企業低保職工能否提前退休

『壹』 低保加上有高血壓到四十五歲可以辦退休嗎

不可以！

年滿45歲退休，僅適用於女性特殊工種以及因病或者非因工負傷勞動能力鑒定完全喪失勞動能力的，低保不是可以提前退休的法定條件，高血壓並不構成完全喪失勞動能力，無論男女職工，低保加上高血壓45歲均不可以提前退休。

《社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

勞動和社會保障部
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》
勞社部發〔1999〕8號
一、要嚴格執行國家關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為
國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

『貳』 二炮提前退休是否享受低保、醫療保險

根據該決定的規定，在我國享受醫療保險待遇的條件除應屬於基本醫療保險覆蓋范圍內的企業及其職工外,該企業及其職工還應按規定繳納了醫療保險費。 《國務院關於

『叄』 公務員採暖補貼標准

行政單位及參照公務員法管理的事業單位，在職公務員住宅取暖費補貼，按內當年10月份職務工資和容級別工資兩項計算，在職工勤人員住宅取暖費補貼，按當年10月份技術等級(職務)工資和崗位工資兩項計算。

事業單位(不含參照公務員法管理的事業單位)在職職工住宅取暖費補貼，按當年10月份崗位工資和薪級工資兩項計算。

(3)企業低保職工能否提前退休擴展閱讀：

注意事項：

1、發放取暖補貼後，職工宿舍冬季取暖費全部由個人自行繳納，單位不再報銷個人取暖費。

2、單位用自有鍋爐供熱的，財政和單位不再負擔與職工住宅供熱相關的鍋爐費用。

3、該項補貼經濟科目列 商品和服務支出類級、取暖費款級科目下執行。

4、以往關於冬季取暖或烤火費的所有文件即行廢止。

『肆』 我是低保戶今年51歲自己一個人是下崗職工多病能不能提前退休

你是低保戶來今年51歲自己自一個人是下崗職工多病能不能提前退休？因為提前並對的話是有些規定的一般是一些大病或者一些比較嚴重的疾病所以你可能需要申請然後去專門的醫院檢查如果達到病退的條件的話就可以去辦理病退如果達不到的話你可以到嗯社區部門申請低保。

『伍』 殘疾人低保退休政策

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

目前還沒有專門針對殘疾回人退休的相關政策。殘疾人退休和答正常人一樣，都適合《勞動法》和《勞動合同法》相關條款。根據有關法律條文，殘疾人完全喪失勞動能力(二級或以上傷殘)才能辦理正式提前退休手續。另外，無論是否殘疾，特殊工種也可以辦理正式提前退休手續。現在國家的法定退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。

『陸』 國家有規定嗎低保不讓吃是否提前退休

國家沒有規定低保不讓吃可以提前退休。

當地人民政府不批准當事人的低保申請，是因為當事人家庭成員人均收入高於當地城市居民最低生活保障標准，不符合享受低保條件。我國現行法律法規並沒有把是否享受低保作為退休條件，無論是否享受低保，都按照法定退休年齡退休。當前，我國企業職工退休領取基本養老金的條件是：繳費年滿15年，年齡符合下列要求：
1、男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女管理技術年滿55周歲。
2、特殊工種男年滿55周歲、女年滿45周歲；
3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲、女年滿45周歲。

《社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

勞動和社會保障部
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》
勞社部發〔1999〕8號
一、要嚴格執行國家關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為
國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。