離退休人員獨生子女費發放

A. 離婚後退休了，獨生子女費由誰來領

應該在原所在單位領取獨生子女費。 如果是下崗，則獨生子女保健費的落實有幾種情況：1、下崗人員下崗後仍與原單位保持勞動關系的，其計劃生育問題由原單位負責，並承擔這部分人員的獨生子女保健費的開支；2、下崗人員雖未與原單位解除勞動關系，但到另一單位再就業的，按照誰用工誰負責的原則，在新單位工作期間，由用工單位負責其計劃生育管理並發給獨生子女保健費；3、下崗人員與單位解除了勞動關系的，單位應按規定將其計劃生育檔案移交當事人戶口所在地，檔案移交後，下崗的失業人員計劃生育管理應由戶口所在居委會或鄉鎮人民政府負責，其獨生子女保健費應當納入當地政府解決。

B. 退休人員一次性獨生子女補貼如何繳稅

中華。會計網校快樂藍精靈回復：《國家稅務總局關於離退休人員取得單位發放離退休工資以外獎金補貼徵收個人所得稅的批復》（國稅函[2008]723號）規定，離退休人員除按規定領取離退休工資或養老金外，另從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物，不屬於《中華人民共和國個人所得稅法》第四條規定可以免稅的退休工資、離休工資、離休生活補助費。根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的有關規定，離退休人員從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物，應在減除費用扣除標准後，按「工資、薪金所得」應稅項目繳納個人所得稅。在公開渠道上未查詢到安徽對此問題的規定。以下文件供參考：《北京市財政局、北京市地方稅務局關於計劃生育獎勵費等有關稅收問題的通知》（京財稅[2003]1604號）規定，對於《條例》規定的「每月發給10元獨生子女父母獎勵費」（即獨生子女補貼），根據國家稅務總局《徵收個人的得稅若干問題的規定》（國稅法[1994]89號）第二條第（二）項規定，獨生子女補貼，不屬於個人的工資薪金項目所得，不征稅。對於《條例》規定的「一次性獎勵」和「一次性經濟幫助」，分別視同市政府頒發的計劃生育獎勵和救濟金，根據《中華人民共和國個人所得稅法》第四條第一項規定，免徵個人所得稅。《廣州市地方稅務局關於個人取得勞務報酬等收入徵收個人所得稅問題的通知》（穗地稅發[2003]46號）第八條規定，個人取得企業（單位）等發放的計劃生育獎勵金，除按照《廣東省人口與計劃生育條例》第三十八、三十九條規定標准發放的獨生子女保健費和一次性獎勵（或補助），以及獲得國家計劃生育委員會核發計劃生育榮譽證書的人員退休時取得的一次性獎勵金，在國家稅務總局未有明確規定之前暫不徵收個人所得稅外，其他形式獎勵金應並入「工資薪金所得」計征個人所得稅。

C. 誰可以告訴我，離婚了，退休領獨生子女費咋領

不用擔心了，這個問題已經不存在了，因為獨生子女費已經取消了。

D. 離婚之後，退休領取獨生子女費！

母親是可以享受獨生子女補貼的，這個補貼由社保統一辦理的，母親退休後，社保部門辦好後會把補貼直接打到領退休金的工資卡中，自己不用去辦理的

E. 夫妻離婚退休後獨生子女光榮費怎麼領，孩子歸對方我能領取嗎

《獨生子女父母光榮證》是發放給在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自願終身只生育或者依法只收養一個子女的夫妻，因此只要符合獨生子女的相關規定，即使離婚後子女由對方撫養也是可以享受獎勵和優待的。

以山西省為例，根據《山西省人口和計劃生育條例》規定：
第二十六條在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自願終身只生育或者依法只收養一個子女的夫妻，領取《獨生子女父母光榮證》的，享受下列獎勵和優待：
（一）農業人口從領取《獨生子女父母光榮證》起到60周歲止，非農業人口從領取《獨生子女父母光榮證》起到獨生子女16周歲止，按月各給予夫妻雙方不低於50元的獨生子女父母獎勵費；
（二）子女入園、接受教育、就醫時，雙方所在單位可以給予一定補貼；
（三）退休時所在單位可以按照其上年度職工平均工資收入的30%給予一次性獎勵。
第二十七條按照本條例第二十六條規定享受獎勵和優待的夫妻，一方或者雙方為農業人口的，還享受下列優待：
(一)優先列為脫貧或者致富對象，在項目、資金、技術等方面予以扶持;
(二)農業、林業、水利、科技、供銷等部門在技術服務、提供信息、農業生產資料供應等方面予以優待;
(三)在勞務輸出或者招工時，同等條件下優先安排其家庭勞動力;
(四)在實施新型農村合作醫療制度時，縣(市、區)人民政府可以對獨生子女家庭個人籌資部分給予資助;
(五)優先批給宅基地;
(六)集體收益以人均分配的，增加1人份的份額，以戶計發的應當高出戶均標准20%以上的額度;
(七)夫妻雙方均為農業人口，其子女在接受義務教育期間寄宿的，由當地人民政府給予寄宿和生活補助;
(八)當地人民政府規定的其他優待。
第二十八條在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，夫妻符合規定可以生育第二個子女，但自願終身只生育一個子女，領取《獨生子女父母光榮證》且子女滿10周歲的，由人民政府給予1000元至3000元的一次性獎勵金；夫妻雙方均為農業人口的，由人民政府給予不低於5000元的一次性獎勵金。
第二十九條在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自願終身只生育或者依法只收養一個子女，且領取《獨生子女父母光榮證》的夫妻，獨生子女死亡或者被依法鑒定為二級以上殘疾的，由人民政府按照不低於5000元的標准給予一次性補助；獨生子女死亡或者被依法鑒定為三級以上殘疾，夫妻不再生育和收養子女的，從女方滿49周歲起，由人民政府給予每人每月不低於400元的特別扶助金。獨生子女康復或者扶助對象又生育、收養子女的，終止發放特別扶助金。
符合前款規定的夫妻，雙方均為農業人口，其獨生子女死亡或者因傷（病）殘喪失勞動能力的，可以優先享受農村五保供養待遇，並優先進入農村五保供養服務機構。
第三十條夫妻雙方均為農業人口，在國家提倡一對夫妻生育兩個子女之前，符合計劃生育法律、法規和政策規定生育，在國家提倡一對夫妻生育兩個子女之後沒有生育或者收養子女且具有下列情形之一的，從60周歲起由人民政府給予每人每月不低於50元的獎勵扶助金，國家另有規定的，從其規定：
（一）只有一個子女的;
（二）只有兩個女孩的；
（三）國家和省規定的其他情形。
第三十一條獨生子女父母獎勵費、一次性獎勵金、特別扶助金以及獎勵扶助金的具體發放辦法由省人民政府制定。
第三十二條夫妻領取《獨生子女父母光榮證》，享受各項優待和獎勵後生育或者收養第二個子女的，收回證件，並從生育或者收養第二個子女之月起停止享受全部優待和獎勵。

獨生子女父母享受的優先和獎勵按以上規定執行。

F. 離退休不到5年被公司辭退，可以向公司要獨生子女費嗎

法律上沒有規定公司

要支付給員工獨生子女費，

你可以向公司要，

公司肯定不會給。

G. 因病,單位給辦理離職,發退休證,50周歲後上哪領獨生子女費

如果你在單位退休的，就應該是單位給你發。如果你沒有單位，是自己辦退休的，去社區領獨生子女費。

H. 離退休福利扣除獨生子女獎勵,應納稅所得額是否調增

離退休福利扣除、獨生子女獎勵，調增應納稅所得額。

《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）：

二、關於工資薪金總額問題

《實施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的「工資薪金總額」，是指企業按照本通知第一條規定實際發放的工資薪金總和，不包括企業的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。屬於國有性質的企業，其工資薪金，不得超過政府有關部門給予的限定數額；超過部分，不得計入企業工資薪金總額，也不得在計算企業應納稅所得額時扣除。

三、關於職工福利費扣除問題

《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費，包括以下內容：

（一）尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。

（二）為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。

（三）按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。

下列費用不屬於職工福利費的開支范圍：

1、退休職工的費用；

2、被辭退職工的補償金；

3、職工勞動保護費；

4、職工在病假、生育假、探親假期間領取到的補助；

5、職工的學習費；

6、職工的伙食補助費（包括職工在企業的午餐補助和出差期間的伙食補助）等。即國稅函[2009]3號文件所規定的職工福利費包括的范圍，與我們通常所說「企業職工福利」相比大大縮小，如企業發給員工的「年貨」、「過節費」、節假日物資及組織員工旅遊支出等都不在此列。

《企業所得稅稅前扣除辦法》第十八條規定，納稅人發生的獨生子女補貼，不作為工資薪金支出。但是，企業發放的獨生子女補貼是通過"應付職工薪酬"核算的，而應付福利費的計提是通過相應的費用科目。

I. 退休後獨生子女費怎樣領取

規定如下來：夫妻雙自方均為城鎮居民的獨生子女家庭，在退休時可享受到每人5000元，合計1萬元的補助，雙方均為農村戶口的獨生子女家庭在年滿60歲後，雙方均可領到每年720元的補助，但是一方為農村戶口一方為城鎮戶口的家庭，則只能領到5000元補助。以上條件必須為父母雙方年滿60歲，不過各地的標准不一樣。

J. 離異的退休獨生子女費怎麼領取

如果我沒記錯的話,你這個事情第一需要咨詢的應該是當地婦聯,因為獨生子女費是80年代典型的一種補貼,根據地區不同每個省市的費用都不一樣,而且領取是有...