❶ 前面13年是機關事業單位買的保險 後面2年是買的靈活就業請問退休工資每月有多
你這樣問，神仙也不能告訴你，養老金多少和很多因素有關，最重要的是繳費年限和繳費金額
❷ 我13年到退休年齡了由於單位的原因19年才領到退休金 少領六年工資這期間漲的工資是否我也有份
拋開具體事由和原因，即便是的確存在單位原因也不能這么算的
政策方面：歷年調整都必然明確了擬調整人員的退休時間，一般都是截至上一年度12月31日辦理完退休手續的人員，明顯你不符合這一條件。
實際利益方面：1、2019退休，那麼應該2013~2019你參保繳費，這個有利於你的個人賬戶余額、繳費指數，這都會讓你的養老金明顯提高；且參保繳費時長延長還會讓你今後養老金調整時獲得利益；2、因為2013退休的話 ，養老金計算參考了當地2012年的社平工資，明顯比2019年退休時參考2018年社平工資低，這一點是很有利於你的養老金的。
❸ 我在單位交了13年的養老保險,我又自己交養老保險,到時候退休是怎麼算養老金
如果你自己繳納的社保是以靈活就業人員繳納的，工齡是可以累計計算的。
退休金的多少和什專么有關？
1、工齡。剛才屬也說了，工齡在很多企業是很重要的指標，不禁關繫到你退休前每月的工資，還有可能關繫到退休後的補貼的多少。但是大家總以為工齡就等於交社保的年限，我們國家1992年才開始交社保的，所以你工齡35年，不代表你交了35年社保。
2、社會平均工資。這是養老金裡面很重要的指標，這也是為什麼不同地區養老金差別很大的原因，所以不要埋怨一線城市的養老金比自己多，畢竟人家的社會平均工資高。
3、社保繳費比例。我國職工社保的繳費比例從60%—300%不等，事業單位一般都是交300%的檔次，而很多企業為了降低成本只給你繳納60%的檔次，所以退休後你的養老金和事業單位差別會很大。
4、社保卡個人賬戶。其實一張社保卡有兩個賬戶，其中一個是個人賬戶，個人賬戶裡面的錢的多少，也會影響你退休後養老金的多少。所以很多人會問，為什麼自己和別人同樣交了15年，也同樣在一個崗位上，而退休後養老金會比別人少的原因。
❹ 上海地區企業員工到退休年齡社保交了13年最好的辦法是什麼
上海地區企業員工到退休年齡社保交了13年最好的辦法是什麼？應該繼續交上的，因為你未交夠15年以上的社保在，所以你需要補交夠15年的。
❺ 公務員為什麼13年以前退休和14後退休工資相差甚遠
具體應該是2014年抄9月30號之前辦理退休手續與2014年10月1號之後辦理退休手續的公務員，退休工資有差別。其原因是退休金分別採取不同的計算辦法造成的。2014年9月30號之前退休的屬於"老人"，退休金""按老辦法計算；2014年10月1號--2024年9月30號期間退休的公務員屬於"中人"，退休金按"中人"辦法計算。
❻ 在單位交了13年職工養老後單位破產，自己又交2年靈活就業養老保險退休時待遇如何
國家規定交十來五年是源一個當次，要是交夠十五年不交了，退休金是不高的，目十五年退休的基本都在一千元左右退休金，住院費是不給報銷的，只有二十五以上的才能報銷，可以自己在繼續交醫保才行，當然退休金每年都會要漲。也有各地市退休金高低是不同的等問題。
❼ 本人在企業連續繳社保十三年，到法定退休少繳二年，自己在繳費二年，到時領取退休金時，會比正常的少嗎
社保是多交多得原則，但最少要交夠十五年。退休金的多少與交費年數，交費檔次（金額多少），退休時上年社會平均工資，學歷，職稱等有關。
❽ 上海下崗人員有誰13年已退休拿到工資的同樣按最低基數交金，26年和31年工齡工資相差多少啊
2013年退來休，是要用2012年的社會平均工資才自能計算出來的，而且2013年當年還要繳費。
社會 平均工資還沒有統計出來，不會有誰能計算出養老金標準的，自然也就領不到錢的。
26年和31年保險年限，養老保險待遇之比就是26：31。假設31年要是開2000元的話，則26年能開約為1678元左右。
❾ 上海自由職業交了13年社保，今年50周歲，請問剩下的2年在單位交。交滿15年可以退休嗎
所謂的繳社保十五年退休，是社保繳滿十五年，達到法定退休年齡可以享受退休待遇，能領取最基本的養老金。養老保險的計算非常復雜，現階段國家提倡多繳多領。即繳的多，退休待遇就高：繳的少，退休待遇就低。所以在條件允許的情況下，盡量長繳納年限，將來自己的收入會更高！
❿ 2O13年退休工齡15年退休工資是多少
無法計算，養老金計算需要許多個人社保數據，僅有一個繳費15年的數據是不夠的，還得版需要：繳費平均指數權、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等，這些數據都要套進退休金計算公式中，沒有這些數據是算不出退休金的。
別胡說八道，退休金高低與單位福利高低有屁關系。