死亡的企業職工，其喪葬費、一次性救濟金標准按本通知規定執行。《重慶市人民政府關於印發〈重慶市企業職工因病死亡待遇暫行規定〉的通知》（渝府發〔2000〕42號）第三條、第四條規定從2008年10月1日起停止執行。

⑺ 上海市退休工人病故，直系親屬一次性救濟金是不是必發的

退休工人病故後，直系親屬可領取的不是救濟金，各地區不同，是病故後補助金。

⑻ 退休工人死亡喪葬費和一次性補償費是多少

企業職工(含退休人員),因病或非因工死亡後，按下列標准發給喪葬補助費和供養直系親屬救濟費·
根據湘勞社政字[2004]34號:

一:喪葬補助費:企業職工因病或非因工死亡後,由死者所在單位法給當地上年度職工社會平均工資四個月的喪葬補助費,在火葬區不實行火葬的,不得享受喪葬補助費。

二:供直系親屬救濟費:企業職工因病或非因公死亡。根據死者生前供養直系親屬人數，一次性付給供養直系親屬救濟費24-32個月。

其中:供養直系親屬一人者，為死者當地上年度職工社會平均工資的24個月;二人者，為死者當地上年度職工社會平均工資的28個月;三人及三人以上者，為死者當地上年度職工社會平均工資的32個月。

每個地區的標准可能有一些小差別，但大概差不多，這里是湖南省的，供你參考。

(8)退休職工病故一次性救濟金擴展閱讀：

喪葬補助金是指，職工因工死亡的，以及傷殘職工在停工留薪期內因工導致死亡的、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其直系親屬按照規定從工傷保險基金中領取的喪葬費用補助。

喪葬費是安葬因工死亡的職工、處理後事的必須費用，工傷事故是其直接原因，自然應予以補償。

計算公式

《工傷保險條例》第37條規定：「喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。」根據該規定，職工因工死亡，其直系親屬所能獲得的喪葬補助金，以統籌地區上年度職工的月平均工資為基數進行計算。

其計算公式為：

喪葬補助金賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)×6

例如：姚某某為某工程承包公司勘測人員，在一次隧道勘測過程中因突發事故遭遇不幸，其所在單位地處我國中部某中小城市，該地居民比較重視喪葬婚娶的禮儀，

其家人按照當地風俗為其舉辦了聲勢浩大的喪事，各項花銷累計4000元，該統籌地區上年度職工月平均工資為600元/月。

這樣，姚某某的家人可獲得的喪葬補助金賠償額就不能以實際花銷的金額為准，而應按照法定的標准進行計算，其可獲喪葬補助金為：

喪葬補助金賠償金額=600元/月×6=3600元

法律規范

關於喪葬費的規定《工傷保險條例》:

第37條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇;

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

《醫療事故處理條例》

第50條第7項喪葬費：按照醫療事故發生地規定的喪葬費補助標准計算。

《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第27條喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准，以六個月總額計算。

《最高人民法院關於審理觸電人身損害賠償案件若干問題的解釋》

第4條第1款第7項喪葬費：國家或者地方有關機關有規定的，依該規定;沒有規定的，按照辦理喪葬實際支出的合理費用計算。

⑼ 未退休去世，社保交滿15年可以領取一次性救助金嗎

社保局的工作人員說的沒錯 沒有退休不能領取一次性救助金，只能把個人賬戶的所有錢返還給你。最多再領取個6000的喪葬費

⑽ 關於發放廣州市喪葬補助金和撫恤金的標準是多少

具體標准如下：

根據《廣東省企業假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》

十、職工(含離退休人員)因病或非因工負傷死亡，發給喪葬補助費，供養直系親屬一次性救濟金(或供養直系親屬生活補助費)、一次性撫恤金。

喪葬補助費的標准：三個月工資(月工資按當地上年度社會月平均工資計，下同)；

供應直系親屬一次性救濟金標准：六個月工資；

一次性撫恤金標准：在職職工六個月工資；離退休人員三個月工資。

已參加社會養老保險的離退休人員死亡，由當地社會保險機構按養老保險有關規定發放待遇；在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規定納入社會保險支付的地方外，由企業按上述標准發給死亡撫恤待遇。

十一、職工供養直系親屬死亡，由企業發給喪葬補助費，標准為一個半月工資。

(10)退休職工病故一次性救濟金擴展閱讀

一次性撫恤金的發放順序是：

(1)有父母(或撫養人)無配偶的，發給父母(或撫養人)。

(2)有配偶無父母(或撫養人)的，發給配偶。

(3)既有父母(或撫養人)又有配偶的，各發半數。

(4)無父母(或撫養人)和配偶的，發給子女；

(5)無父母(或撫養人)、配偶、子女的，發給未滿18周歲以下弟妹。

(6)無上述親屬的，不發。